Berufseinstieg oder erste Berufserfahrung: Berater / Ingenieur (m/w/d) ICT, Risk Management & Electrical Engineering — Amstein + Walthert AG
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 7 Tagen
Amstein + Walthert Progress ist ein unabhängiges Beratungsunternehmen innerhalb der Amstein + Walthert Gruppe mit rund 1100 Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Kund:innen mit Consulting- und Engineering-Dienstleis…
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Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Amstein + Walthert AG für diese Stelle?
Amstein + Walthert AG gibt CHF 83'000 - 126'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Amstein + Walthert AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Amstein + Walthert AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Amstein + Walthert AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Amstein + Walthert AG unter amstein-walthert.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
