Bauleitende:r Lüftungsmonteur:in — Equans Switzerland

CHF 113'500 - 172'000 (Schätzung)
Equans Switzerland · Winterthur (ZH)
Categoria: Tecnica Contratto: Vollzeit Salario: CHF 113'500 - 172'000 (Schätzung)
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Ort
Winterthur
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 23 Tagen
LohnCHF 113'500 - 172'000 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Dein Einsatz sorgt für frischen Wind! Wir suchen eine:n Bauleitende:r Lüftungsmonteur:in für unseren Standort Winterthur. Mit deinem Organisationstalent und deinem technischen Wissen stellst du sicher, dass unsere Lüftungsanlagen termingerecht und in Top-Qualität umgesetzt werden. Übernimm Verantwortung und gestalte mit uns die Zukunft der Gebäudetechnik.

Das kannst du bei uns bewegen.

  • Ausführung von abwechslungsreichen Installationsarbeiten im Bereich Neu- und Umbauten
  • Ausmasse auf der Baustelle
  • fachliche Leitung des Montageteams auf der Baustelle
  • Eigenständige Abwicklung der Bauprojekte

Das macht dich aus.

  • Technische Grundbildung im Bereich Lüftungsanlagenbau
  • Chefmonteur eidg. Fachausweis (falls vorhanden)
  • Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Funktion
  • Kundenorientierung, Dienstleistungsbewusstsein
  • Strukturierte Arbeitsgestaltung, gute Arbeitsorganisation
  • Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen
  • Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit
  • Führerausweis B

Das bieten wir dir.

  • Vielseitige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
  • Lebhaftes und herausforderndes Umfeld
  • Sehr attraktive Sozialleistungen
  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Ausgezeichnet mit dem Friendly Work Space Label
  • Interne sowie Externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Firmenfahrzeug
  • Diverse Mitarbeitervergünstigungen
  • 4 1/2-Tagewoche bei 100%

Equans Switzerland AG Arbeitsort: Winterthur Pensum: 100% Anstellungsart: Festanstellung Position: Mitarbeitende

Equans Switzerland. Gemeinsam Zukunft gestalten.

Als führende Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude- und Energielösungen in der Schweiz treiben wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende. Unser Angebot umfasst neben Gebäudetechnik, Gebäudeautomation und Facility Management auch Spezialdisziplinen wie die Energieversorgung, Verkehrstechnik, Telekom sowie Energieoptimierung. Mit rund 6000 Mitarbeitenden sind wir an mehr als 100 Standorten schweizweit präsent. Dies ermöglicht es uns, regionale Projekte ebenso effektiv zu realisieren wie landesweite Lösungen. Tagtäglich setzen wir so unser Versprechen um: «echt was bewegen». Unsere Benefits

Aufgabenvielfalt

Ein abwechslungsreicher Job in einem etablierten, internationalen Familienunternehmen. Wir bieten eine Vielzahl an unterschiedlichen Tätigkeiten in allen Gewerken und geben dir die Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Aus- und Weiterbildungen

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Karriereplanung und bieten Perspektiven. Mit individuellen Aus- und Weiterbildungen werden Fach- und Führungskompetenzen aktiv gefördert.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns ein grosses Anliegen, deshalb lautet unsere Formel zum Erfolg: Motivation + Zufriedenheit = Gesundheit. Profitiere von verschiedenen Angeboten und Ausbildungen in den Bereichen Gesundheit, Stressprävention und Arbeitssicherheit sowie Mitarbeitenden Beratung (Case Management, Job Coaching).

Flottenrabatt und Privatnutzung von Firmenfahrzeugen

Wir bieten attraktive Flottenrabatte bei diversen Automobilherstellern und die Möglichkeit, das Geschäftsfahrzeug auch privat zu nutzen.

Mitarbeitervergünstigungen

Profitiere von vielfältigen Vergünstigungen bei unseren Partnern (z. B. Mobile-Abo oder Büromöbel), spezielle Mitarbeiteraktionen sowie exklusiven und limitierten Markenangeboten, die jede Woche wechseln (Brands for Employees).

Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, deshalb garantieren wir im Falle von Mutterschaft, Krankheit oder Unfall sowie bezüglich Altersvorsorge Leistungen, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen (z. B. Unfallversicherung, Übernahme der Risikobeiträge der Pensionskasse und vergünstigte Angebote bei Versicherungspartnern).

Frauennetzwerk WeLink

WeLink ist ein Ort des Austauschs, der Gemeinsamkeit und Solidarität für Mitarbeiterinnen der Bouygues Gruppe. Ziel ist es, die Entfaltung und den Erfahrungsaustausch der Frauen im Unternehmen zu fördern, ihnen zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen und den Aufstieg innerhalb der Gruppe zu unterstützen.

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Equans Switzerland für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Winterthur liegt bei CHF 113'500 - 172'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Equans Switzerland mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Equans Switzerland?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Equans Switzerland, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Equans Switzerland?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Equans Switzerland unter career55.sapsf.eu, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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