PhD-Position in Social Anthropology in the research project “Bildung: Ethnographies of Boundaries and Experiential Epistemologies in Philosophical Practice” — Universität Zürich

Vollständige Beschreibung

Abteilung für Sozialanthropologie und Kulturwissenschaften (ISEK)

Beginn der Beschäftigung 01 Februar 2027 (oder im gegenseitigen Einvernehmen), vorübergehend

Am Lehrstuhl von Prof. Dr. Johannes Quack. Der erfolgreiche Bewerber wird sich einem kollegialen, dynamischen, vielfältigen und international ausgerichteten Team anschließen. Unsere Forschung ist ethnographisch fundiert, theoretisch informiert und investiert in Forschungspartnerschaften mit den Regionen, in denen wir arbeiten. Über das Projekt In diesem Projekt wird anhand eines ethnographischen Ansatzes untersucht, wie sich der Wunsch nach einem "guten Leben" und der Wunsch, Bildungsideale (als ganzheitliche Form der Selbstkultivierung verstanden) zu verwirklichen, auf den Ausbildungsprozess und die anschließende Umsetzung von Fähigkeiten für "philosophische Praktiker" auswirken. Philosophische Praktiker organisierten sich international in Anfang der 1980er Jahre als Antwort auf Kritiken akademische Philosophie Loslösung vom täglichen Leben. Sie teilen die Überzeugung, dass sowohl die moderne akademische Philosophie als auch die religiösen Traditionen ihre Rolle bei der moralischen und spirituellen Führung und bei der Führung von Menschen zu reflektierenden, selbstgestaltenden Leben nicht erfüllt haben. Unsere Forschung untersucht, wie das Ideal der Bildung von Praktikern in einem akademischen Bildungssystem geformt, ausgehandelt und umgesetzt wird, das historisch den körperlosen intellektuellen Diskurs über verkörperte Praxis privilegierte. Wir untersuchen auch, wie epistemische Grenzen und institutionelle Unterschiede zwischen philosophischen und religiösen Formen von Wissen, Autorität und Praxis etabliert werden. Vermutlich wird unsere Forschung in Norwegen und Österreich sein.

Wir bieten

Ein innovatives und kooperatives akademisches Umfeld, hervorragende Forschungsmöglichkeiten (einschließlich finanzieller Unterstützung), Start-up-Fonds zur Entwicklung Ihres Profils und Ihrer Sichtbarkeit, finanzielle Unterstützung für die Ausrichtung und Teilnahme von Konferenzen und Workshops, starke administrative Unterstützung und eine motivierte und kollegiale Abteilung und Fakultät, die an einem akademischen Austausch interessiert sind. Beschäftigungsbedingungen Die Stelle bietet attraktive Arbeitsbedingungen und ein Gehalt nach SNF-Vorschriften (80% Stelle an der Universität Zürich). Die Position ist auf vier Jahre begrenzt.

Ihre Verantwortung

• Planung und Realisierung eines PhD-Projekts, einschließlich ethnographischer Feldforschung
• Organisations- und Verwaltungsaufgaben im Rahmen des Projekts, Beitrag zu den Gesamtzielen des Forschungsprojekts durch Teilnahme an regelmäßigen Treffen und Organisation von Workshops
• Aktive Teilnahme an den Aktivitäten der Abteilung (Colloquien
• Zusammenarbeit in der Medienarbeit)
• Präsentation der Forschungsergebnisse auf Workshops und internationalen Konferenzen & Publishing
• Zusammenarbeit mit Institutionen und relevanten Stakeholdern
• Beitrag zur Wissenschaftskommunikation für ein nicht-akademisches Publikum.

Dein Profil

• MA-Abschluss in Sozialanthropologie oder verwandten Disziplinen
• Erfahrung mit qualitativen Methoden und ethnographischer Feldforschung, vorzugsweise einem aufkommenden Publikationsprofil
• Gewünscht, aber nicht notwendig sind theoretische und empirische Interessen in den Bereichen der Anthropologie der Religion, Anthropologie der Ethik, in europäischen Gesellschaften und Philosophie
• Hohe Kenntnisse in Englisch und vorzugsweise Deutsch
• Hervorragende Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, unabhängig und in Zusammenarbeit mit dem Team zu arbeiten
• Für die Dauer des Vertrags wird während der Laufzeit eine wöchentliche Anwesenheit in der Abteilung erwartet.

Was wir anbieten

Unsere Mitarbeiter profitieren von einer breiten Palette attraktiver Angebote. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.uzh.ch/de/explore/work.html.

Was wir anbieten

Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitsmodelle (wie Teilzeitstellen, mobiles Arbeiten, Jobsharing)
• Kinderbetreuung bei der kihz Stiftung der UZH und ETH

Mehr Lernen und Entwicklung

• Breites Angebot an Weiterbildungsangeboten der UZH und des Kantons Zürich
• Language Center gemeinsam mit der ETH Zürich

Lebensmittel

• Speisen und Getränke zu ermäßigten Preisen in den UZH-Cafeterien
• Lunch-Check-Karte mit UZH-Beitrag

Gesundheitsversorgung

• Besondere Bedingungen für den Akademischen Sportverband ASVZ
• Kostenlose saisonale Grippeimpfungen
• Ruhe und Entspannung im ruhigen Zimmer im Universitätsturm

Rabatte

• Privatverkehr: Carsharing, Mietwagen, Parkplatz
• Digitalisierung: Hardware, Software, Mobilfunk-Abonnements

Beschäftigungsbedingungen

• Politik der UZH
• Die meisten UZH-Mitarbeiter sind nach öffentlichem Recht beschäftigt

Internationale Dienstleistungen

• Unterstützung für Menschen von außerhalb der Schweiz

Campus

• Campus Zürich City, Zürich Irchel, Oerlikon und Schlieren
• Standorte Zürich West, Alter Botanischer Garten, Botanischer Garten und Lengg

Arbeiten an der UZH

Die Universität Zürich, die größte Universität der Schweiz, bietet eine Reihe attraktiver Positionen in verschiedenen Fachgebieten und Berufsfeldern. Mit rund 10.000 Mitarbeitern und derzeit 12 beruflichen Ausbildungsströmen bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld für Spitzenforschung und erstklassige Bildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten ein, um mit uns zu arbeiten. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeber! Mehr

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