Projektleiterin Business Applikationen (m/w) 80-100% — Universitäts-Kinderspital Zürich (Kispi)
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- Teilzeit
- Veröffentlicht
- —
Vollständige Beschreibung
Kinderspital Zürich Eleonorenstiftung | online seit : 15.09.2026
Deine Aufgaben
- Projektplanung und -steuerung: Erstellen von Projektplänen (Termine, Meilensteine, Ressourcen, Budget) und Überwachung des Fortschritts mittels geeigneter Methoden (z. B. HERMES, Scrum).
- Anforderungsmanagement: Erheben, Dokumentieren und Priorisieren von fachlichen und technischen Anforderungen gemeinsam mit den Stakeholdern in Fach und ICT.
- Risiko- und Qualitätsmanagement: Identifizieren von Projektrisiken, Ableiten von Massnahmen sowie Sicherstellen der definierten Qualitätsstandards.
- Teamführung und -koordination: Führen des ICT-Projektteams, Aufgabenverteilung, Moderation von Besprechungen und Sicherstellen einer effektiven Zusammenarbeit.
- Kommunikation und Reporting: Regelmässiger Austausch und Information aller Beteiligten.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/FH) im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung, idealerweise in einem Spital oder einer anderen Einrichtung des Gesundheitswesens
- Nachgewiesene Projekterfahrung im Umfeld von Patientendaten, medizinischen Leistungen und ERP-Systemen (z. B. Nexus, SAP oder ähnliche Lösungen)
- Fundierte Kenntnisse und nachgewiesene Expertise in gängigen Projektmanagementmethoden – insbesondere PRINCE2, PMP (PMBOK) und/oder HERMES (Zertifizierung von Vorteil)
- Souveräner Umgang mit ServiceNow und Azure DevOps (oder vergleichbaren PM-/ITSM-Tools)
- Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsfähigkeit – auch in komplexen, multiprofessionellen Umgebungen
- Analytisches Denkvermögen und ein Gespür für kritische Erfolgsfaktoren
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit klinischen und administrativen Fachbereichen
- Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Spitalalltag
Denise Rudolf von Rohr Senior HR Business Partner +41 44 249 23 35
http://www.kispi.uzh.ch
Ich bin interessiert und möchte mich bewerben
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Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Universitäts-Kinderspital Zürich (Kispi) für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Zürich liegt bei CHF 124'000 - 173'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Universitäts-Kinderspital Zürich (Kispi) mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Universitäts-Kinderspital Zürich (Kispi)?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Universitäts-Kinderspital Zürich (Kispi), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Universitäts-Kinderspital Zürich (Kispi)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Universitäts-Kinderspital Zürich (Kispi) unter recruitingapp-2316.umantis.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
