EAM Banker - Business Developer (80-100%) — Lombard Odier

Vollständige Beschreibung

Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögensverwalter mit einem starken Fokus auf nachhaltiges Investieren zu arbeiten. Als innovative Bank der Wahl für private und institutionelle Kunden ist unsere unabhängige Kanzlei eine der am besten kapitalisierten Bankengruppen der Welt, die fast CHF 300 Milliarden verwaltet und von über 25 Büros auf 4 Kontinenten aus operiert.

Mit einer über 230-jährigen Geschichte ist Lombard Odier ein Investmenthaus, das ein umfassendes Angebot an diskretionärem und beratendem Portfoliomanagement, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung bietet. Wir bieten auch Asset-Management-Dienstleistungen und Anlagestrategien durch Lombard Odier Investment Managers und bieten fortschrittliche Banktechnologie für andere Finanzinstitute.

„Rethink Everything ist unsere Philosophie – sie steht im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum neu überdenken, um unseren Kunden eine neue Investitionsperspektive zu bieten.

Unser externes Asset Managers (EAM) Team in Zürich sucht einen erfahrenen Relationship Manager, der sich einem dynamischen und ambitionierten Team anschließt. Diese Rolle verbindet den Unternehmergeist der Geschäftsentwicklung mit dem Erbe, der Stabilität und dem Ruf einer der ältesten Privatbanken der Schweiz.

Sie werden eine wichtige Rolle beim Ausbau unserer Präsenz in der deutschsprachigen Schweiz spielen, indem Sie neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren, strategische Partnerschaften aufbauen und zum weiteren Wachstum unseres EAM-Franchise beitragen.

Mission

• Entwicklung, Verwaltung und Wachstum eines Portfolios von EAM-Kunden.
• Tragen Sie aktiv zum Unternehmenswachstum bei, indem Sie neue Chancen identifizieren und strategische Partnerschaften durch einen disziplinierten Ansatz für Prospektion, Beziehungsmanagement und CRM-Nutzung aufbauen.
• Handeln Sie als Botschafter der Bank, um sie als bevorzugten strategischen Partner für anspruchsvolle professionelle Kunden zu positionieren.
• Völlig beherrschen und nutzen Sie die Plattform, Expertise, Produkte und Spezialisten der Bank, um Chancen zu antizipieren, zu schaffen und zu erweitern.
• Gewährleistung der höchsten Standards für Risikomanagement, Compliance und regulatorische Einhaltung bei allen Aktivitäten.

Profil

• Mindestens 10 Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von EAM-Beziehungen innerhalb der Schweizer Vermögensverwaltungsbranche.
• Proaktive kaufmännische Denkweise, starke Geschäftsentwicklungs- und Netzwerkfähigkeiten, sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Selbstmotivation und Servicebewusstsein, kombiniert mit starker Ausführungsdisziplin.
• Strategischer Denker mit einem echten Interesse daran, Geschäftsmodelle, Herausforderungen und Bedürfnisse von Kunden und Interessenten zu verstehen, um langfristige Wachstumschancen zu identifizieren.
• Starker Teamplayer mit hervorragenden Kollaborationsfähigkeiten.
• Schweizer Muttersprache Deutsch oder Deutschsprachler, mit ausgezeichnetem Englischniveau. Andere Sprachen wären ein großer Vorteil
• Französisch ist ein Gewinn.
• Wohnsitz in der Schweiz.

Die DNA unseres Hauses wird durch fünf Kernwerte definiert. Exzellenz treibt uns an, die Besten bei dem zu sein, was wir tun, während Innovation unseren Fortschritt antreibt. Respekt untermauert jede Interaktion und Integrität prägt unser Handeln. Zusammen sind wir ein Team, vereint darin, unseren Kunden mit unerschütterlichem Engagement zu dienen.

Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Kandidaten. Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion sind Teil der DNA unserer Maison und wir bemühen uns sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch ihre beruflichen Ziele erfüllen können, indem sie die interne Mobilität und individuelle Weiterbildungsprogramme fördern. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau von Diverse Teams zu unseren Erfolgen beiträgt, und um dies zu erreichen, binden wir Diversität, Equity und Inklusion aktiv in unsere Geschäftsstrategie ein.

Es ist eine aufregende Zeit, unseren Teams beizutreten. Alle Anwendungen werden strengstens vertraulich behandelt.

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