AML Application Engineer — Vontobel

Vollständige Beschreibung

Haben Sie eine Leidenschaft für den Betrieb von Compliance- und AML-Technologielösungen, die zum Schutz der Bank und ihrer Kunden beitragen? Haben Sie Spaß daran, den täglichen Betrieb, die Überwachung, Wartung und kontinuierliche Verbesserung von Compliance-bezogenen Anwendungen zu unterstützen und mit innovativen Technologien wie Analytics und KI zu arbeiten? Gedeihen Sie in kollaborativen Umgebungen und arbeiten gerne mit innovativen Technologien? Begleiten Sie uns und helfen Sie uns, die zukünftige Compliance-Architektur bei Vontobel zu betreiben. Bei Vontobel gestalten wir aktiv die Zukunft. Wir glauben daran, unsere Kunden – und unsere Mitarbeiter – zu befähigen, auf ihren Stärken aufzubauen und neue Potenziale zu erschließen. Innerhalb des Legal & Compliance Platforms-Teams suchen wir einen Compliance Operations Engineer / Application Specialist, der bereit ist, fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Anwendungsunterstützung, Datenanalyse und KI zu übernehmen.

Was wäre Ihre Rolle? In dieser Funktion sind Sie für kritische Compliance- und komplexe AML-Plattformen, Sanktionen und negative Medienscreenings sowie damit verbundene Untersuchungsworkflows verantwortlich. Sie arbeiten eng mit Kollegen aus Legal & Compliance, Operations und anderen IT-Kollegen zusammen, um zuverlässige, skalierbare und konforme Technologielösungen zu unterstützen, zu pflegen und weiterzuentwickeln.

• Implementieren und betreiben Sie skalierbare Softwarelösungen mit modernen Engineering Best Practices.
• Besitzen Sie den technischen Lebenszyklus von Screening-Plattformen, einschließlich Sanktionen, PEP, Negativmedien und Transaktionsscreening-Lösungen.
• Integrieren Sie externe Screening-Anbieter und interne Banking-Anwendungen durch APIs und ereignisgesteuerte Architekturen.
• Zusammenarbeit mit Compliance-KMU, um regulatorische Anforderungen in skalierbare technische Lösungen umzusetzen.
• Verwalten Sie Anwendungsupgrades, Vendor Releases und technische Roadmaps.
• Identifizieren und implementieren Sie KI-gesteuerte Lösungen, die Geschäfts- und Engineering-Ziele unterstützen.
• Förderung von Automatisierung und operativer Exzellenz über Screening- und Untersuchungsprozesse hinweg.
• Gewährleistung der Auditierbarkeit, Rückverfolgbarkeit und regulatorischen Konformität der implementierten Lösungen.
• Ermöglichen Sie die End-to-End-Bereitstellung komplexer Technologieinitiativen.
• Übernehmen Sie die Verantwortung für die Projektdurchführung, einschließlich Zeitpläne, Budgets, Risiken und Abhängigkeiten.
• Unterstützen Sie Stakeholder durch umsetzbare Datenanalysen und intuitive Datenvisualisierungen.

Diese Rolle bietet ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Autonomie. Sie spielen eine Schlüsselrolle beim Betrieb der Architektur, der Technologieauswahl und der strategischen Ausrichtung der Compliance- und Screening-Plattformen von Vontobel.

Worauf warten wir?

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einer verwandten Disziplin.
• 5+ Jahre Erfahrung im Software Engineering, vorzugsweise in Finanzdienstleistungen oder einem regulierten Umfeld.
• Nachgewiesene Erfahrung als technischer Betriebsingenieur / Anwendungsspezialist, der Compliance-, AML-, KYC- oder Screening-Lösungen unterstützt.
• Ein gutes Verständnis von Sanktions-Screening, PEP-Screening, Negativmedien-Screening und AML-Prozessen.
• Praktische Erfahrung mit API-Entwicklung und Systemimplementierung.
• Solide Kenntnisse in Python, GitHub, Kubernetes/OpenShift, Helm, Oracle Database, PostgreSQL, SQL / PL-SQL. Kenntnisse in Java, Spring und Neo4j Graph Database sind ein Plus.
• Erfahrung in Software-Implementierung und technischem Projektmanagement.
• Erfahrung mit Messaging- und Integrationstechnologien.
• Starke analytische, problemlösende und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Fließend in Englisch und Deutsch.
• Affinität für Künstliche Intelligenz (KI) und die Bereitschaft, KI-fähige Werkzeuge und Arbeitsweisen zu nutzen.

Was bieten wir an?

• Top Zürich Lage mit Collaboration Spaces und kostenlosem Mittagessen.
• Freundliches, vielfältiges Team in einem Open-Office-Bereich.
• Die neueste Technologie, die Ihnen hilft, sich zu profilieren und weiterzuentwickeln.
• Agile Umgebung, wie wir denken, wie wir arbeiten und unser Vertrauen füreinander.
• Flache Hierarchie mit Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
• Campus-Gefühl und ein kooperativer Geist.

Wir suchen talentierte Leute, nicht nur einen Lebenslauf, der alle Boxen ankreuzt. Auch wenn Sie nicht absolut alles haben, wonach wir gefragt haben, wenn diese Rolle nach einer guten Passform für Sie klingt, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben.

Standortbestimmung Diese Rolle hat ihren Sitz in Zürich, wird aber 2030 nach Baar verlegt, um eine enge Abstimmung mit den wichtigsten Stakeholdern des Unternehmens sicherzustellen.

Warum Vontobel? Bei Vontobel bauen Sie eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Gesellschaft sowie für sich selbst. Bis 2030 wollen wir als eine der führenden und vertrauenswürdigsten globalen Investmentfirmen bekannt sein. Wir haben über 2.300 engagierte Fachkräfte, die an über 25 Standorten weltweit ansässig sind und ihren Hauptsitz in Zürich haben. Wir sind sowohl mehrheitlich in Familienbesitz als auch börsennotiert. Unsere Fähigkeit, sich langfristig auf Themen wie Nachhaltigkeit zu konzentrieren, wird durch die Sicherheit des 100-jährigen Engagements der Familie untermauert. Angetrieben von einer Ownership-Mentalität können Sie Ihr Potenzial freisetzen und Erkenntnisse in Chancen umsetzen. Wir stellen talentierte Personen ein, die entschlossen sind, in einer sich verändernden Welt zu liefern und die aus einer Vielzahl von Hintergründen kommen. Wollen Sie Vontobel sein?

Vielen Dank, dass Sie sich bei Vontobel bewerben. Wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen und Ihnen rechtzeitig antworten.

Bei Vontobel sind wir ein Chancengleichheitsarbeitsplatz. Wir verpflichten uns zu gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Wir schätzen die vielen Stimmen in unseren Teams und setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder, der Teil unserer Leistungskultur sein möchte, er selbst sein kann. Sie basiert auf gegenseitigem Respekt und Null-Toleranz für jede Form von Diskriminierung.

Wenn Sie Fragen haben, können Sie uns über unser Kontaktformular kontaktieren.

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