Claims Solutions Berater (German language is an advantage) (Hybrid) — Swiss Re
- Ort
- Bratislava, SK
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 14 Tagen
Rollenüberblick
Sind Sie begeistert von der Aussicht, die nächste Generation der Life & Health Claims-Technologie zu gestalten?
Gedeihen Sie an der Schnittstelle von Geschäftsanalyse, Lösungsdesign und groß angelegter Transformation?
Wenn das nach dir klingt, lies weiter! Über die Rolle
- Sind Sie begeistert von der Aussicht, die nächste Generation der Life & Health Claims-Technologie zu gestalten?
- Gedeihen Sie an der Schnittstelle von Geschäftsanalyse, Lösungsdesign und groß angelegter Transformation?
Weitere Details
- Wenn das nach dir klingt, lies weiter!
- Als Bindeglied zwischen Anspruchs-, Technologie-, Daten- und Produktteams leiten Sie die Analysedisziplin, fördern die Konsistenz und Qualität der Anforderungen und stellen sicher, dass Lösungen einen messbaren Geschäftswert in allen Regionen und Märkten liefern. Wichtigste Aufgaben: Geschäftsanforderungen & Lösungsdefinition
- Identifizieren, artikulieren und verwalten Sie anforderungsbezogene Risiken, Probleme, Abhängigkeiten und Entscheidungen. Engagement der Interessenträger
- Förderung der kontinuierlichen Verbesserung von Tools, Prozessen und Lieferpraktiken innerhalb der Analysedisziplin.
- Erfahrung in der Beeinflussung von Führungskräften und Führungskräften, um Klarheit, Prioritätensetzung und Entscheidungen zu fördern. Bevorzugte Fähigkeiten und Erfahrungen
- Die Berechtigung kann je nach den Bedingungen der Swiss Re Police und Ihrem Arbeitsvertrag variieren.
- Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI bei der Rekrutierung einsetzen und wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.
Notizen und Originalinhalt
- Über die Rolle
- Als Bindeglied zwischen Anspruchs-, Technologie-, Daten- und Produktteams leiten Sie die Analysedisziplin, fördern die Konsistenz und Qualität der Anforderungen und stellen sicher, dass Lösungen einen messbaren Geschäftswert in allen Regionen und Märkten liefern.
- Wichtigste Aufgaben:
- Geschäftsanforderungen & Lösungsdefinition
- Identifizieren, artikulieren und verwalten Sie anforderungsbezogene Risiken, Probleme, Abhängigkeiten und Entscheidungen.
- Engagement der Interessenträger
- Erfahrung in der Beeinflussung von Führungskräften und Führungskräften, um Klarheit, Prioritätensetzung und Entscheidungen zu fördern.
- Bevorzugte Fähigkeiten und Erfahrungen
- Über Swiss Re
- Schlüsselwörter:
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Swiss Re für diese Stelle?
Swiss Re gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Bratislava, SK an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Swiss Re?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Swiss Re, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Swiss Re?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Swiss Re unter swissre.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
