Assistenzarzt*ärztin Geriatrie — See-Spital

Vollständige Beschreibung

Per 1. Januar 2028 oder nach Vereinbarung suchen wir einen Assistenzarztärztin Geriatrie 100%

Ihr Aufgabengebiet

• Medizinische Betreuung und Behandlung von stationären Patient*innen der Akutgeriatrie
• Medizinische Betreuung und Behandlung von Bewohnern des Pflegeheims Tertianum Horgen im Rahmen der Kurz- und Langzeitpflege

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Medizinstudium mit eidgenössischem oder MEBEKO-anerkanntem Abschluss
• Berufserfahrung als Assistenzarzt*ärztin in der Allgemeinen Inneren Medizin von Vorteil
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Leistungsbereitschaft und ausgeprägte Lernmotivation
• Teamfähigkeit und Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit
• Ausgeprägte Empathie hinsichtlich geriatrischer Probleme
• Versierter Umgang mit gängigen IT-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1)

Was wir Ihnen bieten

• 12- bis 18-monatige Ausbildung in einer Weiterbildungsstätte Schwerpunkt Geriatrie
• Begleitete Ausbildung durch sehr erfahrene und engagierte Kaderärzte
• Erlernen und Vertiefen eines umfangreichen geriatrischen Assessments für akutstationäre Patienten
• Regelmässige Teilnahme an Weiterbildungen der Inneren Medizin
• Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Mass an Interprofessionalität
• Einen äusserst abwechslungsreichen Case-Mix
• Sehr gute interdisziplinäre Zusammenarbeit im Bereich der Gerontotraumatologie und Innerer Medizin
• Überschaubarer und gut strukturierter Betrieb
• Geregelte Arbeitszeiten Physische Bewerbungen können nicht berücksichtigt oder retourniert werden.

Benefits

Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen. Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

Rabatte und Konditionen

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25 % uvm.)
• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Weitreichende Versicherungen

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Work-Life-Balance

• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement

Sonstige Leistungen

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Personalkommission
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

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