Lead - Footwear Material Designer — On Running

Vollständige Beschreibung

Kurz gesagt Bei On spielt unser Materialdesign-Team eine zentrale Rolle dabei, das Zusammenspiel von Leistung, Ästhetik und Nachhaltigkeit zu definieren. Wir suchen eine Person als Lead – Material Designer, die unser Team hier bei On verstärkt. In dieser Rolle sind Sie dafür verantwortlich, die Vision für das Materialdesign festzulegen, Innovationen voranzutreiben und in allen Produktkategorien herausragende Qualität sicherzustellen.

Materialien sind ein zentraler Ausdruck unserer Marke—sie prägen, wie Produkte funktionieren, sich anfühlen und emotional mit Konsumentinnen und Konsumenten in Verbindung treten. Als Lead Material Designer verbinden Sie fundiertes technisches Fachwissen mit einer starken kreativen Perspektive, um die Entwicklung von Materialstrategien und -narrativen auf globaler Ebene zu steuern. Sie führen und inspirieren Teams, nehmen Einfluss auf die Produktausrichtung und übersetzen kulturelle, technologische und Nachhaltigkeitserkenntnisse in zukunftsweisende Materiallösungen, die die Zukunft von On prägen.

Ihre Mission

• Führung der Materialstrategie – Legen Sie die langfristige Vision für das Materialdesign über alle Kategorien hinweg fest, treiben Sie sie voran und richten Sie sie an der Marke, der Produktstrategie und den Geschäftszielen aus
• Festlegung der saisonalen Ausrichtung – Verantworten und leiten Sie saisonale Materialbriefings und stellen Sie Klarheit, Innovation sowie die Abstimmung mit kommerziellen Zielen, Nachhaltigkeitszielen und Margenzielen sicher
• Kreative Leitung & Storytelling – Etablieren Sie starke, differenzierte Materialnarrative, die das Produkt-Storytelling aufwerten und die Markenidentität stärken
• Materialinnovation – Leiten Sie die Erforschung und Integration neuer Materialien, Technologien und Oberflächenveredelungen und verschieben Sie die Grenzen von Leistung und Nachhaltigkeit
• Überwachung der Materialentwicklung – Leiten und hinterfragen Sie die Entwicklung technisch entwickelter Materialien und Konstruktionen und stellen Sie sicher, dass die Designabsicht auf höchstem Niveau umgesetzt wird
• Führung im Bereich Materialwege & Machbarkeit – Stellen Sie sicher, dass Materialvorschläge sowohl visionär als auch umsetzbar sind und auf Fertigungskompetenz und Skalierbarkeit beruhen
• Materialsysteme & Effizienz – Beaufsichtigen Sie die Materialzuordnung und die Bibliotheksstrategie, um Konsistenz, Effizienz und Skalierbarkeit über alle Produktlinien hinweg voranzutreiben
• Funktionsübergreifende Führung – Agieren Sie als zentrale Ansprech- und Entscheidungsinstanz für die Teams aus Schuhdesign, Farbe, Entwicklung und Produktstrategie
• Farb- und Materialintegration – Leiten Sie die Integration von Farb- und Materialstrategien vom Konzept bis zur Umsetzung
• Einfluss auf Stakeholder – Präsentieren und kommunizieren Sie Materialstrategien und -konzepte auf Führungsebene und sorgen Sie für Abstimmung und wichtige Entscheidungen
• Teamleitung & Mentoring – Führen, mentorieren und entwickeln Sie Materialdesignerinnen und Materialdesigner und fördern Sie Entwicklung, Kreativität und Höchstleistung im Team
• Kultur- und Innovationstreiber – Fördern Sie eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung im Team und funktionsübergreifend
• Führung im Bereich Trends & Erkenntnisse – Übersetzen Sie Makrotrends, kulturelle Bewegungen und Fortschritte im Materialbereich in umsetzbare Designleitlinien
• Blick nach außen – Behalten Sie Branchenentwicklungen, Lieferanten und aufkommende Technologien genau im Blick, um On an der Spitze zu halten
• Inspirationsrichtung – Überwachen und fördern Sie den Inspirationsansatz des Teams und stellen Sie eine zukunftsorientierte und relevante kreative Pipeline sicher

Ihre Geschichte

• Bachelorabschluss in Textildesign, Produktdesign oder einem verwandten Fachgebiet
• 8–10+ Jahre Erfahrung im Schuh- oder Performance-Produktdesign mit umfassender Expertise im Materialdesign
• Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Leitung der Materialausrichtung und der Entwicklung innovativer, kommerziell erfolgreicher Produkte
• Ausgeprägte Expertise in Materialkonstruktion, Fertigungsprozessen und Leistungsanforderungen
• Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu führen und funktionsübergreifende Stakeholder auf mehreren Ebenen zu beeinflussen
• Strategische Denkweise mit der Fähigkeit, kreative Vision mit geschäftlicher Wirkung zu verknüpfen
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Designtools (Adobe Creative Suite, PLM); 3D-Kenntnisse sind ein großer Pluspunkt
• Tiefes Engagement für Nachhaltigkeit mit Erfahrung darin, verantwortungsvolle Materialstrategien im großen Maßstab voranzutreiben
• Ausgeprägtes Verständnis der Wettbewerbslandschaft, der Verbraucherinsights und der Marktdynamik
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Storytelling- und Präsentationsfähigkeiten
• Fließendes Englisch (in Wort und Schrift); weitere Sprachen sind von Vorteil

Lernen Sie das Team kennen Unser Farb- und Materialteam ist ein zentraler Treiber der globalen Produktsprache und Innovation von On. Als Führungskraft spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, nicht nur den Output des Teams, sondern auch seine Ausrichtung, Kultur und Wirkung zu prägen. Wir vereinen vielfältige Expertise in den Bereichen Farbe, Materialien und Design, um bedeutungsvolle, leistungsstarke Produkterlebnisse zu schaffen. Mit einem äußerst kollaborativen und zukunftsorientierten Ansatz verschieben wir Grenzen, stellen Konventionen infrage und definieren die Zukunft unserer Marke.

Was wir bieten

On ist ein Ort, der sich um Wachstum und Fortschritt dreht. Wir bieten ein Umfeld, das Menschen die nötigen Werkzeuge für eine ganzheitliche Entwicklung an die Hand gibt – um aktiv zu bleiben, zu lernen, zu entdecken und Innovationen voranzutreiben. Unser unverwechselbarer Ansatz verbindet eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für das körperliche und geistige Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Sinn geleitet wird.

On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, ein faires und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Einstellung, beruflicher Weiterentwicklung und Mitarbeiterbindung frei von Diskriminierung sind.

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