Abteilungsleiter:in Technology & Enabling Services (80-100%) — Livit AG

NeuCHF 91'500 - 128'000
Livit AG · Zürich (ZH)
Categoria: Sanità / Ospedali Contratto: Vollzeit Salario: CHF 91'500 - 128'000
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Ort
Zürich
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
Gestern
LohnCHF 91'500 - 128'000

Vollständige Beschreibung

Digital Business Zürich | Pensum: 80-100%

Arbeiten am Puls der digitalen Transformation. Unsere Abteilung Digital Business macht's möglich. Gestalte zusammen mit uns die Zukunft der Immobilienbewirtschaftung, entwickle innovative Produkte und Prozesse und bring Livit gemeinsam mit uns voran. Im Digital Business erwartet dich ein grossartiges, interdisziplinäres Team, eine inspirierende Arbeitsatmosphäre und spannende Projekte, bei denen du dich aktiv einbringen kannst. Dich begeistern Innovationen, die neusten Systeme, ein agiles Setting und neue Herausforderungen? Dann bist du bei Livit genau richtig. Wir freuen uns auf deinen persönlichen Beitrag.

Deine Aufgaben

  • Du führst die Teams Projekte- und Qualitätsmanagement, Architecture & Engineering, Platform & Operations sowie Data & Analytics fachlich und personell
  • Du verantwortest die Stabilität, Sicherheit, Skalierbarkeit und Wirtschaftlichkeit der Plattformen und Services
  • Du entwickelst ein ITIL-4-kompatibles Servicemodell mit klaren KPIs kontinuierlich weiter und etablierst eine hohe Servicequalität
  • Du treibst die End-to-End-Automatisierung voran und reduzierst technische Schulden sowie Abhängigkeiten von einzelnen Technologien und Anbietern
  • Du verankerst Security-by-Design, Architekturprinzipien und Qualitätsstandards bereichsübergreifend
  • Du verantwortest die Ressourcen-, Budget- und Lieferantensteuerung und stellst leistungsfähige End-to-End-Lieferketten sicher
  • Du stärkst die Daten- und Analysefähigkeiten des Unternehmens und förderst die Nutzung moderner Plattform- und Cloud-Services
  • Du arbeitest eng mit Digital & Business Services zusammen und positionierst deinen Bereich als zuverlässigen Plattform- und Enabling-Partner

Dein Profil

  • Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du bringst mehrjährige Führungs- und Praxiserfahrung in den Bereichen IT-Infrastruktur, Plattformen, Engineering oder Operations mit
  • Du hast bereits mehrere Teams oder Führungspersonen erfolgreich geführt und entwickelst Organisationen nachhaltig weiter
  • Du führst befähigend, förderst Eigenverantwortung und schaffst ein Umfeld, in dem Teams ihr volles Potenzial entfalten können
  • Du verbindest strategisches Denken mit einer hohen Umsetzungsstärke und überzeugst durch Pragmatismus, Entscheidungsfreude und Verlässlichkeit
  • Du besitzt ein fundiertes Verständnis moderner IT-Plattformen, Cloud-Services, Architektur- und Betriebsmodelle sowie Security-Themen
  • Du überzeugst durch Kundenorientierung, hohe Sozial- und Selbstkompetenz sowie einen professionellen und partnerschaftlichen Umgang auf allen Ebenen
  • Du kommunizierst stilsicher in Deutsch und Englisch, begeisterst dich für neue Technologien und teilst dein Wissen aktiv mit anderen

Für diese Vakanz werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt und wir nehmen keine Dossiers von Personalvermittlungen entgegen.

Benefits

  • Internes Angebot unserer Livit Akademie für Fach- und Führungskurse
  • Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei externen Fachausbildungen sowie Zugang zu elektronischen Lernplattformen für online Sprachkursen
  • individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven
  • Home- / Mobile Office
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Mindestens 5 Wochen Ferien und Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Tagen Ferien (Ferienflex)
  • Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen und Prämien für Krankentaggeld- und Unfallversicherung werden zu 100% von Livit übernommen
  • 14 Tage Vaterschaftsurlaub

Benefits

Livit Akademie

  • Individuelles Einführungsprogramm für neue Mitarbeitende
  • Zugang zu elektronischen Lernplattformen (LinkedIn Learning und online Sprachkursen)

Karriere und Entwicklungsperspektive

  • Individuelle Karriereplanung
  • Executive Talent Programm
  • Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei externen Fachausbildungen (auf Antrag)

Arbeitszeitgestaltung

  • Jobsharing und Teilzeitarbeit möglich

Entlöhnung / Vergütung

  • Marktorientiertes Basissalär
  • Grosszügige Dienstjubiläums Geschenke (bis zu 4 Wochen zusätzliche Ferien oder 1 Monatslohn)
  • Prämien für Vermittlung von neuen Mitarbeitenden

Ferien

  • Zwischen 5 und 7 Wochen Ferien
  • Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Tagen Ferien (Ferienflex)

Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen

  • Prämien für Krankentaggeld- und Unfallversicherung werden zu 100% von Livit übernommen
  • In der beruflichen Vorsorge (BVG) ist der volle Lohn versichert (kein Koordinationsabzug)
  • Im Unfall weltweit privat versichert

Familie und Gesundheit

  • 100% Lohnfortzahlung bei Mutterschaftsurlaub ab 2. Dienstjahr
  • Kostenloser Zugang zu Movis - einer externen und anonymen Beratungsstelle für gesundheitliche, persönliche, finanzielle und betriebliche Fragestellungen der Mitarbeitenden
  • Individuelle Beratung zur finanziellen Vorsorge

Vergünstigungen

  • Zugang zu Corporate Benefits Plattformen mit diversen Rabatten und Vergünstigungen namhafter Anbieter in den Bereichen Reisen, Freizeit, Mode, Wohnen und mehr
  • Bezug eines SBB-Gutscheins oder Vergünstigung auf den ZVV-BonusPass
  • Attraktive Flottenrabatte und Rabatte auf Services und Tankfüllungen
  • Spezielle Konditionen bei Hypotheken (Swiss Life) und Rabatte für Umzugsservices
  • Vergünstigungen bei diversen Versicherungen (Zusatzversicherung Krankenkasse, Hausrat, etc.)

Livit Family

Wir lieben Immobilien und setzen uns mit Begeisterung für die Werterhaltung der Liegenschaften unserer Kunden ein. Wenn du bei Livit arbeitest, gehörst du zur Livit Family. Du wirst geschätzt für das, was du bist und was du tust. Denn nicht nur deine Skills und deine Erfahrung, sondern auch du als Mensch bist uns wichtig. In unserem Arbeitsumfeld fühlst du dich wohl und kannst dich entfalten. Das liegt einerseits an unseren vielseitigen Jobprofilen und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens. Andererseits aber auch an der unverwechselbaren Unternehmenskultur, die in der Immobilienwelt ihresgleichen sucht. Mehr über Livit erfahren

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Livit AG für diese Stelle?

Livit AG gibt CHF 91'500 - 128'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Livit AG?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Livit AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Livit AG?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Livit AG unter swisslife.wd3.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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