Senior Observability Engineer — SIX Group

CHF 101'500 - 154'000 (Schätzung)
SIX Group · Zürich (ZH)
Categoria: Amministrazione Contratto: Vollzeit Salario: CHF 101'500 - 154'000 (Schätzung)
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Ort
Zürich
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 28 Tagen
LohnCHF 101'500 - 154'000 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Was uns auszeichnet, treibt uns voran: zwischen lokalen Wurzeln und globaler Relevanz sind wir eine einzigartige Mischung aus Tradition und Zukunft, von Fundament und Wachstum. Wir schätzen kluge Köpfe und inspirieren sie, mit ihren Ideen zu wachsen. Kommen Sie und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Finanzen.

Senior Observability Engineer

Zürich | bis zu 40% von zu Hause aus arbeiten möglich | Referenz 7664

Der Senior Observability Engineer ist eine praktische Rolle, die sich auf den Aufbau und die Bereitstellung von Observability und AIOps als gemeinsame Engineering-Fähigkeit und Service konzentriert. Sie helfen festzustellen, wie die Beobachtbarkeit teamübergreifend gestaltet, implementiert und konsumiert wird, leiten frühe Onboardings und gestalten praktische Standards, Prozesse und Arbeitsweisen.

In enger Zusammenarbeit mit Plattform-, Produkt- und Anwendungsteams übersetzen Sie Anforderungen in umsetzbare Beobachtbarkeitslösungen, implementieren und betreiben Kernfunktionen und verbessern kontinuierlich, wie Erkenntnisse, Alarmierung und Automatisierung zuverlässige Dienste unterstützen. Als zentraler Beitrag zum Observability & AIOps Center of Excellence verbinden Sie eine umfassende technische Ausführung mit einer starken Verantwortung für Servicequalität, Betriebsbereitschaft und Reife der Fähigkeiten.

Was Sie tun werden

  • Entwerfen, Bereitstellen und Betreiben von Beobachtungs- und AIOps-Funktionen für Cloud-native und hybride Umgebungen unter Unterstützung zuverlässiger, produktionsorientierter Dienste
  • Leitung des Onboardings von Teams und Diensten, Festlegung und Anwendung von Standards für Telemetrie-Instrumentierung, Sammlung, SLIs, SLOs und Alarmierung in realen Systemen mit OpenTelemetry
  • Hands-on mit Engineering-, SRE- und Betriebsteams arbeiten, um Anforderungen zu sammeln und in umsetzbare Beobachtungs- und Automatisierungslösungen zu übersetzen
  • Installation, Konfiguration, Feinabstimmung und Wartung von OpenTelemetry Collectors und Telemetrie-Pipelines für Anwendungen und Plattformen
  • Aufbau und Pflege von Dashboards, Alarmierung und Telemetrieflüssen über verteiltes Tracing, Metriken und Protokolle hinweg, wobei OpenTelemetry sinnvolle Erkenntnisse liefert und Betriebsgeräusche reduziert
  • Führen und Entwickeln von Observability Services, die moderne Incident Detection, Investigation und operative Entscheidungsfindung unterstützen
  • Design, Konfiguration und Wartung von Integrationen mit Ereignismanagement- und Ticketing-Systemen für Alarm-Routing, Incident-Kontext und operative Workflows

Was du mitbringst

  • 8+ Jahre praktische Erfahrung in den Bereichen Observability, SRE, Platform oder Reliability Engineering, einschließlich der Verantwortung für die Produktionsbeobachtungsfähigkeit
  • nachgewiesene Erfahrung mit der Übernahme von Beobachtbarkeitsfunktionen von Anforderungen zu produktionsfertigen Lösungen
  • Erfahrung, die auf Dashboards, Abfragen oder Beobachtbarkeits-Backends als Verbraucher beschränkt ist, reicht nicht aus
  • praktische Erfahrung mit der Instrumentierung von Anwendungen und Infrastruktur mit OpenTelemetry zur Generierung von Traces, Metriken und Protokollen
  • Ein fundiertes Verständnis moderner, spurzentrischer Beobachtungspraktiken jenseits der traditionellen log-zentrischen Überwachung
  • Die Erfahrung mit dem Einsatz, der Konfiguration und dem Betrieb von OpenTelemetry Collectors und dem Entwerfen von Telemetrie-Pipelines ist ein großer Vorteil; dies werden wichtige praktische Aufgaben in der Rolle sein
  • Erfahrung mit Cloud-nativen Umgebungen, Betrieb von Kubernetes-basierten Workloads
  • Erfahrung mit gängigen Observability-Toolchains und Backends (z. B.: Elastic, Grafana, Dynatrace, Datadog, AppDynamics usw.) - Elastic Stack-Erfahrung als Plus
  • Scripting- oder Automatisierungsfähigkeiten zur Unterstützung von wiederholbarer Bereitstellung, Konfiguration, Validierung und laufendem Betrieb mit Technologien wie Helm, Terraform und Ansible

Wenn Sie Fragen haben, besuchen Sie unsere FAQ-Seite oder rufen Sie Beata Czyzewska unter +48 22 104 6571 / +41 58 399 9800 / +34 91 330 51 49 .

Für diese Vakanz akzeptieren wir nur Direktbewerbungen.

Vielfalt ist uns wichtig. Daher suchen wir nach Bewerbungen unabhängig vom persönlichen Hintergrund.

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet SIX Group für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Zürich liegt bei CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von SIX Group mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet SIX Group?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit SIX Group, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei SIX Group?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von SIX Group unter jobs.six-group.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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