Professorship for Evolutionary Anthropology and Primatology — Universität Zürich

Vollständige Beschreibung

Abteilung für evolutionäre Anthropologie (IEA) Wir suchen Kandidaten im Bereich Vergleichende Evolutionäre Anthropologie und Primatologie für die Irene Staehelin Stiftungsprofessur an der Universität Zürich. Diese position konzentriert sich auf die evolutionären grundlagen geschlechtsspezifischer ungleichheit und gewalt und kombiniert vergleichende forschung zu sozialen hierarchien, fortpflanzungsstrategien und dominanzverhalten bei nichtmenschlichen primaten und anderen taxa mit umfassenderen analysen, wie sich solche muster in primatengesellschaften entwickeln und fortbestehen. Der erfolgreiche Kandidat wird biologische, verhaltensbezogene und kulturelle Daten überbrücken, um die Entstehung geschlechtsspezifischer Machtstrukturen in Taxa und ökologischen Kontexten zu verstehen. Während die Position stark in der evolutionären Anthropologie und Primatologie verwurzelt ist, lädt sie auch zum Dialog mit Disziplinen ein, die die historische Rolle von Institutionen, einschließlich der Religion, bei der Gestaltung geschlechtsspezifischer sozialer Dynamiken untersuchen.

Zölle

Der erfolgreiche Kandidat muss ein etablierter Forscher auf seinem Gebiet der evolutionären Anthropologie und Primatologie mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in Bezug auf Forschungsergebnisse, Erwerb von Drittmitteln sowie Lehre und Mentoring sein. Es wird erwartet, dass der zukünftige Professor die wissenschaftlichen Auswirkungen und die gesellschaftliche Rolle der Abteilung für evolutionäre Anthropologie (IEA) stärkt. Die Professur wird wesentlich in die drei bestehenden Biologie-Curricula innerhalb der Fakultät für Naturwissenschaften der Universität Zürich integriert. Es wird erwartet, dass regelmäßig Kern- und Wahlfächer angeboten werden, die von grundlegenden Vorträgen bis hin zu fortgeschrittenen Seminaren und intensiven Blockkursen reichen und Schlüsselthemen der vergleichenden evolutionären Anthropologie, Primatologie und der biologischen und kulturellen Evolution der Geschlechterbeziehungen abdecken. Der Schwerpunkt liegt auf methodisch strengen und interdisziplinären Lehrformaten, insbesondere in der Verhaltensforschung, der Reproduktions- und Evolutionsbiologie sowie der Sozioökologie der Macht. Die Position wird auch zu Programmen in anderen Fakultäten beitragen, insbesondere in Religions- und Genderstudien, mit dem Potenzial, fakultätsübergreifende Lehrmodule zu Gender, Macht und Evolution gemeinsam zu entwickeln.

Profil

Die UZH versteht Forschende als moderne Führungskräfte, die – unter Berücksichtigung der Open-Science-Prinzipien – durch eigene Forschungsprojekte sowie die Förderung exzellenter Nachwuchswissenschaftler exzellente Forschung betreiben und mit innovativer forschungsbasierter Lehre eine zukunftsorientierte Universität mitgestalten. In der aufgeschlossenen und familienfreundlichen Stadt Zürich gelegen, die die pulsierende Kulturszene einer modernen europäischen Stadt mit der bequemen Erreichbarkeit ihrer wunderschönen Natur verbindet, ist die UZH gut in das Gemeinde- und Forschungsumfeld der Stadt integriert. Die UZH bietet großzügige Forschungsunterstützung, einschließlich spezieller Mittel für Personal, Betriebskosten und wettbewerbsfähige Start-up-Pakete. Darüber hinaus wird erwartet, dass der erfolgreiche Bewerber externe Forschungsmittel erhält. Das wissenschaftliche Umfeld von Zürich umfasst ein reiches Spektrum vielfältiger Aktivitäten. Die Beschäftigungsbedingungen für diese Position folgen den gesetzlichen Bestimmungen der UZH und beinhalten Teilzeitoptionen. Die UZH ist ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen, und insbesondere die Fakultät für Naturwissenschaften ist bestrebt, den Anteil von Frauen und unterrepräsentierten Gruppen in Führungspositionen zu erhöhen. Daher werden qualifizierte Forscherinnen besonders ermutigt, sich zu bewerben. Pflegezeitunterbrechungen werden bei der Bewertung von Bewerbern aller Geschlechter berücksichtigt.

Was wir anbieten

Unsere Mitarbeiter profitieren von einer breiten Palette attraktiver Angebote.

Was wir anbieten

Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitsmodelle (wie Teilzeitstellen, mobiles Arbeiten, Jobsharing)
• Kinderbetreuung bei der kihz Stiftung der UZH und ETH

Mehr Lernen und Entwicklung

• Breites Angebot an Weiterbildungsangeboten der UZH und des Kantons Zürich
• Language Center gemeinsam mit der ETH Zürich

Lebensmittel

• Speisen und Getränke zu ermäßigten Preisen in den UZH-Cafeterien
• Lunch-Check-Karte mit UZH-Beitrag

Gesundheitsversorgung

• Besondere Bedingungen für den Akademischen Sportverband ASVZ
• Kostenlose saisonale Grippeimpfungen
• Ruhe und Entspannung im ruhigen Zimmer im Universitätsturm

Rabatte

• Privatverkehr: Carsharing, Mietwagen, Parkplatz
• Digitalisierung: Hardware, Software, Mobilfunk-Abonnements
• Besondere Bedingungen für Hotelreservierungen

Beschäftigungsbedingungen

• Politik der UZH
• Die meisten UZH-Mitarbeiter sind nach öffentlichem Recht beschäftigt

Internationale Dienstleistungen

• Unterstützung für Menschen von außerhalb der Schweiz

Campus

• Campus Zürich City, Zürich Irchel, Oerlikon und Schlieren
• Standorte Zürich West, Alter Botanischer Garten, Botanischer Garten und Lengg

Arbeiten an der UZH Die Universität Zürich bietet ein breites Spektrum an attraktiven Positionen in verschiedenen Fachgebieten und Berufsfeldern. Mit rund 10.000 Mitarbeitern und 12 Berufsausbildungsgängen bietet die grösste Universität der Schweiz ein inspirierendes Arbeitsumfeld an der Spitze der Forschung und Bildung. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeber! Mehr → https://www.uzh.ch/en/explore/work.html

Arbeiten an der UZH

Die Universität Zürich bietet ein breites Spektrum an attraktiven Positionen in verschiedenen Fachgebieten und Berufsfeldern. Mit rund 10.000 Mitarbeitern und 12 Berufsausbildungsgängen bietet die grösste Universität der Schweiz ein inspirierendes Arbeitsumfeld an der Spitze der Forschung und Bildung. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeber! Mehr

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