Leistungskoordinatorin / Leistungskoordinator — Kantonsspital Winterthur (KSW)

Vollständige Beschreibung

Für das Leistungsmanagement im Klinischen Bereich B (Chirurgie) suchen wir per sofort eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als Leistungskoordinatorin / Leistungskoordinator (befristet auf 1 Jahr). Die Position bietet die Möglichkeit, ein Zentrumsspital näher kennenzulernen, die ambulante Leistungserfassung und Abrechnung aktiv mitzugestalten sowie sich vertieft in die neuen Tarifstrukturen wie TARDOC und ambulante Pauschalen einzuarbeiten. Freue dich auf spannende, interdisziplinäre Aufgaben und einen offenen Austausch mit Fachpersonen aus Klinik, Finanzen, IT und Leistungsmanagement.

Aufgaben

• Du unterstützt die Sicherstellung einer korrekten und tarifkonformen ambulanten Leistungserfassung und Abrechnung
• Du analysierst Daten, identifizierst Optimierungspotenziale und erarbeitest Entscheidungsgrundlagen für Fachbereiche und Management
• Du unterstützt die Kliniken und Fachbereiche bei tariflichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Du wirkst bei der Optimierung von Prozessen und der Weiterentwicklung von Systemen im Leistungsmanagement mit
• Du arbeitest eng mit Kliniken, Finanzen, IT sowie weiteren internen und externen Partnern zusammen
• Du engagierst dich aktiv bei der Einführung und Weiterentwicklung der neuen ambulanten Tariflandschaft (TARDOC und ambulante Pauschalen)

Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, im kaufmännischen Bereich oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Spitalumfeld oder in tarif- und abrechnungsrelevanten Themen gesammelt
• Kenntnisse in IBI und NAV oder angrenzenden Systeme sowie dem neuen ambulanten Tarifsystem (TARDOC, ambulante Pauschalen) sind von Vorteil
• Du hast ein Flair für Zahlen, Datenanalysen und komplexe Zusammenhänge
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
• Du bist neugierig, lernbereit und interessierst dich für aktuelle Entwicklungen im Schweizer Gesundheitswesen und Tarifwesen

Benefits: Beruf und Privatleben sollen zusammenpassen. Deshalb bietet dir das KSW – wo es der Betrieb ermöglicht – flexible und gleitende Arbeitszeiten, Homeoffice, einen grosszügigen Mutterschaftsurlaub, Vaterschaftsurlaub sowie Beschäftigungsgrade, die sich an unterschiedliche Lebensphasen anpassen lassen. Entwickle dich fachlich und persönlich weiter: Jährlich stehen dir am KSW rund 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen offen. Auch externe Weiterbildungen unterstützen wir – zeitlich und/oder finanziell.

• Manchmal braucht es Unterstützung. Bei persönlichen Belastungen, längerer Krankheit oder schwierigen Erlebnissen im Berufs- oder Privatleben stehen dir am KSW verschiedene vertrauliche Gesprächsangebote zur Verfügung.
• Am KSW arbeiten wir miteinander und füreinander. Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie die Zusammenarbeit über Berufsgruppen und Abteilungen hinweg prägen unseren Arbeitsalltag. Dabei sollst du dich mit deinen Ideen und Stärken einbringen und entfalten können.

Auch für deine Zukunft ist gesorgt: Du profitierst von sehr guten Sozialleistungen und einer Pensionskassenlösung mit der BVK, die deutlich über dem gesetzlichen Minimum liegt. Auch bei Krankheit oder Unfall bist du als KSW-Mitarbeitende sehr gut abgesichert.

• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Profitiere von Rabatten auf Fitness-Abonnements, internen Trainings und Kursen sowie Vergünstigungen in Apotheken und bei ausgewählten Krankenkassen.
• Familie und Beruf lassen sich bei uns gut verbinden. Die Kindertagesstätte La Luna mit grosszügigen Öffnungszeiten liegt direkt neben dem KSW. Zusätzlich unterstützt dich das KSW – abhängig vom Einkommen – finanziell bei den Krippenkosten.

Auch ausserhalb der Arbeit gibt es etwas zu entdecken: Dank unserer Zusammenarbeit mit Kulturpartnern in Winterthur und Umgebung profitierst du regelmässig von Vergünstigungen für Konzerte und Theatervorstellungen.

• Berufsfeld: Diverse Berufe
• Bereich: Management Support Klinischer Bereich B
• Pensum: 40-100%

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