Dipl. Pflegefachperson HF Chirurgie — See-Spital

Vollständige Beschreibung

See-Spital – Arbeitgeber*in mit Zukunft. Unser Regionalspital mit Blick auf den Zürichsee ist für seine qualitative medizinische Versorgung und den familiären Zusammenhalt bekannt. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für unsere chirurgische Bettenabteilung eine Dipl. Pflegefachperson HF Chirurgie mit Selbstdienstplanung - Pensum flexibel wählbar (50-100%)

Ihr Aufgabengebiet

• Kompetente Pflege und Betreuung: Sie pflegen und betreuen in der Bezugspflege unsere Patientinnen in enger Zusammenarbeit mit einem interprofessionellen Behandlungsteam. Ihre Expertise sorgt dafür, dass unsere Patientinnen die bestmögliche Pflege erhalten.
• Verantwortung übernehmen: Für Ihre zugeteilten Patient*innen tragen Sie die Verantwortung und steuern den gesamten Pflegeprozess – von der ersten Anamnese bis zur Nachsorge.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten aktiv mit verschiedenen Berufsgruppen zusammen und führen fachkompetente Absprachen, um eine ganzheitliche und effiziente Behandlung sicherzustellen.
• Praktische Ausbildung mitgestalten: Sie spielen eine zentrale Rolle in der praktischen Ausbildung von Studierenden und Lernenden Pflege und tragen so zur Weiterentwicklung des Pflegeberufs bei.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene und in der Schweiz anerkannte Pflegeausbildung auf Tertiärniveau (HF / FH) und bringen bereits erste Berufserfahrung in einem Akutspital in der Schweiz mit.
• Sie haben die Bereitschaft, die Pflegediagnostik praktisch anzuwenden , insbesondere mit Hilfe der elektronischen Patientendokumentation .
• Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Engagement und Belastbarkeit zeichnen Sie aus – Sie sind stets bereit, sich neuen Herausforderungen zu stellen und gemeinsam mit dem Team Lösungen zu finden.
• Ihre guten Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung im Arbeitsalltag.
• Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zum Wohle unserer Patientinnen rundet Ihr Profil ab und macht Sie zu einemeiner idealen Partnerin für unser Team.

Was wir Ihnen bieten

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
• Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
• Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.
• Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat. Physische Bewerbungen können nicht berücksichtigt oder retourniert werden.

Benefits

Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen. Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

Rabatte und Konditionen

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25 % uvm.)
• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Weitreichende Versicherungen

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Work-Life-Balance

• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement

Sonstige Leistungen

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Personalkommission
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

Fragen zu dieser Stellenanzeige