Architect Charging Solutions — Sonova
- Ort
- Staefa
- Vertrag
- nicht angegeben
- Veröffentlicht
- vor 46 Tagen
Vollständige Beschreibung
Möchten Sie die Architektur hinter der nächsten Generation von Ladelösungen für Hörgeräte gestalten?
In dieser Rolle übernehmen Sie die technische Verantwortung für die Charging Solutions-Domäne, die Elektronik, eingebettete Software, mechanische Schnittstellen und Konnektivität im gesamten Produktökosystem umfasst. Sie definieren eine skalierbare Plattformarchitektur, leiten Entwicklungsteams und Lieferanten und verwandeln komplexe Anforderungen in robuste, wiederverwendbare Lösungen.
Mehr über die Rolle
- Übernehmen Sie die technische und architektonische Verantwortung für die Charging Solutions-Domäne, leiten Sie das Entwicklungsteam, setzen Sie Prioritäten und unterstützen Sie die effektive Bereitstellung.
- Entwerfen Sie Ladearchitekturen, die Elektronik und eingebettete Software umfassen und gleichzeitig eine effektive Integration mit mechanischen Komponenten gewährleisten.
- Definieren Sie strategische, wiederverwendbare Plattformelemente und Schnittstellen zwischen Ladegeräten, Hörgeräten, Produktionssoftware und Anwendungssoftware.
- Übersetzen Sie Kunden-, System- und Stakeholder-Anforderungen in Lösungen, die Funktionalität, Leistung, Qualität, Kosten und langfristige Wartbarkeit in Einklang bringen.
- Überprüfen Sie elektronische Schaltpläne, eingebettete Softwarearchitektur und ausgewählten Code, wobei die praktische Programmierung etwa 10-20% der Rolle ausmacht.
- Arbeiten Sie eng mit externen Lieferanten zusammen, überprüfen Sie deren technische Lösungen und beeinflussen Sie architektonische Entscheidungen entlang der gesamten Entwicklungskette.
- Treffen Sie fundierte technische Entscheidungen in komplexen oder unsicheren Situationen und gewährleisten Sie die Einhaltung der Anforderungen an medizinische Geräte, Cybersicherheit und Datenschutz.
- Dokumentieren und kommunizieren Sie architektonische Entscheidungen und fördern Sie technisches Lernen, Best Practices und kontinuierliche Verbesserungen in allen Teams.
Mehr über dich
Muss haben
- Ein Master-Abschluss oder gleichwertig in Elektrotechnik, Informatik, Embedded Systems oder einer verwandten technischen Disziplin.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Hardware und/oder Embedded Software, einschließlich praktischer Erfahrung mit Ladelösungen.
- Starkes Wissen über elektrische Hardware und elektronische Schaltpläne, kombiniert mit einem soliden Verständnis der eingebetteten Softwarearchitektur und der Fähigkeit, Code zu überprüfen.
- Erleben Sie das Entwerfen komplexer Hardware-Software-Systeme und das Management von Abhängigkeiten zwischen Elektronik, Software, Mechanik und verbundenen Anwendungen.
- Ein pragmatischer und entschlossener Ansatz mit der Fähigkeit, Unsicherheit zu steuern, technische Kompromisse zu bewerten und Lösungen voranzutreiben.
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende technische Gruppen zu leiten und interne Stakeholder und externe Lieferanten zu beeinflussen.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, zusammen mit professioneller Englischkenntnisse.
Nizza zu haben
- Erleben Sie die Gestaltung wiederverwendbarer Plattformen oder modularer Produktarchitekturen.
- Erfahrung in einem regulierten Umfeld, insbesondere in der Medizingeräteindustrie.
- Eine Architekturzertifizierung wie iSAQB oder ein PhD in einem relevanten technischen Bereich.
- Erfahrung in technischer Führung, agiler Entwicklung oder Technologiebewertung.
Mehr über das, was wir anbieten
Als einer der weltweit führenden Hörgeräteanbieter mit Hauptsitz in der Schweiz engagieren wir uns für den Aufbau einer inklusiven Kultur. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Sie eine erfolgreiche Karriere mit Ihren Verpflichtungen und Interessen außerhalb der Arbeit durch unser flexibles hybrides Arbeitsmodell in Einklang bringen können. Wir bieten eine breite Palette von Ausbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, und es gibt außergewöhnliche Wachstumsmöglichkeiten mit individuellen Entwicklungsplänen.
Anwendungsprozess
Magdalena Suszek, Talent Acquisition Partner, freut sich auf Ihre Bewerbung über unsere Online-Bewerbungsplattform, einschließlich Ihres Lebenslaufs und Anschreibens. Für diese Vakanz werden nur direkte Bewerbungen berücksichtigt.
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Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Sonova für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Staefa liegt bei CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Sonova mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Sonova?
Das Original-Inserat nennt weder den Vertragstyp noch das Pensum. Klären Sie Arbeitszeiten, Vertragsdauer, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Sonova.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Sonova?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Sonova unter jobs.sonova.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.