Senior Rechtskonsulent mit Fokus Finanzmarktrecht und Anlagegeschäft (w/m/d) — Raiffeisen
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- Teilzeit, Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 9 Tagen
Vollständige Beschreibung
21.10.2026 Zürich St. Gallen
Werden Sie Teil unseres Teams!
Der Bereich Legal & Compliance bearbeitet Rechtsfragen aller Art und stellt sicher, dass das Verhalten und die Handlungen der Raiffeisen Gruppe mit den internen und externen Regularien übereinstimmen. ln einem dynamischen Bankenumfeld erschliesst die Raiffeisen Gruppe neue Geschäftsfelder. ln diesem Zusammenhang werden das Anlagegeschäft und der Bereich Asset Management weiter ausgebaut. Zur Verstärkung des Teams Legal Products & Solutions mit Standort am Zürich-Flughafen (The Circle) und/oder St. Gallen sowie mit Homeoffice-Möglichkeiten, suchen wir ab dem 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine aufgeschlossene und engagierte Persönlichkeit, welche angesichts anspruchsvoller Aufgaben Ruhe bewahrt und den Überblick behält.
Was erwartet Sie?
- Umfassende Rechtsberatung für spezialisierte Fachbereiche der Raiffeisen Gruppe, insbesondere im Bereich Asset Management
- Mitarbeit bei finanzmarktrechtlichen Themen (insb. Finanzdienstleistungen und weitere Finanzprodukte)
- Ausarbeitung und Verhandlung von Verträgen im Zusammenhang mit der Asset Management-Tätigkeit und weiteren verwandten Themen
- Mitwirkung beim Ausbau neuer Geschäftsfelder sowie interdisziplinäre Mitarbeit in regulatorischen und gruppenstrategischen Projekten
Was bringen Sie mit?
- Masterabschluss in Rechtswissenschaften an einer Schweizer Universität, weitere juristische Qualifikationen (bspw. Schweizer Rechtsanwaltspatent) von Vorteil
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Juristin oder Jurist in den relevanten Aufgabengebieten
- Motivation und Fähigkeit sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten und einzubringen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
„Die Kombination aus anspruchsvollen finanzmarktrechtlichen Fragestellungen, strategischen Projekten und dem Ausbau unseres Asset Management- sowie Anlagegeschäfts macht diese Funktion besonders spannend. Wer Verantwortung übernehmen und etwas bewegen möchte, findet bei uns ein vielseitiges und kollegiales Umfeld.“ Manuel Stutz Leiter Legal Products & Solutions Warum Raiffeisen?
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm
Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
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Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Raiffeisen für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Zürich liegt bei CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Raiffeisen mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Raiffeisen?
Diese Stelle ist eine Teilzeit und Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Raiffeisen, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Raiffeisen?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Raiffeisen unter raiffeisen.wd3.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
