Leiter*in Instandhaltung Betriebsmittel — Genossenschaft Migros Zürich

Vollständige Beschreibung

Suchst du eine selbstständige Tätigkeit in einem lebhaften, technisch anspruchsvollen Arbeitsumfeld und in einem gut eingespielten Team? Dann ist diese Stelle in unserer Produktions- und Logistikzentrale Herdern in der Stadt Zürich genau das richtige für dich.

Luogo di lavoro: Genossenschaft Migros Zürich, Pfingstweidstrasse 101, 8005 Zürich

Mansioni

• Führung deines Teams von 15 Mitarbeitenden (Mechaniker, Elektriker / Automatiker und Administration)
• Weiterentwicklung des Bereiches Instandhaltung Betriebsmittel
• Verantwortung über die Instandhaltung der automatisierten Logistik- und Produktionsanlagen in der Frischeplattform Herdern
• Projektleitung von technischen Projekten
• Sicherstellung der Verfügbarkeit und Weiterentwicklung der modernen technischen Anlagen

Requisiti

• Mindestens drei Jahre: Führungserfahrung
• Höhere Fachschule: im technischen Bereich
• Elektrotechnische Grundausbildung
• Erfahrung im Bereich automatisierter Logistik- und Produktionsanlagen
• Führungs- und Projektleitungserfahrung in einem komplexen technischen Umfeld
• Erfahrung im Life Cycle Management von technischen Anlagen, Lagerbewirtschaftung sowie strategischer Instandhaltung
• Dienstleistungsorientierte, unternehmerische und selbstständige Persönlichkeit
• Selbständiges Arbeiten, hohes Mass an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft
• Bereitschaft zur Leistung von Pikettdienst (ca. 7-8 Wochen pro Jahr)
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Cosa offriamo

• Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West
• Kinderbetreuung: In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»
• Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
• Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
• Verpflegung: Vergünstigung im Personalrestaurant
• Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Mitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
• Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
• Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule

Contatto

Bewerbung & Kontakt Bettina Erne Recruitment Partner

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung: Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Fachgespräch: In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Grado di occupazione: 80-100%

Anforderungen

• Mindestens drei Jahre: Führungserfahrung

• Höhere Fachschule: im technischen Bereich

• Erfahrung im Bereich automatisierter Logistik- und Produktionsanlagen

• Führungs- und Projektleitungserfahrung in einem komplexen technischen Umfeld

• Erfahrung im Life Cycle Management von technischen Anlagen, Lagerbewirtschaftung sowie strategischer Instandhaltung

• Dienstleistungsorientierte, unternehmerische und selbstständige Persönlichkeit

• Selbständiges Arbeiten, hohes Mass an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft

• Bereitschaft zur Leistung von Pikettdienst (ca. 7-8 Wochen pro Jahr)

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