Strategic Business Development Key Clients & Family Offices - DACH — Vontobel

Vollständige Beschreibung

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, starke Beziehungen aufzubauen und strategisches Wachstum voranzutreiben? Treten Sie unserem dynamischen Key Clients & Family Office-Team in Zürich bei, wo Sie eng mit hochkarätigen Einzelpersonen und Family Offices zusammenarbeiten, um wirkungsvolle Lösungen zu entwickeln, die ihre komplexen finanziellen Anforderungen erfüllen.

Was wäre Ihre Rolle?

• Strategische Kundenakquise im Segment UHNW und Family Office vorantreiben: Aufbau, Verwaltung und Umbau einer hochwertigen Pipeline von Interessenten
• Etablieren Sie einen datengesteuerten Pipeline-Ansatz, um Transparenz, Vorhersagbarkeit und Konversionsraten zu erhöhen und gleichzeitig den Fokus auf die wertvollsten Möglichkeiten zu legen
• Wenden Sie diesen Ansatz im gesamten Unternehmen an und arbeiten Sie eng mit Relationship Managern zusammen, um ihre eigenen Leads zu beschleunigen
• Aufbau, Entwicklung und Nutzung eines strukturierten Ökosystems von externen Partnern, Einsteigern und Influencern, um qualifizierte Chancen zu schaffen und den Marktzugang über traditionelle Akquisitionskanäle hinaus zu erweitern
• Führen Sie Deal-Teams und koordinieren Sie interne Stakeholder über Produkt-, Beratungs- und Führungsteams hinweg, um überzeugende, differenzierte Wertversprechen für komplexe Kundenmöglichkeiten zu liefern
• Kontinuierliche Analyse von Marktentwicklungen, Wettbewerbsaktivitäten und Kundentrends, um neue Chancen zu identifizieren und Akquisitionsstrategien zu verfeinern

Worauf warten wir?

• Nachgewiesener Erfolg in der strategischen Geschäftsentwicklung mit bestehendem Netzwerk in der UHNW und / oder Family Office Space in der Schweiz (und Deutschland)
• Bewährte Fähigkeit, strategische Partner-Ökosysteme zu etablieren, zu pflegen und zu aktivieren, die qualifizierte Geschäftsmöglichkeiten schaffen
• Demonstrierte Erfahrung in der Entwicklung von erfolgreichen kundenspezifischen Vorschlägen, kommerziellen Strategien und Preisansätzen für Wettbewerbssituationen
• Starkes strategisches Denken und analytische Fähigkeiten, gepaart mit disziplinierter Ausführung und einer ergebnisorientierten Denkweise
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Resilienz und Verantwortlichkeit gepaart mit einer praktischen und proaktiven Mentalität
• Hervorragende Kommunikation, Einflussnahme und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Collaborative Team Player, der vertrauenswürdige Partnerschaften zwischen Relationship Management, Investment Advisory, Produktspezialisten und Führungskräften aufbaut, um außergewöhnliche Kundenergebnisse zu erzielen

Was bieten wir an?

• Top Zürich Lage mit Collaboration Spaces und kostenlosem Mittagessen
• Freundliches, vielfältiges Team in einem Open-Office-Bereich
• Die neueste Technologie, die Ihnen hilft, sich auszuzeichnen und weiterzuentwickeln
• Agile Umgebung, wie wir denken, wie wir arbeiten und unser Vertrauen füreinander
• Flache Hierarchie mit Zusammenarbeit auf allen Ebenen
• Campus-Gefühl und kooperativer Geist

Wir suchen talentierte Leute, nicht nur einen Lebenslauf, der alle Kästchen ankreuzt. Auch wenn Sie nicht absolut alles haben, wonach wir gefragt haben, wenn diese Rolle nach einer guten Passform für Sie klingt, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben.

Warum Vontobel? Bei Vontobel bauen Sie eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Gesellschaft sowie für sich selbst. Als familiengeführtes und börsennotiertes Unternehmen mit über 2.000 Fachleuten an 28 Standorten weltweit mit Hauptsitz in Zürich setzen wir auf langfristiges Denken und Nachhaltigkeit. Unser vielfältiges Team schätzt einzigartige Perspektiven und wir stellen Einzelpersonen ein, die entschlossen sind, in einer dynamischen und sich verändernden Welt zu liefern. Auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben, wenn Sie von der Rolle begeistert sind. Wollen Sie Vontobel sein?

Vielen Dank, dass Sie sich bei Vontobel bewerben. Wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen und Ihnen rechtzeitig antworten.

Bei Vontobel sind wir ein Chancengleichheitsarbeitsplatz. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Wir schätzen die vielen Stimmen in unseren Teams und setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder, der Teil unserer Leistungskultur sein möchte, er selbst sein kann. Es basiert auf gegenseitigem Respekt und null Toleranz für

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