Pflegefachperson mbA in der Berufsbildung Pflege Bettenstation Nephrologie/Angiologie 60-100% — Universitätsspital Zürich (USZ)
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 8 Tagen
Vollständige Beschreibung
USZ Campus
per sofort oder nach Vereinbarung
Du möchtest deine Erfahrung in der Pflege mit deiner Freude an der Berufsbildung verbinden? Auf unserer Bettenstation Nephrologie/Angiologie begleitest du Lernende und Studierende in ihrem Berufsalltag, vermittelst dein Wissen und gestaltest gemeinsam mit uns die Berufsbildung auf der Abteilung aktiv mit. Gleichzeitig bleibst du nah an der Pflege und betreust Patientinnen und Patienten mit komplexen nephrologischen Krankheitsbildern.
Deine Hauptaufgaben
- In der Lern- und Arbeitsgemeinschaft betreust du Patient:innen mit komplexen Krankheitsbildern der Nephrologie
- Du bringst Themen der Berufsbildung aktiv ins Abteilungsgeschehen ein
- Du vermittelst Wissen und Freude am Beruf
- Zusammen mit der Berufsbildungsperson der Abteilung bist du für sämtliche Bildungsthemen verantwortlich
Dein Profil
- Du bist eine versierte Pflegefachperson HF/FH oder FaGe
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Akutspital runden dein Profil ab
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus
- In schnell ändernden Situationen fühlst du dich wohl und setzt die richtigen Prioritäten
- Die Arbeit mit Lernenden und Studierenden bereitet dir Freude
- Idealerweise verfügst du über die pädagogische Weiterbildung SVEB 1 oder bist bereit, diese zu absolvieren
- Eine kooperative und konstruktive Zusammenarbeit im Team ist für dich selbstverständlich
Unser Angebot
Mit der Erweiterung unserer Abteilung entsteht ein wachsendes Stammteam, in dem du dich aktiv einbringen und unsere gemeinsame Teamkultur mitgestalten kannst. Gleichzeitig erhältst du Einblicke in weitere Fachbereiche ausserhalb der Nephrologie. Unsere Abteilung ist auf die Durchführung der Peritonealdialyse spezialisiert, die Hämodialyse findet auf einer anderen Abteilung statt. Im Arbeitsalltag kannst du auf die Unterstützung unserer beiden erfahrenen Abteilungsleitungen sowie des Shared Governance Teams aus Fach, Bildung und Management zählen. Uns sind ein wertschätzendes, selbstbestimmtes Arbeitsumfeld und eine gute Vereinbarkeit mit deinem Privatleben wichtig. Deshalb berücksichtigen wir deine Wünsche bei der Dienstplanung bestmöglich. Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. :) Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis. Unsere Benefits
Kita vor Ort
In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.
Gesundheit
Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität
Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen – wenn es dein Berufsalltag zulässt.
Familienfreundlichkeit
Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung
Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versicherungen
Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
Mobilität
Du profitierst von einem persönlichen ZVV-BonusPass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.
Telefonie
Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements. Weitere Vorteile: Details
Berichte aus dem Berufsalltag
Pflege am USZ ist mehr als die Versorgung von Patientinnen und Patienten. 1300 Pflegefachpersonen aus 67 Nationen arbeiten in 27 Kliniken in einem Umfeld, das fachliche Tiefe, persönliche Entwicklung und einen starken Teamgeist verbindet. Was das im Alltag konkret heisst, erzählen Kolleginnen und Kollegen in unseren Berichten. Zu den Berichten Karriere und Entwicklung
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Universitätsspital Zürich (USZ) für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Zürich liegt bei CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Universitätsspital Zürich (USZ) mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Universitätsspital Zürich (USZ)?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Universitätsspital Zürich (USZ), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Universitätsspital Zürich (USZ)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Universitätsspital Zürich (USZ) unter career012.successfactors.eu, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
