Pflegefachperson HF/FH mit Interesse an Berufsbildung - Schwerpunkt Innere Medizin 80-100 % — Universitätsspital Zürich (USZ)
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 18 Tagen
Vollständige Beschreibung
USZ Campus
per sofort oder nach Vereinbarung
Interdisziplinäre Bettenstation Nord1 L – Schwerpunkt Innere Medizin ⭐ Gemeinsam Pflege gestalten – Wissen weitergeben, Zukunft mitgestalten! Du bist diplomierte Pflegefachperson, begeisterst dich für die Begleitung von Studierenden und Lernenden und möchtest deine Erfahrung und dein Wissen weitergeben? Ob du bereits einen SVEB-Abschluss mitbringst oder dich in der Berufsbildung weiterentwickeln möchtest – bei uns bist du genau richtig!
⭐ Was dich bei uns erwartet
- Eine vielseitige interdisziplinäre Bettenstation mit Schwerpunkt Innere Medizin und einem breiten Spektrum an komplexen Pflegesituationen
- Ein engagiertes, kollegiales Team mit unterschiedlichen beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen
- Die Möglichkeit, Studierende und Lernende im Pflegealltag zu begleiten, anzuleiten und in ihrer Entwicklung zu fördern
- Shared Governance aktiv mitgestalten: Gemeinsam mit der Fachexpertise und dem Management bildet die Berufsbildung das erweiterte Führungsgremium der Abteilung
⭐ Das bringst du mit
- Diplom als Pflegefachperson HF/FH und Freude an einer qualitativ hochwertigen, patientenzentrierten Pflege
- Begeisterung für die Förderung und Begleitung zukünftiger Pflegefachpersonen
- SVEB-Abschluss oder die Motivation, dich im Bereich Berufsbildung weiterzubilden
- Offenheit, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit
- Eine wertschätzende Haltung und die Fähigkeit, Wissen verständlich und praxisnah weiterzugeben
⭐ Darauf kannst du dich freuen
Bei uns bist du sowohl Pflegefachperson als auch Wegbegleiter:in für die nächste Generation. Wir unterstützen dich in deiner fachlichen und pädagogischen Entwicklung und bieten dir ein Arbeitsumfeld, in dem wir voneinander lernen, uns gegenseitig stärken und gemeinsam die Pflege weiterentwickeln. Wir gestalten die Entwicklung der Abteilung gemeinsam durch die enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Berufsbildungsverantwortlichen sowie den weiteren Berufsbildenden und bieten Raum für eigene Ideen, Eigenverantwortung und die aktive Förderung einer modernen, praxisnahen Berufsbildung. Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis. Unsere Benefits
Kita vor Ort
In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.
Gesundheit
Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität
Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen – wenn es dein Berufsalltag zulässt.
Familienfreundlichkeit
Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung
Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versicherungen
Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
Mobilität
Du profitierst von einem persönlichen ZVV-BonusPass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.
Telefonie
Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements. Weitere Vorteile: Details
Berichte aus dem Berufsalltag
Pflege am USZ ist mehr als die Versorgung von Patientinnen und Patienten. 1300 Pflegefachpersonen aus 67 Nationen arbeiten in 27 Kliniken in einem Umfeld, das fachliche Tiefe, persönliche Entwicklung und einen starken Teamgeist verbindet. Was das im Alltag konkret heisst, erzählen Kolleginnen und Kollegen in unseren Berichten. Zu den Berichten Karriere und Entwicklung
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Universitätsspital Zürich (USZ) für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Zürich liegt bei CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Universitätsspital Zürich (USZ) mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Universitätsspital Zürich (USZ)?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Universitätsspital Zürich (USZ), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Universitätsspital Zürich (USZ)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Universitätsspital Zürich (USZ) unter career012.successfactors.eu, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
