Entwickler*in DWH und BI — Denner

Vollständige Beschreibung

Arbeitsort: Denner AG, Hauptsitz, Grubenstrasse 10, 8045 Zürich

Wir suchen einen erfahrenen Entwickler*in für unser Team "DWH und BI", um den Aufbau eines neuen Data Warehouse voranzutreiben. Gemeinsam mit den Fachabteilungen gestaltest du die datengetriebene Zukunft von Denner und arbeitest in einem dynamischen, motivierten Team.

Luogo di lavoro: Denner AG, Hauptsitz, Grubenstrasse 10, 8045 Zürich

Mansioni

• Ein neues Aufbau Retail-DWH auf Basis eines modernen Tech-Stacks (Azure, Fabric) aufbauen und Datenarchitektur aktiv mitgestalten
• Fokus auf den Aufbau des Kern-DWHs und enge Zusammenarbeit mit anderen Teams bei Datenintegration und Reports
• Du coacht und förderst eine datengetriebene Kultur und entwickelst unsere Prozesse und Kompetenzen weiter
• Du erweiterst die Analysemöglichkeiten und gewinnst neue Erkenntnisse dank einer sauberen Datenbasis und innovativen Ansätzen
• Integration zukunftsweisender Technologien und strategische Impulse zur Weiterentwicklung des Data Warehouse

Requisiti

• Mehrjährige Berufserfahrung: im Bereich DWH und BI auf Basis von Microsoft Produkten (Azure & PowerBI)
• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): im Bereich Informatik oder gleichwertige Ausbildung
• Erfahrung in den Bereichen Data Warehouse (DWH) und Business Intelligence (BI), idealerweise mit Schwerpunkt im Retailbereich
• Erfahrung in der Gestaltung und Ausrichtung einer DWH/BI Lösung, einschliesslich der Zusammenarbeit mit Data Science/AI
• Erfahrung in DevOps-Best Practices mit Verantwortung für Entwicklung und Betrieb, idealerweise für Datenplattformen
• Erfahrung in der Automatisierung von Prozessen, mit Fokus auf Skalierbarkeit, Stabilität und Effizienz in der Cloud
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
• Englisch (gute Kenntnisse)

Cosa offriamo

• Moderne Infrastruktur: Frisch renoviert mit höhenverstellbaren Tischen überall. Wer will da noch ins Home Office? ?
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Nimm dir Zeit - mit Teilzeit, unbezahltem Urlaub (2 Wochen / Jahr) oder einem Sabbatical.
• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
• Eigenverantwortung & Freiraum: Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

Contatto

Bewerbung & Kontakt Michael Schüpbach HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung: Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Kennenlernen Team: Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
• Angebot & Vertragsausstellung: Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Grado di occupazione: 80-100%

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung: im Bereich DWH und BI auf Basis von Microsoft Produkten (Azure & PowerBI)

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): im Bereich Informatik oder gleichwertige Ausbildung

• Erfahrung in der Gestaltung und Ausrichtung einer DWH/BI Lösung, einschliesslich der Zusammenarbeit mit Data Science/AI

• Erfahrung in DevOps-Best Practices mit Verantwortung für Entwicklung und Betrieb, idealerweise für Datenplattformen

• Erfahrung in der Automatisierung von Prozessen, mit Fokus auf Skalierbarkeit, Stabilität und Effizienz in der Cloud

• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

• Englisch (gute Kenntnisse)

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