Digital Growth and Web Publishing Manager — Vontobel

CHF 121'500 - 206'500 (Schätzung)
Vontobel · Zürich (ZH)
Categoria: IT Contratto: Vollzeit Salario: CHF 121'500 - 206'500 (Schätzung)
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Ort
Zürich
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 8 Tagen
LohnCHF 121'500 - 206'500 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Haben Sie Spaß daran, digitale Kampagnen zu erstellen, Webinhalte zu veröffentlichen und Daten zu verwenden, um die volle Customer Journey zu verbessern? Kombinieren Sie eine analytische Denkweise mit Erfahrung im digitalen Marketing, Tracking und Website-Publishing? Begleiten Sie Vontobel in einer Rolle, die digitale Kundenakquise mit ansprechenden und zuverlässigen Website-Erfahrungen verbindet.

Als Digital Growth & Web Publishing Manager führen und optimieren Sie digitale Kampagnen und erstellen und pflegen Inhalte auf allen Vontobel-Websites. Sie verwenden Tracking und Analyse, um die gesamte Kundenreise zu verstehen, Verbesserungen zu identifizieren und digitale Aktivitäten mit kommerziellen Auswirkungen zu verbinden.

Was wäre Ihre Rolle?

  • Planen, durchführen und optimieren Sie digitale Akquisitionskampagnen mit Schwerpunkt auf SEA, bezahlte Social- und Display-Werbung und koordinieren Sie gegebenenfalls die E-Mail-Aktivitäten.
  • Verwalten und optimieren Sie die digitale End-to-End-Akquisition, verbinden Sie Kampagnen-Targeting, Website-Engagement, Kontaktanfragen, CRM-Übergabe und Follow-up in Zusammenarbeit mit den relevanten Teams.
  • Implementieren und validieren Sie Kampagnen- und Website-Tracking, einschließlich Tagging, Conversion-Events und Reporting, in Zusammenarbeit mit Analytik- und Technologiekollegen.
  • Überwachen Sie Kampagnenbudgets und analysieren Sie die Leistung während der gesamten Reise, identifizieren Sie Drop-offs und Möglichkeiten zur Verbesserung der Kundenkonvertierung und -akquisitionseffizienz.
  • Erstellen, Veröffentlichen und Pflegen von Website-Inhalten und Kampagnen-Zielseiten direkt im Unternehmens-CMS, einschließlich Versionen für verschiedene Märkte und Sprachen.
  • Unterstützung der rechtzeitigen und genauen Veröffentlichung von regulatorischen, marktsensiblen und Kundeninhalten, einschließlich Finanzergebnissen und Medienmitteilungen, nach vereinbarten Genehmigungsprozessen.
  • Unterstützen Sie den Übergang von einer SEO zu einer GEO-Marketinglandschaft, indem Sie die Inhalts- und Seitenstruktur sowie die User Journeys durch Website-Analysen, A / B-Tests und Conversion-Optimierung verbessern.
  • Überprüfen Sie die Seiten vor der Veröffentlichung auf Genauigkeit, Funktionalität, Markenkonsistenz und erforderliche Genehmigungen.
  • Koordinieren Sie sich mit einer breiten Palette von Interessengruppen, die von Marketingteams über Agenturen und Technologiespezialisten bis hin zu Kampagnen, Website-Updates und kleineren digitalen Projekten reichen.
  • Entwickeln Sie neue Marketing-Workflows, verwenden Sie relevante Automatisierungs- und KI-Tools und passen Sie digitale Reisen an das sich ändernde Kundenverhalten an.

Worauf warten wir?

  • Mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich digitales Marketing und Web Content Management mit praktischer Erfahrung sowohl in der Kampagnenausführung als auch im Enterprise CMS Publishing.
  • Erfahrung im Management von SEA- und Paid Media-Kampagnen mit einem guten Verständnis für Targeting, Budgetmanagement und Leistungsmessung.
  • Eine starke analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren, Muster zu identifizieren und Ergebnisse in praktische Verbesserungen umzusetzen.
  • Praktische Erfahrung mit Kampagnen-Tagging, Tag-Management, Website-Analyse und Conversion-Tracking, einschließlich der Validierung der Tracking-Genauigkeit und Datenqualität.
  • Erfahrung in der Optimierung der vollständigen digitalen Client-Journey, einschließlich Zielseiten und Kontaktanfragen, mit einem Verständnis der CRM-Übergabe, Follow-up und kommerziellen Ergebnisse.
  • Ein strukturierter Arbeitsstil und eine starke Liebe zum Detail, insbesondere bei der Verwaltung mehrerer Inhaltsversionen mit einer engen Time-to-Market.
  • Starke Stakeholder- und Projektkoordinationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, konkurrierende Anfragen zu priorisieren und teamübergreifend effektiv zu arbeiten.
  • Fließend in Englisch und Deutsch. Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
  • Erfahrungen mit HTML/CSS/JavaScript, SQL oder Bildbearbeitungstools wären von Vorteil.
  • Erfahrung in Finanzdienstleistungen oder einer anderen regulierten Branche ist ein Plus.

Was wir von r

  • Top Zürich Lage mit Collaboration Spaces (einschließlich Dachterrassen) und kostenlosem Mittagessen.
  • Freundliches, vielfältiges Team in einem Open-Office-Bereich mit moderner Ausstattung.
  • Die neueste Technologie, die Ihnen hilft, sich zu profilieren und weiterzuentwickeln.
  • Agile Umgebung, wie wir denken, wie wir arbeiten und unser Vertrauen füreinander.
  • Flache Hierarchie mit Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
  • Campus-Gefühl und kooperativer Geist.

Warum Vontobel? Bei Vontobel bauen Sie eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Gesellschaft sowie für sich selbst. Als familiengeführtes und börsennotiertes Unternehmen mit über 2.000 Fachleuten an 29 Standorten weltweit mit Hauptsitz in Zürich setzen wir auf langfristiges Denken und Nachhaltigkeit.

Unser vielfältiges Team schätzt einzigartige Perspektiven und wir stellen Einzelpersonen ein, die entschlossen sind, in einer dynamischen und sich verändernden Welt zu liefern. Auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben, wenn Sie von der Rolle begeistert sind.

Wollen Sie Vontobel sein?

Vielen Dank, dass Sie sich bei Vontobel bewerben. Wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen und Ihnen rechtzeitig antworten.

Bei Vontobel sind wir ein Chancengleichheitsarbeitsplatz. Wir verpflichten uns zu gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Wir schätzen die vielen Stimmen in unseren Teams und setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder, der Teil unserer Leistungskultur sein möchte, er selbst sein kann. Sie basiert auf gegenseitigem Respekt und Null-Toleranz für jede Form von Diskriminierung.

Wenn Sie Fragen haben, können Sie uns über unser Kontaktformular kontaktieren.

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Vontobel für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Zürich liegt bei CHF 121'500 - 206'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Vontobel mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Vontobel?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Vontobel, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Vontobel?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Vontobel unter vontobel.wd3.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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