Digital Marketing Manager (100%) — Vontobel

Vollständige Beschreibung

Sind Sie ein digital versierter Marketingprofi, der strategisches Denken, starke analytische Fähigkeiten und Execution Excellence kombiniert? Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, nahtlose digitale Kundenreisen zu erstellen, die Benutzererfahrung zu optimieren, Daten und KI zu nutzen und messbare kommerzielle Ergebnisse zu erzielen?

Vontobel Asset Management sucht einen hochmotivierten Digital Marketing Manager, der sich dem Client Content Center anschließt und die Zukunft unserer digitalen Marketingfähigkeiten mitgestaltet.

Diese Rolle berichtet direkt an den Head of Digital Marketing & Content. Der erfolgreiche Kandidat wird eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung der digitalen Kundenerfahrung, der Optimierung digitaler Touchpoints und der Bereitstellung messbarer Geschäftsauswirkungen durch datengesteuertes Marketing spielen.

Die Rolle liegt an der Schnittstelle zwischen digitalem Marketing, Kundenerfahrung, Analyse, Content-Generierung und Geschäftswachstum. Ein Schwerpunkt wird die Verbindung digitaler Marketingaktivitäten mit kommerziellen Zielen, Fundraising-Prioritäten, Kundenbindung und Geschäftsergebnissen durch robuste Leistungsmessung und kontinuierliche Optimierung sein.

Worauf warten wir?

Wir suchen einen Kandidaten, der bringt

• Bewährte Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung digitaler Kundenreisen über Websites, Kampagnen, E-Mails und andere digitale Touchpoints hinweg.
• Starke Expertise in den Bereichen digitales Marketing, UX-Optimierung, Website-Management, Conversion-Optimierung und Kundenbindung.
• Ausgezeichnete Datenkompetenz und ein tiefes Verständnis der KPIs des digitalen Marketings, Analysen, Berichtsrahmen und Leistungsmessung.
• Demonstrierte Fähigkeit, Daten und Kundeneinblicke in umsetzbare Empfehlungen umzuwandeln, die kommerzielle Auswirkungen haben.
• Erfahrung beim Einrichten und Verwalten von Dashboards, die Engagement, Leadgenerierung, Conversion, Client Journeys und Geschäftsergebnisse messen.
• Starkes Verständnis von Marketingtechnologien, CRM-Plattformen, Automatisierungstools und digitalen Analyselösungen.
• Leidenschaft für Künstliche Intelligenz, Automatisierung, Personalisierung und neue Technologien.
• Erleben Sie die Nutzung von KI, um die Kundenbindung, digitale Erlebnisse, Skalierbarkeit, operative Effizienz und Marketingeffektivität zu verbessern.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Investitionen, Produktmanagement, Technologie und Compliance.
• Ein Wachstumsdenken, starke Neugier und eine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung und Innovation.

Hauptzuständigkeiten

Digitale Client Journeys & Customer Experience

• Design, Management und kontinuierliche Optimierung digitaler Client Journeys über den gesamten Client Lifecycle.
• Verbessern Sie die Kundenbindung, -konversion und -bindung durch Personalisierung und Reiseoptimierung.
• Stellen Sie sicher, dass digitale Erlebnisse kommerzielle Prioritäten, Fundraising-Ziele und Kundenbedürfnisse unterstützen.

User Experience und digitale Plattformen

• Steigern Sie kontinuierliche Verbesserungen der Website-Usability, Navigation, Zugänglichkeit und Conversion-Performance.
• Führen Sie Benutzerrecherche, Verhaltensanalyse und Tests durch, um Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Implementieren Sie Best Practices im UX- und Digital Experience Management auf kundenorientierten Plattformen.

Digital Analytics & KPI Führung

• Entwickeln und pflegen Sie KPI-Frameworks, Dashboards und Berichte, die die digitale Leistung und die geschäftlichen Auswirkungen messen.
• Überwachen und optimieren Sie wichtige digitale KPIs, einschließlich Engagement, Leads, Conversions, Traffic-Qualität und Client Journey-Effektivität.
• Generieren Sie Erkenntnisse und Empfehlungen, die die Marketingeffektivität verbessern und zum kommerziellen Wachstum beitragen.

KI, Automatisierung & Innovation

• Identifizieren und implementieren Sie KI-gesteuerte Lösungen, die die Leistung des digitalen Marketings und die Kundenerfahrung verbessern.
• Führen Sie die Einführung von Marketing-Automatisierung, Personalisierung, Predictive Analytics und neuen digitalen Funktionen voran.
• Förderung von Innovation und kontinuierlichem Experimentieren im gesamten Ökosystem des digitalen Marketings.

