Lead Electrical Engineer (100%) — Climeworks

Vollständige Beschreibung

Verantwortungsbereiche

• Technische Leitung: Sie definieren und pflegen die technische Ausrichtung der Elektroabteilung. Sie leiten die Entwicklung zweckgeeigneter EIC-Spezifikationen, Auslegungsphilosophien und Auslegungsgrundlagen für die weltweite Umsetzung. Sie stellen sicher, dass die Anforderungen des Eigentümers klar definiert, dokumentiert und an Auftragnehmer kommuniziert werden, validieren Auslegungsannahmen im Hinblick auf Betriebsfähigkeit und Sicherheit und stellen die Einhaltung örtlicher und regionaler Regelwerke und Vorschriften sicher.
• Auftragnehmermanagement : Sie prüfen und genehmigen Unterlagen der Auftragnehmer für elektrische Systeme und die Stromverteilung, setzen Anforderungen des Eigentümers durch, geben technische Erläuterungen und stellen die Einhaltung von Terminplan, Qualitäts-, Sicherheits- und Betriebsanforderungen sicher. Sie formulieren klare Erwartungen an Ausführungsmethoden, Qualitätskontrollen vor Ort und die für einen sicheren Betrieb und eine sichere Wartung erforderliche Übergabedokumentation.
• Systemzuverlässigkeit & Innovation: Sie leiten Initiativen zur Verbesserung der Zuverlässigkeit und Leistung elektrischer Systeme, beheben Probleme und setzen vorbeugende Maßnahmen um. Sie bewerten aufkommende Technologien und führen sie ein, beispielsweise Lösungen zur Energieeffizienz.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Sie fungieren als primäre elektrotechnische Schnittstelle zu den Teams für Verfahrenstechnik, Instrumentierung und Regelungstechnik, Mechanik und Projektmanagement, um integrierte Planungen sicherzustellen. Sie identifizieren und mindern elektrische Risiken während der Planungs- und Betriebsphasen und unterstützen Projektteams mit Schätzungen zu Leistungsumfang, Kosten und Terminplan.
• Teamführung & kontinuierliche Verbesserung: Sie beaufsichtigen und coachen jüngere Teammitglieder, geben Orientierung bei technischen Herausforderungen und leiten Sitzungen zu gewonnenen Erkenntnissen, um eine solide Wissensbasis aufrechtzuerhalten und kontinuierliche Verbesserungen zu fördern. Sie führen gründliche Aufzeichnungen über technische Entscheidungen, Auslegungsgrundlagen, Lieferanteninformationen und gewonnene Erkenntnisse zur späteren betrieblichen Nutzung.
• Kaltwetterbedingungen und Baubarkeit: Da sich unsere nächste DAC-Anlage in einer Region mit kaltem oder heißem Klima befinden könnte, berücksichtigen Sie Klimabedingungen in der Elektroplanung und Ausführungsplanung (extreme Hitze, Frostschutz, Winterfestmachung, Isolierungs-/Begleitheizungsphilosophie, Einschränkungen bei Kaltstart/Inbetriebnahme). Sie stellen sicher, dass die Planung baubar ist und unter kalten oder heißen Bedingungen betrieben und gewartet werden kann, einschließlich der Berücksichtigung temporärer Arbeiten, beispielsweise der Reihenfolge von Winterarbeiten, sowie von Schnittstellenbeschränkungen in Bezug auf Aktivitäten bei kaltem Wetter.

Anforderungen

• Berufserfahrung: Sie haben einen Bachelorabschluss in Elektrotechnik oder einen gleichwertigen Abschluss und mindestens 10 Jahre Erfahrung als Elektroingenieur in Prozessanlagen in verschiedenen Klimazonen. Sie haben Erfahrung in der Führung von Teams.
• Projekterfahrung: Sie waren an mindestens einem Projekt über den gesamten Projektzyklus in der Bergbau-, Wasseraufbereitungs-, Öl- und Gasindustrie oder vergleichbaren Branchen praktisch beteiligt und haben dabei alle Phasen von FEED und Detailplanung bis hin zu Bau, Inbetriebnahme und Hochlauf abgedeckt; vorzugsweise in abgelegenen bzw. saisonal eingeschränkten Umgebungen für die Projektdurchführung. Sie verfügen über Fachkenntnisse in elektrischen Nieder- und Mittelspannungssystemen, industrieller Instrumentierung und Steuerungssystemen.
• Erfahrung mit Industrieanlagen in kalten Klimazonen : Sie verfügen über praktische Erfahrung in der Arbeit mit Industrieanlagen in kalten Klimazonen (z. B. Kanada, nordische Länder oder ähnliche Klimazonen) und verstehen die mit extremen Wetterbedingungen verbundenen Herausforderungen in Bezug auf Betrieb, Wartung und Sicherheit.
• Kommunikation und Zusammenarbeit: Sie verfügen über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und können sich mit verschiedenen Stakeholdern abstimmen, darunter Drittanbieter in IP-sensiblen Kooperationen.
• Arbeitsweise: Sie sind präzise, anpassungsfähig und zuverlässig und verfolgen einen proaktiven und lösungsorientierten Ansatz. Sie treiben Entscheidungen gerne voran und übernehmen dafür sowohl im Büro als auch unter den Bedingungen vor Ort Verantwortung, auch angesichts der Winterproduktivität und von Terminrisiken. Sie sind sehr gut organisiert, können Ihre eigene Arbeit und die anderer planen und priorisieren und arbeiten gerne in dynamischen Umgebungen.
• Sprachkenntnisse und Reisebereitschaft: Sie sprechen fließend Englisch und sind bereit, bis zu 40 % Ihrer Zeit zu reisen (einschließlich längerer Präsenz vor Ort während der Spitzenzeiten in den Bereichen Design, Engineering, Bau und Inbetriebnahme).

