Business Management Specialist, Institutional Clients - DACH business (100%) — Vontobel

Vollständige Beschreibung

Sind Sie begeistert davon, operative Exzellenz in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben?

Gedeihen Sie an der Schnittstelle von Strategie, Koordination und kundenorientierter Ausführung? Sind Sie bereit, etwas zu bewirken, indem Sie Führungskräfte und regionale Verkaufsteams in der gesamten DACH-Region unterstützen?

Bei Vontobel Asset Management suchen wir einen hoch organisierten und proaktiven Fachmann, der sich unserem Team als Business Management Specialist anschließt. Diese Rolle bietet eine einzigartige Möglichkeit, direkt mit dem Regional Sales Head of DACH Business mit Sitz in Zürich, Schweiz, zusammenzuarbeiten. Wenn Sie eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Asset Management, eine strategische Denkweise und eine Leidenschaft für den Erfolg haben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Was wäre Ihre Rolle?

Strategisches Business Management

• Handeln Sie als zuverlässiger Partner des Regional Sales Head DACH bei der Festlegung und Umsetzung der strategischen Prioritäten der Region
• Koordinieren Sie strategische Initiativen, Geschäftspläne und Key Performance Indicators (KPIs), um die Ausrichtung auf breitere organisatorische Ziele zu gewährleisten
• Durchführung von Markt- und Wettbewerberanalysen, um Wachstumschancen zu identifizieren und regionale Geschäftsentwicklungsstrategien zu unterstützen
• Bereiten Sie qualitativ hochwertige Präsentationen, Managementberichte und Geschäftsmaterialien für leitende Stakeholder, Kunden und interne Governance-Foren vor

Koordination und Executive Support

• Proaktive Unterstützung des Regional Sales Head DACH bei der täglichen Verwaltung der Geschäfts- und Regionalaktivitäten
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Weiterverfolgung von Führungssitzungen, einschließlich Agendamanagement, Maßnahmenverfolgung und Stakeholder-Koordination
• Handeln Sie als zentrale Koordinationsstelle zwischen Teams und Funktionen und sorgen Sie für eine zeitnahe Kommunikation und einen effizienten Informationsfluss
• Koordinieren Sie komplexe Agenden, Meetings und Reisearrangements, um eine effektive Priorisierung und reibungslose Ausführung zu gewährleisten

Projektmanagement & Operational Excellence

• Leitung und Koordinierung funktionsübergreifender und überregionaler Projekte, um die Umsetzung in Bezug auf Zeitpläne, Ziele und globale Prioritäten sicherzustellen
• Aufbau starker Beziehungen zu internen Stakeholdern in den Bereichen Sales, Product, Marketing, Compliance, Client Services und Operations
• Unterstützung von Sales Enablement-Aktivitäten, einschließlich CRM-Aufsicht (Salesforce), Pipeline-Überwachung und Business Performance Tracking
• Beitrag zu einer kollaborativen und leistungsstarken Teamumgebung, einschließlich der Unterstützung von Onboarding- und Teamintegrationsinitiativen

Governance und regulatorische Aufsicht

• Gewährleistung der Einhaltung interner Governance-Standards, Compliance-Anforderungen und regulatorischer Rahmenbedingungen für das regionale Geschäft
• Koordination von Governance-bezogenen Prozessen, Genehmigungen und Dokumentationen in Partnerschaft mit Compliance-, Rechts- und Risikoteams

Worauf warten wir?

Bildung & Erfahrung

• Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Geschäftsführung, Vertriebsunterstützung oder strategischen Rolle in der Asset Management- oder Finanzdienstleistungsbranche

Fähigkeiten und Kompetenzen

• Starkes strategisches Denken und analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Erkenntnisse in umsetzbare Pläne zu übersetzen
• Kreatives Mindset, das über den Tellerrand hinaus denken kann
• Außergewöhnliche organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten, mit einer nachgewiesenen Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einer schnelllebigen Umgebung zu verwalten
• Ausgezeichnete Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten
• Hohe Diskretion und Professionalität; vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen und vertraulichen Informationen
• Fließend in Englisch und Deutsch
• Kenntnisse in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Outlook), CRM-Tools (Salesforce) und vertraut mit Al-Eingabeaufforderungen

Was bieten wir an?

• Top Zürich Lage mit Collaboration Spaces und kostenlosem Mittagessen
• Freundliches, vielfältiges Team in einem Open-Office-Bereich
• Die neueste Technologie, die Ihnen hilft, sich zu profilieren und weiterzuentwickeln
• Agile Umgebung, wie wir denken, wie wir arbeiten und unser Vertrauen füreinander
• Flache Hierarchie mit Zusammenarbeit auf allen Ebenen
• Campus Feeling und ein kooperativer Geist

Wir suchen talentierte Leute, nicht nur einen Lebenslauf, der alle Boxen ankreuzt. Auch wenn Sie nicht absolut alles haben, wonach wir gefragt haben, wenn diese Rolle nach einer guten Passform für Sie klingt, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben.

Bei Vontobel bauen Sie eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Gesellschaft sowie für sich selbst. Bis 2030 wollen wir als eine der führenden und vertrauenswürdigsten globalen Investmentfirmen bekannt sein. Wir haben über 2.300 engagierte Fachkräfte, die an 27 Standorten weltweit ansässig sind und ihren Hauptsitz in Zürich haben.

Wir sind sowohl mehrheitlich in Familienbesitz als auch börsennotiert. Unsere Fähigkeit, sich langfristig auf Themen wie Nachhaltigkeit zu konzentrieren, wird durch die Sicherheit des 100-jährigen Engagements der Familie untermauert. Angetrieben von einer Ownership-Mentalität können Sie Ihr Potenzial freisetzen und Erkenntnisse in Chancen umsetzen. Wir stellen talentierte Personen ein, die entschlossen sind, in einer sich verändernden Welt zu liefern und die aus einer Vielzahl von Hintergründen kommen. Wollen Sie Vontobel sein?

Vielen Dank, dass Sie sich bei Vontobel bewerben. Wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen und Ihnen rechtzeitig antworten.

Bei Vontobel sind wir ein Chancengleichheitsarbeitsplatz. Wir verpflichten uns zu gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Wir schätzen die vielen Stimmen in unseren Teams und setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder, der Teil unserer Leistungskultur sein möchte, er selbst sein kann. Sie basiert auf gegenseitigem Respekt und Null-Toleranz für jede Form von Diskriminierung.

Wenn Sie Fragen haben, können Sie uns über unser Kontaktformular kontaktieren.

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