Filtration Module Product Owner (80-100%) — Climeworks

Vollständige Beschreibung

• Product Development Ownership: Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung innovativer Sorbensmodule von etwa TRL3 bis TRL6, um Kompromisse zwischen Produktanforderungen, Leistung, Herstellbarkeit und Skalierbarkeit zu optimieren.
• Lifecycle Management: Sie führen das Lifecycle Management von neuen Sorbensmodulen von TRL6 durch Produkteinführung, Service und End-of-Life, um eine erfolgreiche Produktbereitstellung und langfristige Leistung zu gewährleisten.
• Validation & Industrialization: Sie koordinieren die Validierung neuer Produkte durch Serienlieferung, Initiierung und Steuerung aller Engineering-, Fertigungs-, Test- und Validierungsaktivitäten, die für eine erfolgreiche Industrialisierung erforderlich sind.
• Funktionale Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit internen Technologie-, Entwicklungs- und Betriebsteams sowie externen Mitarbeitern, Lieferanten und Partnern zusammen, um eine nahtlose Produktentwicklung und -lieferung zu gewährleisten.
• Prototype Fabrication & Testing: Sie unterstützen die Herstellung und das Testen von Prototypen, führen Experimente durch, um Designkonzepte zu validieren, Probleme zu beheben und die Produktleistung zu verbessern.
• Kontinuierliche Verbesserung: Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung von Sorptionsmodulen voran, indem Sie Möglichkeiten identifizieren, die Produktleistung, Zuverlässigkeit, Herstellbarkeit und Wirtschaftlichkeit während des gesamten Produktlebenszyklus zu verbessern.

Anforderungen

• Pädagogischer Hintergrund & Erfahrung: Sie haben einen fortgeschrittenen Abschluss in Maschinenbau oder einem verwandten Bereich und bringen mindestens 5 Jahre Industrieerfahrung in der Produktentwicklung, im mechanischen Design oder in der Konstruktionstechnik mit.
• Design & Engineering Expertise: Sie haben praktische Erfahrung mit Materialauswahl, Design für Fertigung und Montage (DfMA), Design für Wartung (DfM) und Design für die Umwelt (DfE), kombiniert mit einem grundlegenden Verständnis der chemischen Prozesse und der damit verbundenen Energie- und Produktivitäts-Kompromisse.
• Projektleitung: Sie haben eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Verwaltung von Entwicklungsprojekten von der Konzeption bis zur Implementierung, der Koordination von Engineering-Aktivitäten und der Sicherstellung der Lieferung durch die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und externen Anbietern.
• Innovation & Problemlösung: Sie bringen starke kreative Problemlösungskompetenzen und eine Leidenschaft für die Weiterentwicklung nachhaltiger Technologien mit, mit besonderem Interesse daran, einen Beitrag zur frühzeitigen F & E- und Produktinnovation zu leisten.
• Zusammenarbeit und Kommunikation: Sie sind ein effektiver Kommunikator, der gerne in multidisziplinären Teams arbeitet, Junior-Ingenieure betreut und IP-sensitive Kooperationen mit Drittanbietern und Partnern verwaltet.
• Sprachkenntnisse & Verfügbarkeit: Sie sprechen fließend Englisch und sind in einem internationalen, kollaborativen Engineering-Umfeld komfortabel. Sie sind bereit, 80-100% zu arbeiten und sind bereit, bei Bedarf bis zu 10% zu reisen.

Unser Versprechen: Bei Climeworks werden Sie als das akzeptiert, was Sie sind, und wir sind bestrebt, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder geschätzt fühlt. Wir ermutigen alle qualifizierten Bewerber, sich zu bewerben - unabhängig von Hintergrund, Identität oder Erfahrung. Studien zeigen, dass Frauen und Personen mit Minderheitenhintergrund sich oft nur dann um eine Stelle bewerben, wenn sie 100% der aufgeführten Kriterien erfüllen. Wenn das nach dir klingt, halte dich nicht zurück. Wenn Sie denken, dass Sie sich hervorragend für diese Rolle eignen, würden wir gerne von Ihnen hören, auch wenn Sie nicht jede einzelne Box überprüfen. Lasst uns gemeinsam eine der größten Herausforderungen der Menschheit angehen.

