Als Arbeiter im Tessin arbeiten: Gehalt, Voraussetzungen und Erlaubnis G (Grenzgänger-Leitfaden)

Kontext

Eckdaten

• Was: Neues Gesetz über die Arbeitserlaubnis G für Grenzgänger im Tessin.
• Wann: 23. Dezember 2020.
• Wo: Tessin.
• Wer: Frontier Worker.
• Betrag: Keine angegeben.

Als Arbeiter im Tessin arbeiten: Gehalt, Voraussetzungen und Erlaubnis G

Grenzgänger, die im Kanton Tessin arbeiten möchten, müssen die Anforderungen und Vorschriften im Zusammenhang mit der G-Genehmigung kennen. Das am 23. Dezember 2020 eingeführte neue Gesetz sieht vor, dass Grenzgänger ohne G-Genehmigung im Tessin arbeiten dürfen, aber nur, wenn sie bestimmte Voraussetzungen erfüllen.

Voraussetzungen für die Arbeit als Arbeiter im Tessin

Um als Arbeiter im Tessin arbeiten zu können, müssen Grenzgänger folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Alter: Mindestens 18 Jahre alt sein.
• Ausbildung: Eine in der Schweiz anerkannte Berufsausbildung haben.
• Wissen: Deutsch, Italienisch und Englisch sprechen.
• Wohnsitz: Einen festen Wohnsitz im Kanton Tessin haben.

# Gehalt und Arbeitsbedingungen

Grenzgänger, die im Kanton Tessin arbeiten, haben Anspruch auf einen Mindestlohn von CHF 3'500 pro Monat. Darüber hinaus müssen sie über einen schriftlichen Arbeitsvertrag verfügen, der die Arbeitsbedingungen einschließlich Gehalt, Arbeitszeit und Urlaub festlegt.

Erlaubnis G

Trotz des neuen Gesetzes müssen Grenzgänger noch eine G-Genehmigung erhalten, um im Tessin arbeiten zu können. Die Bewilligung G kann bei der Staatskanzlei des Kantons Tessin beantragt werden.

Checkliste

Operative Details

Die G-Bewilligung ermöglicht es Grenzgängern, im Tessin zu arbeiten, ohne den gleichen Steuervorschriften wie Tessiner Arbeitnehmer zu unterliegen. Grenzgänger, die die Genehmigung G beantragen möchten, müssen bei der zuständigen Behörde einen formellen Antrag stellen und alle erforderlichen Unterlagen vorlegen.

Voraussetzungen für die Erteilung der G-Genehmigung

Um die Genehmigung G zu erhalten, müssen Grenzgänger die folgenden Anforderungen erfüllen:

• Einen Arbeitsvertrag mit einem Tessiner Arbeitgeber haben
• Ein Monatseinkommen von mindestens CHF 4'500.- haben (Art. 11 des Ausländerarbeitsgesetzes vom 24. März 2007)
• Kein monatliches Einkommen von mehr als CHF 15'000.- (Art. 11 des Ausländerarbeitsgesetzes vom 24. März 2007)
• Nicht Gegenstand eines laufenden Strafverfahrens im In- oder Ausland sein
• Keine Verbindlichkeiten von mindestens CHF 10'000.- gegenüber der Bundes- oder Kantonsverwaltung (Art. 12 des Ausländerarbeitsgesetzes vom 24. März 2007)

Mindestlohn

Der Mindestlohn für Grenzgänger, die eine G-Genehmigung beantragen möchten, beträgt CHF 4'500.- pro Monat. Dieser Betrag richtet sich nach Artikel 11 des Bundesgesetzes über die Arbeit von Ausländern vom 24. März 2007. Es ist wichtig zu beachten, dass dieser Betrag je nach geografischem Gebiet, in dem Sie arbeiten, variieren kann. Zum Beispiel sind die Lebenshaltungskosten in Lugano höher als in Bellinzona, so dass der Mindestlohn CHF

Nützliche Tools zum Schutz Ihres Nettolohns

Um Wechselkursverluste zu reduzieren, vergleichen Sie CHF-EUR-Wechseloptionen und Banken für Grenzgänger.

Wichtige Punkte

Die G-Genehmigung ist ein wichtiges Instrument für Grenzgänger, die im Tessin arbeiten möchten, ohne den gleichen Steuervorschriften wie die Tessiner Arbeitnehmer zu unterliegen. Aber was sind die Voraussetzungen, um diese Erlaubnis zu erhalten und wie funktioniert der Antragsprozess?

Voraussetzungen für die G-Genehmigung

Um die Genehmigung G zu beantragen, müssen Grenzgänger die folgenden Anforderungen erfüllen:

• Staatsangehörige eines EU-Landes oder eines Landes sein, mit dem die Schweiz ein Freizügigkeitsabkommen hat
• Mindestens 18 Jahre alt sein
• Eine in der Schweiz anerkannte Berufsausbildung haben
• Einen Arbeitsvertrag mit einem Tessiner Arbeitgeber haben
• Haben Sie eine Haftpflichtversicherung

So beantragen Sie die G-Genehmigung

Um die Genehmigung G zu beantragen, müssen die Grenzgänger einen formellen Antrag bei der zuständigen Behörde stellen und alle erforderlichen Unterlagen vorlegen. Zu den erforderlichen Dokumenten gehören:

• Eine Kopie des Arbeitsvertrages
• Eine Kopie der anerkannten Berufsausbildung
• Eine Kopie der Haftpflichtversicherung
• Eine Kopie des Personalausweises
• Eine Kopie des Reisepasses

Konkrete Beispiele

Beispielsweise könnte ein Grenzgänger italienischer Herkunft, der in einem Bauunternehmen in Bellinzona arbeitet, die Genehmigung G beantragen, um zu arbeiten, ohne den gleichen Steuervorschriften wie die Tessiner Arbeitnehmer zu unterliegen. Um dies zu tun, sollten Sie einen formellen Antrag bei der Behörde einreichen

Überprüfen Sie die Steuerfristen für Grenzgänger: alle Termine in einem interaktiven Kalender.