Pflegefachperson für die IMC Neonatologie 40-100% — Universitätsspital Zürich (USZ)

CHF 73'500 - 111'500 (Schätzung)
Universitätsspital Zürich (USZ) · Zürich (ZH)
Categoria: Altro Contratto: Vollzeit Salario: CHF 73'500 - 111'500 (Schätzung)
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Ort
Zürich
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 24 Tagen
LohnCHF 73'500 - 111'500 (Schätzung)

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Die Kleinsten brauchen die Grössten. Auf unserer Neonatologie IMC betreust du Früh- und Neugeborene in einer hochspezialisierten universitären Umgebung am Universitätsspital Zürich. Du verbindest modernste Medizin mit einfühlsamer, familienzentrierter Pflege und begleitest Kinder und ihre Familien in einer der wichtigsten Phasen ihres Lebens. Dabei wirst du Teil eines erfahrenen und engagierten Teams, das Wert auf Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe legt. Denn die Betreuung unserer kleinsten Patientinnen und Patienten gelingt nur gemeinsam.

Deine Aufgaben

  • Du pflegst und betreust 2 bis 3 Frühgeborene ab der 28. Schwangerschaftswoche sowie kranke Neugeborene.
  • Gemeinsam mit den Familien gestaltest du eine individuelle und familienzentrierte Betreuung.
  • Bei der Erstversorgung von Neugeborenen in der Gebärabteilung sowie bei Transporten bringst du dein Fachwissen aktiv ein und entwickelst es kontinuierlich weiter.
  • Du arbeitest nach aktuellen evidenzbasierten Erkenntnissen und entwickelst die Pflegequalität aktiv mit.
  • Die interprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und weiteren Fachpersonen auf Augenhöhe ist für dich selbstverständlich.

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Berufserfahrung in der Neonatologie oder Pädiatrie ist von Vorteil.
  • Idealerweise verfügst du über ein NDK Neonatologie oder bist bereit, diesen zu absolvieren.
  • Freude an anspruchsvoller Pflege, interprofessioneller Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterentwicklung.

Das bieten wir dir

  • Hochspezialisierte Neonatologie in einem universitären Umfeld mit modernster Medizin, Forschung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Flexible Arbeitsmodelle zwischen 40 und 100 % sowie Wunschdienstplanung im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten.
  • Kurze Gleitzeiten zu Schichtbeginn sowie dienstfreie Tage und Nächte nach Möglichkeit und Pensum.
  • Im ersten Quartal 2027 führen wir zusätzlich 12-Stunden-Dienste ein und schaffen damit noch mehr Flexibilität bei der Gestaltung deiner Arbeitszeit.
  • Nach der Einarbeitung sind unkomplizierte Anpassungen deines Pensums möglich.
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in Fach-, Bildungs- oder Führungsfunktionen.
  • Unterstützung bei Weiterbildungen und finanzielle Förderung des NDK Neonatologie.
  • Von Anfang an gut begleitet: Eine strukturierte Einarbeitung in unserem eingespielten und erfahrenen Team mit hoher Fachkompetenz und gegenseitiger Unterstützung ist für uns selbstverständlich.
  • Für eigene Ideen und die aktive Mitgestaltung unserer Neonatologie findest du bei uns den nötigen Gestaltungsspielraum.
  • Möglichkeit einer zusätzlichen Anstellung im Pflegepool Neonatologie für noch mehr Flexibilität.

Fühlst du dich angesprochen? Unsere Benefits

Kita vor Ort

In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.

Gesundheit

Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.

Flexibilität

Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen – wenn es dein Berufsalltag zulässt.

Familienfreundlichkeit

Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).

Weiterbildung & Entwicklung

Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Versicherungen

Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.

Mobilität

Du profitierst von einem persönlichen ZVV-BonusPass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.

Telefonie

Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements. Weitere Vorteile: Details

Berichte aus dem Berufsalltag

Pflege am USZ ist mehr als die Versorgung von Patientinnen und Patienten. 1300 Pflegefachpersonen aus 67 Nationen arbeiten in 27 Kliniken in einem Umfeld, das fachliche Tiefe, persönliche Entwicklung und einen starken Teamgeist verbindet. Was das im Alltag konkret heisst, erzählen Kolleginnen und Kollegen in unseren Berichten. Zu den Berichten Karriere und Entwicklung

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Universitätsspital Zürich (USZ) für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Zürich liegt bei CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Universitätsspital Zürich (USZ) mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Universitätsspital Zürich (USZ)?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Universitätsspital Zürich (USZ), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Universitätsspital Zürich (USZ)?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Universitätsspital Zürich (USZ) unter job.usz.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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