Unser Versprechen

Bei Climeworks werden Sie so akzeptiert, wie Sie sind, und wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Wir ermutigen alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber, sich zu bewerben – unabhängig von Hintergrund, Identität oder Erfahrung. Studien zeigen, dass Frauen und Menschen aus Minderheitengruppen sich oft erst dann auf Stellen bewerben, wenn sie 100 % der aufgeführten Kriterien erfüllen. Wenn das auf Sie zutrifft, halten Sie sich nicht zurück. Wenn Sie glauben, dass Sie hervorragend zu dieser Position passen, würden wir gerne von Ihnen hören, auch wenn Sie nicht jeden einzelnen Punkt erfüllen. Lassen Sie uns gemeinsam eine der größten Herausforderungen der Menschheit angehen.

Was wir bieten

• Freizeit: Genießen Sie jedes Jahr 25 bezahlte Urlaubstage sowie gesetzliche Feiertage.
• Flexibilität: Arbeiten Sie so, wie es am besten zu Ihnen passt. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr innerhalb eines beliebigen EU-Landes.
• Beteiligung: Faire Grundvergütung kombiniert mit einem Beteiligungspaket – denn Ihr Beitrag zählt.
• Familienunterstützung: Inklusive Elternzeit.
• Kontinuierliches Lernen: Ein eigens vorgesehenes Budget, um in Ihre berufliche Weiterentwicklung zu investieren.
• Empfehlungsprämien: Helfen Sie uns, unser Team zu vergrößern, und verdienen Sie Boni für erfolgreiche Empfehlungen.

Gehalt

Bei Climeworks werden Gehaltsspannen für eine Stelle anhand des Senioritätsniveaus und des standortspezifischen Marktmedians vergleichbarer Stellen gemäß externen Benchmark-Erhebungen festgelegt. Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und dem Wert ab, den Sie in das Team einbringen.

Formalitäten

• Diese Position ist in Opfikon, Zürich, angesiedelt, und wir bitten Sie, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.
• Wir akzeptieren keine Kandidatenprofile über Personalvermittlungsagenturen.

Anforderungen

• Professional Experience: You have a bachelor’s degree in electrical engineering or equivalent and have at least 10 years of experience in process plants various climates as an Electrical Engineer. You have experience leading teams.

• Project Experience: You have hands-on involvement in at least one full-cycle project in the mining, water treatment, oil and gas or other comparable industries, covering all phases from FEED and detailed design to construction, commissioning and start-up; preferably in remote/seasonally constrained execution environments. You have expertise in low and medium voltage electrical systems, industrial instrumentation, and control systems.

• Cold-Weather Industrial Plant Experience : You have hands-on experience working with industrial plants in cold-weather environments (e.g. Canada, Nordic countries, or similar climates) and understand the operational, maintenance, and safety challenges associated with extreme weather conditions.

• Communication & Collaboration: You demonstrate excellent written and verbal communication skills and can liaise with diverse stakeholders, including third-party vendors in IP-sensitive collaborations.

• Working Style: You are precise, adaptable, and reliable, with a proactive and solution-oriented approach. You are comfortable driving decisions and owning them in the office and under field constraints, including winter productivity and schedule risk. You are highly organized, able to plan and prioritize work for yourself and others, and comfortable working in fast-paced environments.

• Language Skills and Travel : You are fluent in English and ready to travel up to 40% of your time (including extended site presence during peak design, engineering, construction and commissioning periods).

• Our promise: At Climeworks, you are accepted for who you are, and we are committed to building an inclusive environment where everyone feels valued. We encourage all qualified applicants to apply – regardless of background, identity, or experience. Studies show that women and individuals from minority backgrounds often only apply for jobs when they meet 100% of the listed criteria. If this sounds like you, don’t hold back. If you think you’d make a great fit for this role, we’d love to hear from you, even if you don’t check every single box. Let’s tackle one of humankind’s greatest challenges together.

• What we offer

• Time Off: Enjoy 25 paid vacation days every year, plus public holidays.

• Flexibility: Work how it suits you best. We offer a hybrid work setup and up to 4 weeks of remote work annually within any EU country.

• Ownership: Fair base pay paired with an equity package – because your contributions matter.

• Family Support: Inclusive parental leave.

• Continuous Learning: Dedicated budget to invest in your professional growth.

• Referral Rewards: Help us grow our team and earn bonuses for your successful referrals.

• Salary: At Climeworks, salary ranges are assigned to a job based on the level of seniority and the location specific market median of similar jobs according to external benchmark surveys. Individual compensation depends on your skills, experience, and the value you bring to the team.

• Formalities

• This position is based in Opfikon, Zurich, and we ask that you work onsite at least three days per week.

• We do not accept candidate profiles through recruitment agencies.

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