Aktivierung digitaler Kampagnen

• Unterstützung der Durchführung und Optimierung integrierter digitaler Kampagnen über alle relevanten Kanäle mit relevanten Stakeholdern
• Maximieren Sie die Leistung auf Website, E-Mail, Social Media, Paid Media und Marketing-Automatisierungsplattformen.
• Partnerschaft mit Marketing-Teams, um die Effektivität und Reichweite zu erhöhen.

Bewerberprofil

• Universitätsabschluss in Marketing, Digital Marketing, Business Administration, Kommunikation, Datenanalyse oder einer verwandten Disziplin.
• 5+ Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, Digital Experience Management, Performance Marketing oder verwandten Bereichen.
• Erfahrung in Asset Management, Finanzdienstleistungen, Banking oder einer anderen regulierten Branche bevorzugt.
• Starke Expertise in Digital Analytics Plattformen, Web Analytics, CRM Systemen, Website Management und Marketing Automation Technologien.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Entwicklung von KPI-Frameworks und der Verwendung von Daten, um Entscheidungsfindung und Optimierung voranzutreiben.
• Starkes Verständnis von digitalen Client Journeys, UX-Prinzipien, Kundenverhalten und Conversion-Optimierung.
• Nutzen Sie KI-basierte Marketing-Tools und moderne digitale Technologien.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams in einem internationalen Umfeld.

Persönliches Profil

• Sehr kundenzentriert und digital ausgerichtet.
• Starke analytische Denker mit außergewöhnlichen Datenkompetenz Fähigkeiten.
• Kommerziell ausgerichtet mit einem klaren Verständnis der Wachstumstreiber und Geschäftsergebnisse.
• Leidenschaft für KI, Technologie, Innovation und digitale Transformation.
• Kollaborative und einflussreich mit starken Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Neugierig, proaktiv und ständig auf der Suche nach Möglichkeiten, die Leistung zu verbessern.
• Komfortables Arbeiten in einer schnelllebigen und sich entwickelnden Umgebung.
• Hervorragende Kommunikation und Präsentation Fähigkeiten.
• Hands-on, ergebnisorientiert und auf messbare Auswirkungen fokussiert.

Standortbestimmung

Diese Rolle hat ihren Sitz in Zürich, wird aber 2030 nach Baar verlegt, um eine enge Abstimmung mit den wichtigsten Stakeholdern des Unternehmens sicherzustellen.

Was bieten wir an?

• Erfahrenes, vielfältiges Team in einem internationalen Umfeld
• Agile Umgebung, wie wir denken, wie wir arbeiten und unser Vertrauen füreinander
• Flache Hierarchie mit Zusammenarbeit auf allen Ebenen
• Zusammenarbeit mit Möglichkeiten zu lernen und zu gedeihen

Wir suchen talentierte Leute, nicht nur einen Lebenslauf, der alle Boxen ankreuzt. Auch wenn Sie nicht absolut alles haben, wonach wir gefragt haben, wenn diese Rolle nach einer guten Passform für Sie klingt, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben.

Bei Vontobel bauen Sie eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Gesellschaft sowie für sich selbst. Bis 2030 wollen wir als eine der führenden und vertrauenswürdigsten globalen Investmentfirmen bekannt sein. Wir haben über 2.300 engagierte Fachkräfte, die an 27 Standorten weltweit ansässig sind und ihren Hauptsitz in Zürich haben.

Wir sind sowohl mehrheitlich in Familienbesitz als auch börsennotiert. Unsere Fähigkeit, sich langfristig auf Themen wie Nachhaltigkeit zu konzentrieren, wird durch die Sicherheit des 100-jährigen Engagements der Familie untermauert. Angetrieben von einer Ownership-Mentalität können Sie Ihr Potenzial freisetzen und Erkenntnisse in Chancen umsetzen. Wir stellen talentierte Personen ein, die entschlossen sind, in einer sich verändernden Welt zu liefern und die aus einer Vielzahl von Hintergründen kommen. Willst du vontobel sein?.

Vielen Dank, dass Sie sich bei Vontobel bewerben. Wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen und Ihnen rechtzeitig antworten.

Bei Vontobel sind wir ein Chancengleichheitsarbeitsplatz. Wir verpflichten uns zu gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Wir schätzen die vielen Stimmen in unseren Teams und setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder, der Teil unserer Leistungskultur sein möchte, er selbst sein kann. Sie basiert auf gegenseitigem Respekt und Null-Toleranz für jede Form von Diskriminierung.

Wenn Sie Fragen haben, können Sie uns über unser Kontaktformular kontaktieren.

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