Client Portfolio Manager for Discretionary Mandates — Vontobel
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 46 Tagen
Vollständige Beschreibung
Wir suchen eine Initiative, unabhängige und überzeugende Persönlichkeit, die bereit ist, als Client Portfolio Manager für diskretionäre Mandate große Verantwortung und herausfordernde Aufgaben zu übernehmen.
Was wäre Ihre Rolle?
- Handeln Sie als erster Einstiegspunkt und Experte für Vontobels diskretionäres (DPM) Angebot innerhalb von Privatkunden
- Seien Sie ein Sparringspartner für Relationship Manager in Bezug auf Multi-Asset-Managed-Lösungen und unterstützen Sie sie dabei, Standard- oder benutzerdefinierte Mandate vorzuschlagen.
- Interagieren Sie mit Relationship Managern und Kunden als Spezialist für Makroansichten, Portfoliopositionierung, Performanceentwicklung und Portfoliomanagement
- Bereiten Sie Investitionsvorschläge und Pitches für Privatkunden vor und führen Sie Kundentreffen zusammen mit Relationship Managern auch für den französischsprachigen Teil der Schweiz durch
- Nehmen Sie an internen und Kundenveranstaltungen als Spezialist für diskretionäre Mandate teil
- Erstellung monatlicher Performance Updates für unsere Portfolio Manager
- Verantwortlich für spezielle Mandate (Produktbesitz). Enge Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Portfoliomanager
- Werden Sie Teil eines dynamischen, vielfältigen Teams, das ein strategisch wichtiges Unternehmen von Vontobel vertritt
Worauf warten wir?
- Universitätsabschluss in Finanzen und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche, mit Schwerpunkt auf der Beratung von internen oder externen Kunden bei Anlagelösungen
- Fähigkeit, sich an das Publikum anzupassen, während wir mit Kunden in verschiedenen Regionen und Kanälen kommunizieren, über Formate, die von einem zu einem Meeting bis zu Keynote-Reden reichen
- Überzeugung, unsere Ziele mit unseren Geschäftspartnern zu erreichen
- Bereitschaft, in einer Organisation mit hohem Umsatz und ausgehendem Ansatz zu arbeiten
- Hoch motivierter Teamplayer mit starken analytischen Fähigkeiten und der Bereitschaft, verschiedene Aufgaben zu übernehmen. Kenntnisse einer oder mehrerer Programmiersprachen wären ein wertvoller Gewinn für die Rolle.
- Flexible, proaktive, aufgeschlossene Haltung mit dem starken Wunsch, Dinge zu verbessern
- Exzellentes Wissen und Erfahrung in Finanzmärkten und -instrumenten, Portfoliomanagement und Investments
- Affinität für Künstliche Intelligenz (KI) und die Bereitschaft, KI-fähige Werkzeuge und Arbeitsweisen zu nutzen.
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Französisch, Deutsch, Englisch und starke Kundenpräsentation und Kommunikationsfähigkeiten. Französisch, Englisch und Deutsch sprechen ist ein Muss!
Was bieten wir an?
- Top Zürich Lage mit Collaboration Spaces (einschließlich Dachterrassen) und kostenlosem Mittagessen
- Freundliches, vielfältiges Team in einem Open-Office-Bereich
- Die neueste Technologie, die Ihnen hilft, sich auszuzeichnen und weiterzuentwickeln
- Agile Umgebung, wie wir denken, wie wir arbeiten und unser Vertrauen füreinander
- Flache Hierarchie mit Zusammenarbeit auf allen Ebenen
- Campus Feeling und ein kooperativer Geist
Wir suchen talentierte Leute, nicht nur einen Lebenslauf, der alle Kästchen ankreuzt. Auch wenn Sie nicht absolut alles haben, wonach wir gefragt haben, wenn diese Rolle nach einer guten Passform für Sie klingt, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben. Warum Vontobel? Bei Vontobel bauen Sie eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Gesellschaft sowie für sich selbst. Als familiengeführtes und börsennotiertes Unternehmen mit über 2.000 Fachleuten an 28 Standorten weltweit mit Hauptsitz in Zürich setzen wir auf langfristiges Denken und Nachhaltigkeit. Unser vielfältiges Team schätzt einzigartige Perspektiven und wir stellen Einzelpersonen ein, die entschlossen sind, in einer dynamischen und sich verändernden Welt zu liefern. Auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben, wenn Sie von der Rolle begeistert sind. Wollen Sie Vontobel sein?
Vielen Dank, dass Sie sich bei Vontobel bewerben. Wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen und Ihnen rechtzeitig antworten.
Bei Vontobel sind wir ein Chancengleichheitsarbeitsplatz. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Wir schätzen die vielen Stimmen in unseren Teams a
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Vontobel für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Zürich liegt bei CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Vontobel mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Vontobel?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Vontobel, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Vontobel?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Vontobel unter vontobel.wd3.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.