Rayonleiter:in Frische-Insel — Coop Genossenschaft
- Ort
- Hinwil
- Vertrag
- Teilzeit
- Veröffentlicht
- vor 15 Tagen
Vollständige Beschreibung
Rayonleiter:in Frische-Insel
Coop Genossenschaft — Hinwil, ZH, Svizzera
- Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
- Fachrichtung: Verkauf Food
- Arbeitsort: Coop, Wässeristrasse 38, 8340 Hinwil
- Pensum: 80 - 100%
Aufgaben
- Das Rayon Frische-Insel in deiner Verantwortung bedeutet, dass unsere Kundschaft beim Einkaufen tagtäglich ein Frischeerlebnis geniesst.
- Immer verfügbar, immer schön präsentiert: So funktioniert für dich der Verkauf der Produkte.
- Charcuterie und Convenience-Produkte in Selbstbedienung sowie der Bereich Offenkäse: Darum kümmerst du dich mit Leidenschaft.
- Gerne hilfst du auch bei der Produktion von Sandwiches, Pizzen und diversen Hausspezialitäten mit.
- Hat die Kundschaft des Warmverkaufs Fragen oder einen besonderen Wunsch, bist du für sie da.
- Wir sind ein Team, das sich gegenseitig respektiert: Dieses Credo lebst du tagtäglich und sorgst so für eine angenehme Atmosphäre.
Anforderungen
- Abgeschlossene Grundbildung in der Gastronomie oder im Detailhandel? Oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich? Dann bist du bei uns richtig.
- Die Abläufe in einem Rayon mit Bedienungsfunktion sind dir bekannt.
- Die Leute zu beraten sowie dein Interesse an Qualitätsprodukten und kulinarischem Wissen zu teilen, das liebst du.
- Zubereitung von Convenience-Produkten? Damit kennst du dich aus.
- Deutsch hast du sehr gut im Griff – schriftlich wie mündlich.
- Was die Einsatzzeiten betrifft, bist du flexibel. Dich in neue Systeme einzudenken, fällt dir leicht.
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
Valeria Mazziari Randazzo HR Marketing
Tipo: Part-time Sede: Hinwil
Anforderungen
Deutsch hast du sehr gut im Griff – schriftlich wie mündlich.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Coop Genossenschaft für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Hinwil liegt bei CHF 113'000 - 198'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Coop Genossenschaft mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Coop Genossenschaft?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Coop Genossenschaft, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Coop Genossenschaft?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Coop Genossenschaft unter jobs.coopjobs.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
