PhD position: Multi-scale Modelling and Experimental Assessment of Volumetrically Prestressed Concrete — Empa

CHF 73'500 - 111'500 (Schätzung)
Empa · Dübendorf (ZH)
Categoria: Ricerca Contratto: Vollzeit Salario: CHF 73'500 - 111'500 (Schätzung)
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Ort
Dübendorf
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 49 Tagen
LohnCHF 73'500 - 111'500 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Materialwissenschaft und Technologie sind unsere Leidenschaft. Mit unserer Spitzenforschung leisten die rund 1.100 Mitarbeiter der Empa wesentliche Beiträge zum Wohl der Gesellschaft für eine lebenswerte Zukunft. Die Empa ist eine Forschungseinrichtung des ETH-Bereichs.

PhD-Position: Multiskalenmodellierung und experimentelle Bewertung von volumetrisch vorgespanntem Beton

Smart and Sustainable Resilient Performance-based Cementitious Composites for Adaptive Strengthening and Repair System (SURPASS) ist ein EU Horizon Research and Innovation-Projekt (2027-2031), das darauf abzielt, adaptive Stärkungs- und Reparaturstrategien für alternde Infrastrukturen in aggressiven Umgebungen zu entwickeln. Ziel des Projekts ist es, Interventionsverfahren zu entwickeln, die dazu beitragen können, die Wartungskosten zu senken und die Zirkularität über den Lebenszyklus einer Struktur zu erhöhen. Die SURPASS-Lösungen kombinieren ökoeffiziente UHPFRC mit CO2-negativen SCMs, biobasierte Selbstheilung, Hybridfaserarchitektur, Fe-SMA-basierte Selbstvorspannung und integrierte strukturelle Gesundheitsüberwachung in einem kohärenten System für dünne, dauerhafte strukturelle Eingriffe. Es kann durch konventionelles Gießen für Standardanwendungen und durch 3D-Druck für komplexe oder nicht planare Geometrien eingesetzt werden. Parallel dazu werden zirkuläre End-of-Life-Strategien Fasern zurückgewinnen, Feinstaub in neue kohlenstoffarme Bestandteile umwandeln und eine strukturelle Wiederverwendung ermöglichen. Das Projekt umfasst 11 Partner weltweit, darunter Partner aus Europa, Kanada und Japan.

Ihre Aufgaben

Die Aufgaben der Promotion an der ETHZ und der Empa im Rahmen von SURPASS lauten wie folgt:

  • Volumetrische Vorspannung von gegossenen und 3D-druckbaren SURPASS-Overlays mit Fe-SMA-Fasern.
  • Finite-Elemente-Modellierung von volumetrischen Vorspannmechanismen mit Fe-SMA-Fasern, einschließlich Aktivierung, Erholungsspannung, Vorspannungsübertragung und Reaktivierung.
  • Strukturskalige Simulation von SURPASS-Overlays in verstärkten Mitgliedern, einschließlich parametrischer Finite-Elemente-Analysen für die Entwicklung von Ersatzmodellen und Unterstützung digitaler Zwillinge.
  • Groß angelegte experimentelle Bewertung volumetrisch vorgespannter SURPASS-Overlays für nicht-planare Strukturen, einschließlich repräsentativer Anwendungen wie Tunnelauskleidungen, Bogenintrados und gekrümmte Brückenverbindungen.

Dein Profil

Der Kandidat sollte einen Master-Abschluss in Strukturtechnik (oder verwandte Ingenieurwissenschaften) mit einem starken Hintergrund in nichtlinearer Finite-Elemente-Modellierung, Strukturmechanik und Betonstrukturen haben. Erfahrung oder Interesse am 3D-Betondruck sind ebenfalls wichtig. Zusätzliche Fähigkeiten, einschließlich Erfahrung in kleinen und groß angelegten experimentellen Untersuchungen und Kenntnisse über Formgedächtnislegierungen, wären von Vorteil. Der starke Wunsch und die Motivation, innovative und innovative Lösungen im Bereich des Bauingenieurwesens zu finden, sind unerlässlich. Ausgezeichnete Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) sind obligatorisch. Deutschkenntnisse wären von Vorteil.

Unser Angebot

Wir bieten eine facettenreiche, herausfordernde und vollständig finanzierte Ph.D. Position für 48 Monate in einer modernen Forschungsumgebung mit exzellenter Infrastruktur, die durch regelmäßige Aufsicht unterstützt wird. Der Dissertationsdirektor des Doktoranden wird Prof. Dr. Eleni Chatzi, die den Lehrstuhl für Strukturmechanik und Monitoring an der ETH Zürich leitet. Die Kandidatin wird ihren Sitz an der Empa Dübendorf haben, wo die tägliche Forschung von Prof. Dr. Dübendorf betreut wird. Dr. Moslem Shahverdi und Dr. Saim Raza. Die Position ist so schnell wie möglich verfügbar, sollte jedoch spätestens am 1. März 2027 besetzt werden.

Wir leben eine Kultur der Integration und des Respekts. Wir begrüßen alle Menschen, die sich für innovative, nachhaltige und sinnvolle Aktivitäten interessieren – das zählt.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zertifikaten, Diplomen und Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen. Bitte senden Sie diese ausschließlich über unser Jobportal. Bewerbungen per E-Mail und Post werden nicht berücksichtigt.

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Empa für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Dübendorf liegt bei CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Empa mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Empa?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Empa, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Empa?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Empa unter apply.refline.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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