(Junior) Credit Recovery Manager 100% (f/m/d) — Julius Baer
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 75 Tagen
Vollständige Beschreibung
Bei Julius Bär feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll sein, unternehmerisch handeln, gestärkt werden und Werte jenseits von Wohlstand schaffen können. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Wealth Managements.
Teammitglied Impaired Asset Management, verantwortlich für spezifische Kreditrisikoaspekte eines Portfolios von inländischen und internationalen Private-Banking-Kunden in finanzieller Notlage. Bewerten, analysieren und überwachen Sie Transaktionen für ausgewählte Hypotheken- und / oder Lombard-Kunden. Unterstützung bei Kundengesprächen und Verhandlungen.
IHRE HERAUSFORDERUNG
- Risikomanagement ausgewählter Impaired Loans mit dem Ziel der Verlustminimierung
- Durchführung von Kredit- und Sicherheitenanalysen
- Entwicklung von Risikominderungsstrategien, Durchführung von Sicherheitenbewertungen und Provisionierungsberechnungen
- Teilnahme an Kundenbesprechungen im Zusammenhang mit Impaired Asset Management-Darlehen, Vertretung und Wahrung der Interessen der Bank
- Stellvertretende Senior Credit Recovery Officers
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um eine Abstimmung und effiziente Dateibearbeitung zu gewährleisten
- Unterstützung von Ad-hoc- und wiederkehrenden Berichten und projektbezogenen Aktivitäten und Aufgaben
- Beitrag zu kreditbezogenen Projekten und Prozessverbesserungen
IHR PROFIL
- Bachelor-Abschluss oder abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule (Wirtschaft, Bankwesen, Finanzen, Recht) oder gleichwertige Ausbildung oder Berufserfahrung
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in Recovery Management, Workout von Kreditdateien, Hypothek und / oder Lombard Sektor
- Umfassendes Wissen über rechtliche Aspekte in Bezug auf Hypotheken- und / oder Lombard-Geschäfts- und Kreditstrukturen
- Effektiver und effizienter Arbeitsstil auch unter Hochdruck inkl. starke analytische Fähigkeiten
- Großartiger Teamplayer mit der Fähigkeit, über Teams und Stakeholder hinweg zu arbeiten
- Gute IT-Fähigkeiten (Word, Excel, PowerPoint)
- Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und gesprochen), zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool. Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite. Ist das nicht genau das, wonach Sie suchen? Richten Sie eine Jobbenachrichtigung ein, indem Sie hier ein Kandidatenkonto erstellen.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Julius Baer für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Zürich liegt bei CHF 71'000 - 120'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Julius Baer mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Julius Baer?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Julius Baer, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Julius Baer?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Julius Baer unter juliusbaer.wd3.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
