Gebäudeautomatiker:in 80 - 100% — Universitätsspital Zürich (USZ)

CHF 73'500 - 111'500 (Schätzung)
Universitätsspital Zürich (USZ) · Zürich (ZH)
Categoria: Altro Contratto: Vollzeit Salario: CHF 73'500 - 111'500 (Schätzung)
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Ort
Zürich
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 15 Tagen
LohnCHF 73'500 - 111'500 (Schätzung)

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USZ Campus

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Technik ist für Sie mehr als nur Anlagen und Systeme – sie ist die Grundlage für Sicherheit und Versorgung? Mit Ihrem Know-how in der Gebäudeautomation tragen Sie dazu bei, dass unsere spitaltechnischen Anlagen jederzeit zuverlässig funktionieren und Patient:innen optimal versorgt werden können.

Ihre Hauptaufgaben

  • Verantwortlich für die fachgerechte und strukturierte Instandhaltung unserer MSR- und Gebäudeautomationsanlagen (SAIA)
  • Mithilfe bei Instandsetzungsarbeiten von Patientenrufanlagen, Zutrittssystemen, BMA, EMA, GSA, UKV, Uhren-, TV- und Multimediasystemen sowie am Temperaturmonitoring
  • Durchführung von Instandhaltungsarbeiten und Störungsbehebungen im Tagesgeschäft inklusive Rapportierung im FM-Tool
  • Anwendung von Ethernet in der Gebäudeautomation sowie Arbeiten mit SPS-Steuerungen (SAIA DDC)
  • Unterstützung der restlichen HLKSE-Werkstätten bei Regulierungsoptimierungen im Anlagebetrieb
  • Sie übernehmen den Bereitschaftsdienst in der Werkstatt Leittechnik, ca. alle 5-8 Wochen nach einer angemessenen Einarbeitungszeit
  • Unterstützung bei Projektierung und Inbetriebnahmen von Bauten und Anlagen
  • Mithilfe und Unterstützung im Bereich der spitaltechnischen Systeme

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudeautomatiker:in oder Elektroinstallateur:in EFZ mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Gebäudeautomation, Schwachstrom- und/oder spitaltechnischer Anlagen
  • Weiterbildung im Bereich SPS-Steuerungen von Vorteil
  • Erfahrung im Bereich der Anlageninstandhaltung
  • Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Instandhaltungssoftware) sowie ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
  • Proaktive, eigenverantwortliche sowie ziel- und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Belastbare:r Teamplayer:in mit hoher Sozialkompetenz und einwandfreien mündlichen und schriftlichen Deutschkenntnisse

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einer anspruchsvollen Umgebung. Ihre bereits erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse können Sie in einem interdisziplinären Umfeld einsetzen und weiterentwickeln. Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis. Unsere Benefits

Kita vor Ort

In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.

Gesundheit

Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.

Flexibilität

Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen – wenn es dein Berufsalltag zulässt.

Familienfreundlichkeit

Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).

Weiterbildung & Entwicklung

Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Versicherungen

Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.

Mobilität

Du profitierst von einem persönlichen ZVV-BonusPass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.

Telefonie

Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements. Weitere Vorteile: Details

Berichte aus dem Berufsalltag

Am USZ arbeiten Menschen aus über 120 verschiedenen Berufsgruppen, von der IT über die Diätküche bis zum Klinikmanagement. Was sie verbindet: die Erfahrung, dass das USZ Wege eröffnet, die man nie für möglich gehalten hätte. Erfahre mehr in den Berichten unserer Kolleginnen und Kollegen. Zu den Berichten Karriere und Entwicklung

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Universitätsspital Zürich (USZ) für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Zürich liegt bei CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Universitätsspital Zürich (USZ) mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Universitätsspital Zürich (USZ)?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Universitätsspital Zürich (USZ), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Universitätsspital Zürich (USZ)?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Universitätsspital Zürich (USZ) unter career012.successfactors.eu, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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