Was wir anbieten

• Freizeit: Genießen Sie 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr, plus Feiertage.
• Flexibilität: Arbeiten Sie, wie es Ihnen am besten passt. Wir bieten eine hybride Arbeitseinrichtung und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr in jedem EU-Land.
• Eigentum: Faire Grundvergütung gepaart mit einem Aktienpaket - weil Ihre Beiträge wichtig sind.
• Familienunterstützung: Inklusive Elternzeit.
• Continuous Learning: Dediziertes Budget, um in Ihr berufliches Wachstum zu investieren.
• Referral Rewards: Helfen Sie uns, unser Team zu vergrößern und Boni für Ihre erfolgreichen Empfehlungen zu verdienen.

Gehalt: Bei Climeworks werden Gehaltsbereiche auf der Grundlage der Dienstaltersstufe und des standortspezifischen Marktmedians ähnlicher Arbeitsplätze nach externen Benchmark-Umfragen zugewiesen. Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und dem Wert ab, den Sie dem Team bringen.

Formalitäten

• Diese Position hat ihren Sitz in Opfikon, Zürich, und wir bitten Sie, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.
• Der Prozentsatz in der Berufsbezeichnung bedeutet Flexibilität - wählen Sie Vollzeit oder Teilzeit, basierend auf dem, was für Sie funktioniert.
• Wir akzeptieren keine Kandidatenprofile durch Personalvermittler.

Anforderungen

• Educational Background & Experience: You hold an advanced degree in Mechanical Engineering or a related field and bring at least 5 years of industrial experience in product development, mechanical design, or design engineering.

• Design & Engineering Expertise: You have hands-on experience with material selection, Design for Manufacturing and Assembly (DfMA), Design for Maintainability (DfM), and Design for the Environment (DfE), combined with a basic understanding of chemical processes and associated energy and productivity trade-offs.

• Project Leadership: You have a proven track record of successfully managing development projects from concept through implementation, coordinating engineering activities and ensuring delivery through collaboration with cross-functional teams and external vendors.

• Innovation & Problem Solving: You bring strong creative problem-solving skills and a passion for advancing sustainable technologies, with a particular interest in contributing to early-stage R&D and product innovation.

• Collaboration & Communication: You are an effective communicator who enjoys working across multidisciplinary teams, mentoring junior engineers, and managing IP-sensitive collaborations with third-party suppliers and partners.

• Language Skills & Availability: You are fluent in English and comfortable operating in an international, collaborative engineering environment. You are available to work 80–100% and are willing to travel up to 10% as required.

• Our promise: At Climeworks, you are accepted for who you are, and we are committed to building an inclusive environment where everyone feels valued. We encourage all qualified applicants to apply – regardless of background, identity, or experience. Studies show that women and individuals from minority backgrounds often only apply for jobs when they meet 100% of the listed criteria. If this sounds like you, don’t hold back. If you think you’d make a great fit for this role, we’d love to hear from you, even if you don’t check every single box. Let’s tackle one of humankind’s greatest challenges together.

• What we offer

• Time Off: Enjoy 25 paid vacation days every year, plus public holidays.

• Flexibility: Work how it suits you best. We offer a hybrid work setup and up to 4 weeks of remote work annually within any EU country.

• Ownership: Fair base pay paired with an equity package – because your contributions matter.

• Family Support: Inclusive parental leave.

• Continuous Learning: Dedicated budget to invest in your professional growth.

• Referral Rewards: Help us grow our team and earn bonuses for your successful referrals.

• Salary: At Climeworks, salary ranges are assigned to a job based on the level of seniority and the location specific market median of similar jobs according to external benchmark surveys. Individual compensation depends on your skills, experience, and the value you bring to the team.

• Formalities

• This position is based in Opfikon, Zurich, and we ask that you work onsite at least three days per week.

• The percentage in the job title means flexibility – choose full-time or part-time based on what works for you.

• We do not accept candidate profiles through recruitment agencies.

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