CMC Measurement & Insights Lead — SIX Group
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 16 Tagen
Vollständige Beschreibung
SIX treibt die Transformation der Finanzmärkte voran.
Was uns auszeichnet, treibt uns voran: zwischen lokalen Wurzeln und globaler Relevanz sind wir eine einzigartige Mischung aus Tradition und Zukunft, von Fundament und Wachstum. Wir schätzen kluge Köpfe und inspirieren sie, mit ihren Ideen zu wachsen. Kommen Sie und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Finanzen.
CMC Measurement & Insights Lead
Zürich | Arbeiten von zu Hause 40% | Referenz 8338
SIX baut eine dedizierte Tech & Data-Fähigkeit innerhalb von Marketing & Communications (CMC) auf. Ziel ist es, Marketing Insights-geführt, automatisiert und messbar zu machen. Der CMC Measurement & Insights Lead ist Eigentümer des einheitlichen Messrahmens und des ROMI-Programms. Als einzige Quelle der Wahrheit verwandelt die Rolle die Analyse in Budget- und Investitionsentscheidungen. Erfolg erfordert analytische Strenge, Glaubwürdigkeit im Finanzwesen und eine starke Ausrichtung der Stakeholder.
Was Sie tun werden
- Eigentümer des einheitlichen Messrahmens, einschließlich KPIs, Funnels, Lifecycle-Definitionen und Finanzvalidierung.
- Führen Sie das ROMI-Programm, vom MVP-Umfang und der Partnerlieferung bis zur Annahme und Übergabe.
- Bauen und verwalten Sie das ROMI-Cockpit mit zertifizierten Datenprodukten für Führungskräfte, Finanzen und Geschäftseinheiten.
- Leiten Sie die Mess-Governance und stimmen Sie Marketing, Vertrieb und Finanzen auf gemeinsame Definitionen ab.
- Übersetzen Sie Attribution, Marketing-Mix und Inkrementalität in Budgetempfehlungen und stärkere Akzeptanz.
Was du mitbringst
- Nachgewiesene Erfahrung in Marketing-Messung, Performance Management oder ROMI, idealerweise in B2B oder Finanzdienstleistungen.
- Starke Expertise in den Bereichen Attribution, Marketing Analytics und kommerzielle Aktivierung, die Modelle in ausführbare Kampagnen verwandeln.
- Fähigkeit, Glaubwürdigkeit im Finanzwesen durch Validierung, Abgleich und Auditierbarkeit herzustellen.
- Starkes Senior-Stakeholder-Management, funktionsübergreifende Facilitation und Partner-Lenkfähigkeiten.
- Fließend mit BI und modernen Datenprodukten sowie Erfahrung mit KI-fähigen Prozessen und Change Management.
Wenn Sie Fragen haben, besuchen Sie unsere FAQ-Seite oder rufen Sie Julia Schmidt unter +41583998670 an.
Für diese Vakanz akzeptieren wir nur Direktbewerbungen.
Vielfalt ist uns wichtig. Daher suchen wir nach Bewerbungen unabhängig vom persönlichen Hintergrund.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet SIX Group für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Zürich liegt bei CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von SIX Group mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet SIX Group?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit SIX Group, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei SIX Group?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von SIX Group unter jobs.six-group.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
