Spezialpflege: Fachexperte / Fachexpertin Pflege (w/m/d) für die Chest Pain Unit 50-60% — Universitätsspital Zürich (USZ)
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- Teilzeit, Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 17 Tagen
Vollständige Beschreibung
USZ Campus
per sofort oder nach Vereinbarung
Als Spezialpflege des Universitätsspitals Zürich stehen wir dafür ein, mit unserer professionellen Vielfalt im spitzenmedizinischen Umfeld Engagement zu zeigen und immer am Puls der Zeit zu sein. Erfolge erzielen wir nicht alleine, sondern miteinander! Jede:r Einzelne zählt und gemeinsam bringen wir uns fachlich auf pflegerisches Höchstniveau. Unsere Chest Pain Unit befindet sich in einer spannenden Entwicklungsphase. Mit dem Ausbau zum 24/7-Betrieb entstehen neue Möglichkeiten, Strukturen mitzugestalten, Menschen zu fördern und die Zukunft unserer Einheit aktiv mitzuprägen. Dabei arbeitest du flexibel und bedarfsorientiert in allen Schichten und leistest einen wichtigen Beitrag zu einer verlässlichen Patientenversorgung rund um die Uhr.
Willst du Teil unseres Teams sein? Bei uns kannst du etwas bewirken!
Du bist Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH mit einem Bachelor of Science in Nursing (BScN) und bringst idealerweise Erfahrung in der Akutpflege sowie Kenntnisse im kardiologischen Umfeld mit. Zudem hast du einen NDK Überwachungspflege abgeschlossen oder bist bereit, diesen zu absolvieren.
Was dich erwartet
- Du erkennst, was der Monitor signalisiert, noch bevor er Alarm schlägt? Dann bist du bei uns der fachliche Anker im Alltag, mit Coaching, Schulungen und Begleitung, die direkt Wirkung zeigen
- Du prägst die fachliche Ausrichtung unserer 24/7-Chest Pain Unit, förderst die kontinuierliche Weiterbildung des Teams und treibst die Weiterentwicklung einer exzellenten Versorgung von Patient:innen mit Brustschmerzen voran
- Ein erfahrenes, eingespieltes Team mit hoher Fachkompetenz und starkem Zusammenhalt
- Kooperative Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und anderen Berufsgruppen
Fühlst du dich angesprochen?
Das freut uns :) Melde dich bei uns, wir möchten dich kennenlernen! Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen: Lade einfach nur deinen CV in unser eRecruiting-Tool oder schick deinen Lebenslauf per Mail, damit wir unkompliziert mit dir in Kontakt treten können. Wichtig: Falls du deine Pflegeausbildung im Ausland absolviert hast, muss das SRK-Anerkennungsverfahren zum Zeitpunkt der Bewerbung bereits abgeschlossen sein. Ein positiver SRK PreCheck allein ist nicht ausreichend. Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis. Unsere Benefits
Kita vor Ort
In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.
Gesundheit
Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität
Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen – wenn es dein Berufsalltag zulässt.
Familienfreundlichkeit
Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung
Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versicherungen
Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
Mobilität
Du profitierst von einem persönlichen ZVV-BonusPass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.
Telefonie
Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements.
Weitere Vorteile
Details Karriere und Entwicklung
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Universitätsspital Zürich (USZ) für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Zürich liegt bei CHF 44'100 - 66'900 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Universitätsspital Zürich (USZ) mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Universitätsspital Zürich (USZ)?
Diese Stelle ist eine Teilzeit und Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Universitätsspital Zürich (USZ), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Universitätsspital Zürich (USZ)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Universitätsspital Zürich (USZ) unter career012.successfactors.eu, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
