Deferred Compensation Spezialist (f,m,d) - 100% — Julius Baer
CHF 73'500 - 111'500
Julius Baer · Zurich (ZH)
- Ort
- Zurich
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- —
LohnCHF 73'500 - 111'500
Rollenüberblick
Bei Julius Bär feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll sein, unternehmerisch handeln, gestärkt werden und Werte jenseits von Wohlstand schaffen können.
Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Wealth Managements.
Gestalten Sie die Zukunft der Executive Compensation bei Julius Bär
- Bei Julius Bär feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll sein, unternehmerisch handeln, gestärkt werden und Werte jenseits von Wohlstand schaffen können.
- Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Wealth Managements.
- Erfahrung: Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder Recht mit mindestens 4 Jahren Erfahrung in der Gestaltung und Verwaltung von Eigenkapital oder aufgeschobenen Vergütungen, vorzugsweise innerhalb von Finanzdienstleistungen oder einem multinationalen Unternehmen.
- Zurückgestellte Vergütungsexpertise: Nachgewiesenes Wissen über Cash- und Equity-basierte Verschiebungsmechanismen, einschließlich Leistungsbedingungen, Ausübungsregeln, Post-Termination-Lieferungsszenarien und Marktpraktiken.
Wichtige Anforderungen
- Erfahrung: Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder Recht mit mindestens 4 Jahren Erfahrung in der Gestaltung und Verwaltung von Eigenkapital oder aufgeschobenen Vergütungen, vorzugsweise innerhalb von Finanzdienstleistungen oder einem multinationalen Unternehmen.
- Zurückgestellte Vergütungsexpertise: Nachgewiesenes Wissen über Cash- und Equity-basierte Verschiebungsmechanismen, einschließlich Leistungsbedingungen, Ausübungsregeln, Post-Termination-Lieferungsszenarien und Marktpraktiken.
- Solides Verständnis von steuerlichen und rechtlichen Erwägungen (Schweizer und international) sowie von Beschäftigungs- und Regulierungsfragen im Zusammenhang mit Stundungsprogrammen und Auswirkungen auf die Finanzberichterstattung (z.
- IFRS2).
- Technische Kompetenz: Hohe Vertrautheit mit HR Information Systems (esp.
- Workday), Equity Tracking Software (esp.
- EquatePlus) und verwandten Reporting-Tools.
- Fortgeschrittene MS Office-Fähigkeiten, insbesondere Excel-Modellierung. Persönliche Eigenschaften:
- Demonstrieren Sie starke organisatorische Fähigkeiten, Agilität und Belastbarkeit, indem Sie sich schnell anpassen und gleichzeitig Genauigkeit und Servicelevel beibehalten.
- Funktionieren Sie effektiv inmitten von Veränderungen - ob durch Regulierung, Reorganisation oder sich entwickelnde Geschäftsprioritäten ausgelöst.
- Akribische Liebe zum Detail, mit kompromisslosen Standards für Genauigkeit
- Strukturierte Denker mit starken organisatorischen Fähigkeiten, die in komplexen, regulierten Umgebungen gedeihen
Weitere Details
- Treten Sie einem kompakten, leistungsstarken Team bei, das die Bereiche Deferred Compensation, Global Mobility und Business Travel Compliance betreut und Ihnen ein breites Engagement in den Bereichen Belohnung, Steuern, Compliance und Finanzen bietet - alles innerhalb eines angesehenen globalen Private-Banking-Führers. IHRE HERAUSFORDERUNG
- End-to-End-Programmführung: Besitzen Sie den gesamten Lebenszyklus von aufgeschobenen Vergütungsplänen vom Design bis zur Lieferung
- Fortgeschrittene MS Office-Fähigkeiten, insbesondere Excel-Modellierung. Persönliche Eigenschaften:
Notizen und Originalinhalt
- Treten Sie einem kompakten, leistungsstarken Team bei, das die Bereiche Deferred Compensation, Global Mobility und Business Travel Compliance betreut und Ihnen ein breites Engagement in den Bereichen Belohnung, Steuern, Compliance und Finanzen bietet - alles innerhalb eines angesehenen globalen Private-Banking-Führers.
- IHRE HERAUSFORDERUNG
- End-to-End-Programmführung: Besitzen Sie den gesamten Lebenszyklus von aufgeschobenen Vergütungsplänen
- vom Design bis zur Lieferung
- IHR PROFIL
- Fortgeschrittene MS Office-Fähigkeiten, insbesondere Excel-Modellierung.
- Persönliche Eigenschaften:
