Gestionnaire paie et assurances sociales — Richemont

NeuCHF 60'500 - 91'500
Richemont · Meyrin (GE)
Categoria: Risorse Umane Contratto: full-time Salario: CHF 60'500 - 91'500
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Ort
Meyrin
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
Gestern
LohnCHF 60'500 - 91'500

Rollenüberblick

Reference code: JR132750 Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories.

Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons.

At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity.

Hauptaufgaben

  • In this role, your key responsibilities will be:
  • HR administration: contact with employees for all administrative matters regarding payrolls and social insurance
  • Payroll & Social security administration: inputting variables, control, monitoring of social insurance throughout employee's life
  • Provide support to employees and managers on the HR tools
  • Participation in HR project management HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCESS WITH US?
  • Swiss HR certificate is a must have.
  • Fluency in French and English will be required to connect with our colleagues from all horizons In addition, strong skills in salary administration, a high sense of customer service, wish to work independently in a changing environment, priority management and pragmatism, agile with figures, organised and a good team spirit.
  • WHAT MAKES OUR GROUP DIFFERENT?
  • Our true power does not lie in our similarities but in the rich diversity of our arts, cultures, and human skills, as well as our specific ability to foster untapped potential.
  • We value collegiality, empathy, curiosity, courage, humility, and integrity.

Bewerbungsprozess

  • If your application is selected, we will reach out to you ASAP for an informal introductory call. 2.
  • The next step from there would be a first Technical interview with our HR Admin & Payroll Manager; and if there is a match, you will have a personal meeting with him/her and our HR Business Partner. #Richemont #WeCraftTheFuture Similar Jobs Intl.
  • Early Careers & Programs Senior Manager Save Meyrin, Switzerland Cartier HR Officer Save Amsterdam, Netherlands Richemont HR Technology Specialist Save New York, United States of America Richemont
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Richemont für diese Stelle?

Richemont gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Meyrin an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Richemont?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Richemont, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Richemont?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Richemont unter careers.richemont.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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