Direktor, Hematology CLS — Novartis

NeuCHF 85'500 - 129'500
Novartis · Basel (BS)
Categoria: Altro Contratto: full-time Salario: CHF 85'500 - 129'500
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Ort
Basel
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 4 Tagen
LohnCHF 85'500 - 129'500

Rollenüberblick

Salary Range

CHF154,700.00

CHF287,300.00 Job Description Summary LI-Hybrid Location: Basel, Switzerland

Hauptaufgaben

  • Key Responsibilities
  • Launch strategy and One Brand Plan.
  • Own the International commercial launch strategy and co-lead the cross-functional One Brand Plan, defining the strategic imperatives, must-wins, priority customer opportunities and critical execution choices for International markets.
  • Market partnership and execution.
  • Partner with priority markets and Regions to localise and operationalise strategy, remove launch barriers, capture insights and establish a tiered support model with clear accountabilities , milestones and escalation paths.
  • Positioning and value proposition.
  • Lead the evolution of the asset positioning, master story, core messages and differentiation strategy, ensuring a compelling, evidence-based narrative across commercial, medical and access stakeholders.
  • Customer strategy and activation.
  • Drive segmentation, customer journeys, engagement planning, campaign development, field-force enablement, training and go-to-market choices in partnership with Customer & Market Activation, Integrated Insights and country teams.
  • Competitive strategy.

Weitere Details

  • Job Description Summary Location: Basel, Switzerland
  • The role serves as a primary commercial interface for markets, connecting strategy, evidence, customer insight and launch execution.
  • Co-own brand investment choices and commercial forecasts, challenge assumptions and connect resources to the highest-value launch outcomes. Essential requirements
  • Strong launch leadership in a complex, competitive environment, with the ability to turn strategy into disciplined execution and measurable outcomes. Experience working directly in,

Notizen und Originalinhalt

  • CHF287,300.00
  • Job Description Summary
  • Location: Basel, Switzerland
  • Job Description
  • Co-own brand investment choices and commercial forecasts, challenge assumptions and connect resources to the highest-value launch outcomes.
  • Essential requirements
  • Strong launch leadership in a complex, competitive environment, with the ability to turn strategy into disciplined execution and measurable outcomes.
  • Experience working directly in,
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Novartis für diese Stelle?

Novartis gibt CHF 85'500 - 129'500 brutto pro Jahr für diese Position in Basel an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Novartis?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Novartis, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Basel?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Basel angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Basel oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Novartis?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Novartis unter novartis.wd3.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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