Global Data, Analytics & AI Architecture Manager — Hitachi Energy

Vollständige Beschreibung

Die Chance

Führen Sie die Funktion Data, Analytics und AI (DAAI) Architecture und gestalten Sie die Zielarchitektur, Standards und die Fähigkeits-Roadmap, um Unternehmensziele durch die Nutzung von Daten, Analysen und KI zu ermöglichen. Führen Sie Architektur-Governance, Review Boards und Entscheidungsfindung voran, um eine konsistente Anwendungsfallbereitstellung, Plattformausrichtung und Harmonisierung der KI-, Analyse- und Datenlandschaft zu gewährleisten. Partnerschaft mit Unternehmens- und Technologieführern, um die Wertschöpfung zu beschleunigen und eine skalierbare, unternehmensweite Einführung von Daten und KI-Fähigkeiten zu ermöglichen.

Wie Sie eine Wirkung erzielen werden

• Entwicklung und Steuerung der DAAI-Zielarchitektur, der Fähigkeits-Roadmap, der Standards und der Architekturprinzipien.
• Führen Sie das DAAI Architecture Board, um eine effektive Architektur-Governance, Entscheidungsfindung und Ausnahmemanagement zu gewährleisten.
• Erstellen und pflegen Sie Referenzarchitekturen, wiederverwendbare Muster, Architekturentscheidungsprotokolle (Architecture Decision Records, ADRs) und Governance-Frameworks.
• Eigene Architektur-Reviews, Design-Gates, Beratungsdienste und Lösungs-Governance für Data, Analytics und KI-Initiativen.
• Führen Sie das Use Case Routing und stellen Sie sicher, dass Sie mit zugelassenen Plattformen, Bereitstellungsmodellen und Architekturstandards übereinstimmen.
• Definieren und erzwingen Sie architektonische Leitplanken, die Sicherheit, verantwortungsvolle KI, FinOps und kosteneffizientes Lösungsdesign abdecken.
• Förderung der Operationalisierung von Architekturstandards durch eine enge Zusammenarbeit mit den Teams von Data und AI Platform.
• Lenken und rationalisieren Sie die Daten-, Analyse- und KI-Anwendungslandschaft, reduzieren Sie die Duplizierung und verbessern Sie die Technologieausrichtung.
• Überwachen und berichten Sie die Effektivität von Architektur-Governance, Compliance, Musterannahme und Ergebnisse der Landschaftsharmonisierung.
• Führen, entwickeln und betreuen Sie ein Team von Enterprise- und Solution-Architekten und bieten gleichzeitig eine strategische architektonische Führung im gesamten Unternehmen.

Dein Hintergrund

• 10+ Jahre Erfahrung in Enterprise- oder Solution-Architektur, mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der führenden Architektur-Governance in komplexen globalen Organisationen.
• Starke Erfahrung in der Definition und Steuerung von Zielarchitekturen, Fähigkeits-Roadmaps, Standards und unternehmensweiten Technologiestrategien.
• Bewährte Expertise in Architektur-Governance, einschließlich Architektur-Boards, Design-Reviews, Entscheidungsmanagement und Ausnahmebehandlung.
• Erfahrung in der Etablierung von Responsible AI, Security-by-Design und FinOps-by-Design-Prinzipien für KI und datengesteuerte Lösungen.
• Demonstrierte Fähigkeit, architektonische Visionen in skalierbare, plattformorientierte Funktionen und praktische, wiederverwendbare Unternehmenslösungen zu übersetzen.
• Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Cloud, Daten, Analysen und KI-Plattformen, insbesondere Microsoft Azure AI Services, Microsoft AI Foundry, Microsoft Fabric und Databricks.
• Erfahrung in der Verwaltung von Unternehmensanwendungslandschaften, einschließlich Dependency Mapping, Technologierationalisierung und Fähigkeitsbewertung.
• Ausgezeichnetes Stakeholder-Management, Kommunikation und beeinflussende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, leitende Unternehmens- und Technologieführer in einer globalen Organisation zu engagieren.

Mehr über uns

Wir glauben, dass großartige Arbeit in einem Umfeld gedeiht, in dem sich die Menschen wirklich unterstützt und fair belohnt fühlen. Unsere Vorteile sind so konzipiert, dass sie für jeden Einzelnen einen echten Mehrwert schaffen – und so Engagement, Leistung und Wachstum fördern. Durch die Priorisierung des Wohlbefindens schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem persönlicher und organisatorischer Erfolg zusammenwachsen. Unser Leistungsangebot ist auf Ihr Beschäftigungsland zugeschnitten und umfasst in der Regel:

• Wettbewerbsfähige Vergütung und Anreize
• Wohlbefinden und Pflege
• Bezahlter und unbezahlter Urlaub
• Flexible Arbeitsoptionen
• Vorteile, die Ihre finanzielle Sicherheit unterstützen Sie erhalten während des Rekrutierungsprozesses spezifischere Informationen.

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