IT Account Manager/-in strategisches Kundenmanagement — Kantonale Verwaltung Zürich

CHF 121'500 - 206'500 (Schätzung)
Kantonale Verwaltung Zürich · Zürich (ZH)
Categoria: IT Contratto: Vollzeit Salario: CHF 121'500 - 206'500 (Schätzung)
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Ort
Zürich
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 11 Tagen
LohnCHF 121'500 - 206'500 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Gestalte die Zusammenarbeit zwischen Kunden und IT. Im Bereich Customer Services & Innovation bist du als IT Account Manager/-in zentrale Ansprechperson für deine zugewiesenen Kunden. Du nimmst deren Anliegen auf, koordinierst die Zusammenarbeit mit den Fachbereichen vom Amt für Informatik und begleitest von der Klärung bis zur Entscheidungsfindung. Mit deinem Blick auf Kundenbedürfnisse und Servicequalität bringst du Impulse in die Weiterentwicklung der Dienstleistungen ein. Dabei bewegst du dich in einem anspruchsvollen Umfeld mit verschiedenen Direktionen und unterschiedlichen Anspruchsgruppen. Dich erwartet ein engagiertes Team mit hohem Zusammenhalt. Als Team arbeiten wir gerne gemeinsam an Lösungen und leben eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung. Deine Aufgaben:

  • Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und pflegst diese aktiv.
  • Kundenanliegen nimmst du auf und begleitest diese von der Bedarfserfassung bis zur Entscheidfindung hin zu einer möglichen Umsetzung.
  • Du koordinierst die Zusammenarbeit und den Informationsfluss zwischen Kunden und dem Amt für Informatik.
  • Service-Level-Berichte besprichst du eigenverantwortlich und sorgst für eine abgestimmte Kundenkommunikation.
  • Reklamationen und Eskalationen klärst du zeitnah und übergibst diese zur weiteren Bearbeitung an die zuständigen Fachbereiche im Amt für Informatik.
  • Du erkennst Entwicklungen und Bedürfnisse und bringst Impulse zur Weiterentwicklung der Dienstleistungen ein. Dein Profil:
  • Abgschlossenes Masterstudium in den Bereichen Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Account Management im IT-Umfeld.
  • Fundiertes Verständnis von IT-Architekturen, IT-Services und deren Zusammenhängen.
  • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gutes Leseverständnis in Englisch.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie ein sicheres, überzeugendes Auftreten – auch wenn Aufgaben oder Zuständigkeiten noch nicht abschliessend geklärt sind.
  • Analytisches und konzeptionelles Denken, Verhandlungsgeschick und eine hohe Dienstleistungsorientierung.
  • Freude daran, unterschiedliche Interessen in einem anspruchsvollen Stakeholderumfeld zu koordinieren und pragmatische, auch kreative Lösungen zu finden, wenn noch kein eingespieltes Vorgehen besteht. Dein Kontakt Julia Ernst Recruiting Partner +41 43 259 35 19 Liebe Personaldienstleister! Leider können wir keine Dossiers berücksichtigen, die mit Honorarforderungen verbunden sind. Es werden ausschliesslich Direktbewerbungen beantwortet und im Auswahlverfahren berücksichtigt. Über uns Das Amt für Informatik (AFI) ist das Informatik-Kompetenzzentrum des Kantons Zürich. Es erbringt umfassende Dienstleistungen im Bereich der zentralen Informatikinfrastruktur und kantonsweiter Applikationen für die Direktionen, Behörden, Rechtspflege und selbständige Anstalten. Beauftragt mit der Umsetzung der neuen Strategie Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) begleitet und unterstützt das Amt für Informatik den Kanton Zürich in die digitale Welt. In der Finanzdirektion arbeiten rund 1200 Menschen an vier Standorten in Zürich. Wir betreuen die Dossiers Finanzen, Steuern, Personal, Beschaffung und Informatik. Wer bei uns arbeitet, gestaltet den Kanton mit – vielseitig, verantwortungsvoll und mit Wirkung über den eigenen Aufgabenbereich hinaus. Wir bieten: Gestaltungsspielraum Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung Verantwortungsvolle Tätigkeit die Chance, Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten Mobiles Arbeiten / Home Office flexibles Arbeiten – im Büro, Homeoffice oder wo es gerade Sinn macht Team ein kollegiales Team mit wertschätzender Zusammenarbeit Flexible Arbeitszeitmodelle flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an Lebensphasen orientieren Umgang auf Augenhöhe eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe Dein Bewerbungsprozess Vorselektion Erstgespräch online mit Teamleiterin Online Assessment Zweitgespräch vor Ort (inkl. Case Study und Team kennenlernen) Finaler Entscheid Weitere interessante Stellen beim Kanton Zürich Alle offenen Stellen

Pensum: 80-100%

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Kantonale Verwaltung Zürich für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Zürich liegt bei CHF 121'500 - 206'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Kantonale Verwaltung Zürich mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Kantonale Verwaltung Zürich?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Kantonale Verwaltung Zürich, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Kantonale Verwaltung Zürich?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Kantonale Verwaltung Zürich unter live.solique.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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