Fachspezialist*in Kommunikation und Vernetzung — Universität Zürich
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- Teilzeit, Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 8 Tagen
Vollständige Beschreibung
Institut für Epidemiologie, Biostatistik und Prävention und Population Research Center
Stellenantritt 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung, befristet
Das Institut für Epidemiologie, Biostatistik und Prävention und das Population Research Center sind führende Einrichtungen der Universität Zürich in den Bereichen Public Health und bevölkerungsbezogene Forschung und suchen per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung einen Fachspezialistin Kommunikation und Vernetzung für das SNF-Forschungsprojekt «Mapping Mental Health in Municipalities» in Gemeinden des Kantons Zürich. Die Stelle ist vorerst befristet auf zwei Jahre. Das Projekt untersucht die mentale Gesundheit und das Wohlbefinden der Bevölkerung im Kanton Zürich und wird mit rund 80'000 eingeladenen Personen eine der grössten bevölkerungsbasierten Studien dazu in der Schweiz sein. In elf ausgewählten Gemeinden, darunter vier mit einer Vollerhebung aller erwachsenen Personen, entstehen Ergebnisse, die Gemeinden, Fachstellen und Politik direkt nutzen können. Unser Ziel ist es, Bevölkerungsgruppen zu erreichen, die in Befragungen bisher untervertreten sind. Dafür verbinden wir klassische Zufallsstichproben mit praxisnahen und partizipativen Zugängen über lokale Organisationen und Netzwerke. Dafür braucht es Vertrauen, tragfähige Beziehungen und eine Kommunikation, die Menschen in den Gemeinden wirklich erreicht. Genau dafür suchen wir Sie. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team aus Epidemiologie, Psychologie und Politikwissenschaft, das Wissenschaft, Gemeindearbeit und Projektmanagement verbindet. Population Research Center PRC Research Projects
Aufgaben
Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Vernetzung mit Gemeinden und lokalen Akteuren sowie bei der Rekrutierung und Kommunikation, in enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam. Zu ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Netzwerke aufbauen: Ziel ist ein lokales Netzwerk, über das möglichst viele Einwohner*innen von der Befragung erfahren und zur Teilnahme motiviert werden. Sie identifizieren relevante Partner aus Gesellschaft, Verwaltung und Politik und gewinnen diese für das Projekt. Sie bauen tragfähige Beziehungen zu diesen Stakeholdern auf und pflegen diese über die Projektdauer.
- Einbindung unterschiedlicher Bevölkerungsgruppen: Sie identifizieren Bevölkerungsgruppen, die in Befragungen oft untervertreten sind (z. B. Menschen mit Migrationshintergrund, ältere oder sozial isolierte Personen, Menschen in schwierigen Lebenslagen). Sie entwickeln gemeinsam mit dem Projektteam geeignete, partizipative und gemeindenahe Zugänge über lokale Organisationen und Schlüsselpersonen und gewinnen diese Gruppen gezielt für die Teilnahme an der Befragung.
- Kommunikation, Wissenstransfer und Medienarbeit: Sie entwickeln Kommunikationsmassnahmen für Gemeinden und setzen diese um. Sie stehen im Austausch mit Teilnehmenden und Partnern, unterstützen die Medienarbeit und bereiten Projektergebnisse verständlich für Gemeinden, Fachstellen und Öffentlichkeit auf.
Profil
- Mehrjährige Erfahrung in Netzwerkarbeit, Projektkoordination und Kommunikation, sowie im Aufbau und in der Pflege von Beziehungen zu unterschiedlichen Partnern.
- Abgeschlossenes Studium (Fachhochschule oder Universität) in einem relevanten Fachgebiet, z. B. Public Health, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen; oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gemeinden, Behörden, Organisationen oder Bevölkerungsgruppen sowie Vertrautheit mit den Strukturen und Abläufen im Schweizer Gesundheits- und Gemeinwesen.
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsmassnahmen und in der Medienarbeit.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungskompetenz, sowie Verhandlungsgeschick. Eigeninitiative sowie eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich) sowie die Fähigkeit, sich sicher im Schweizerdeutschen Umfeld zu bewegen; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Interesse an Forschung und Erfahrung mit Befragungen oder partizipativen Projekten sind wünschenswert.
Wir bieten
Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen und attraktiven Angeboten. Erfahre mehr unter: https://www.uzh.ch/de/explore/work.html.
Wir bieten
Vereinbarkeit Beruf und Privatleben
- Flexible Arbeitsmodelle (z.B. Teilzeitarbeit, Mobiles Arbeiten, Jobsharing)
- Kinderbetreuung bei der Stiftung kihz der UZH und ETH
Mehr Lernen und Entwicklung
- Vielfältige Weiterbildungsangebote der UZH und des Kantons Zürich
- Sprachenzentrum der UZH und ETH Zürich
Verpflegung
- Vergünstigte Verpflegung in den Mensen und Cafeterias der UZH
- Lunch-Check-Karte mit Verpflegungsbeitrag der UZH
Gesundheit
- Sonderkonditionen beim Akademischen Sportverband ASVZ
- Kostenlose saisonale Grippeimpfungen
- Entspannung im Relax Uniturm
Vergünstigungen
- Mobilität: Carsharing, Autovermietung, Parkplatz
- Digitalisierung: Geräte, Programme, Mobile-Abo
Anstellungsbedingungen
- Grundsätze der UZH
- Öffentlich-rechtliche Anstellung für die meisten Mitarbeitenden der UZH
International Services
- Unterstützungsangebote für Personen aus dem Ausland
Standorte
- Campus Zürich Zentrum, Zürich Irchel, Oerlikon und Schlieren
- Standorte Zürich West, Alter Botanischer Garten, Botanischer Garten und Lengg
Arbeiten an der UZH Als grösste Universität der Schweiz bietet die Universität Zürich eine Vielzahl von attraktiven Positionen in verschiedenen Fachbereichen und Berufsfeldern. Mit rund 10'000 Mitarbeitenden und aktuell 12 Berufsprofilen für Lernende bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Bildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten bei uns ein. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeberin! Mehr → https://www.uzh.ch/de/explore/work.html Bitte bewerben Sie sich über unser Stellenportal www.jobs.uzh.ch.
Arbeiten an der UZH
Als grösste Universität der Schweiz bietet die Universität Zürich eine Vielzahl von attraktiven Positionen in verschiedenen Fachbereichen und Berufsfeldern. Mit rund 10'000 Mitarbeitenden und aktuell 12 Berufsprofilen für Lernende bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Bildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten bei uns ein. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeberin! Mehr
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Universität Zürich für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Zürich liegt bei CHF 91'500 - 128'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Universität Zürich mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Universität Zürich?
Diese Stelle ist eine Teilzeit und Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Universität Zürich, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Universität Zürich?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Universität Zürich unter jobs.uzh.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.