2027 Internship – Digital Adoption & Enablement – Zurich — UBS
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Vollständige Beschreibung
Deine Rolle Interessiert an der Arbeit im Finanzbereich, insbesondere mit Privatkunden in der ganzen Schweiz, aber nicht sicher, wo Sie anfangen sollen? Möchten Sie für ein Unternehmen mit einem wirklich globalen Footprint arbeiten? Wir suchen ambitionierte Studenten, die an unserem Praktikumsprogramm 2027 in unserem Digital Adoption and Enablement-Team in der Schweiz teilnehmen.
Sie erhalten
- Befähigung unserer Frontunternehmen, unsere innovativen Kanäle und Plattformen (z. B. Digital Banking) effizient zu nutzen
- die Übernahme der KI-Vision unserer Organisation voranzutreiben, indem verschiedene Rollout-Initiativen unterstützt werden
- Gewährleistung von Transparenz und Sensibilisierung für technische Lieferungen durch die Erstellung innovativer und benutzerfreundlicher Inhalte (z. B. Rollout-Übersichten, interne Kommunikation, Bildungsvideos)
- Beitrag zur Schulung von Product Ownern, um standardisierte Rollout-Praktiken zu gewährleisten
Dein Team Sie arbeiten im COO-Bereich im Bereich „Personal & Corporate Banking, wo wir die Transformation und Produktentwicklung der Bank vorantreiben. Als Teil des Teams „CoE Rollout & Interne Kommunikation stehen Sie im Zentrum der digitalen Transformation im Banking und arbeiten eng mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen der Bank zusammen. Wir sind ein hochmotiviertes Team, das sich leidenschaftlich für digitale Innovationen und die Stärkung unserer wichtigsten Stakeholder einsetzt. Wenn Sie zu unseren strategischen Initiativen beitragen, als digitaler Botschafter auftreten und die Digitalisierung der Bank vorantreiben möchten, werden Sie sich bei uns wohlfühlen.
Ihre Expertise
Wir suchen einen Kandidaten, der
- mindestens 4 Semester eines Bachelor-Abschlusses abgeschlossen hat und vor nicht mehr als 12 Monaten abgeschlossen wurde (Bachelor- oder Master-Abschluss)
- hat einen wettbewerbsfähigen Mindest-GPA von 4,5 nach dem Schweizer Einstufungssystem
- hat Werte, die mit unseren übereinstimmen: fleißig, vertrauenswürdig, engagiert und kooperativ
- ist ein strategischer Denker mit starken Kommunikationsfähigkeiten
- ist motiviert, in einem Unternehmen mit hohen Anforderungen und engen Fristen zu arbeiten
- hat ein starkes Interesse an digitalen Themen in der Finanzdienstleistungsbranche
- kann belegen, wie der experimentelle und verantwortungsvolle Einsatz von KI die Ergebnisse und die Effizienz verbessern kann
- besitzt starke konzeptionelle Fähigkeiten, die Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren, und eine Affinität für Prozessverbesserungen
- ist kompetent in MS Office (insbesondere PowerPoint) und technisch versiert
- verfügt über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Startdatum: 1. Februar 2027
Ihr Programm Dieses bezahlte Praktikum dauert 6 Monate. Sie arbeiten mit unseren Experten zusammen und lernen die Branche, unsere Kunden und unser Unternehmen kennen. Sie stehen im Mittelpunkt unseres Geschäfts, lernen von Ihren Kollegen und nehmen am Tagesgeschäft teil. Sie erhalten Mentoren auf dem Weg und haben die Möglichkeit, einige der ältesten Mitglieder unserer Teams kennenzulernen.
Sie haben viele Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu entwickeln und Kontakte auf dem Weg zu knüpfen. Wenn Sie Herausforderungen mögen, Spaß am Lernen haben und dort arbeiten möchten, wo keine zwei Tage gleich sind, ist dieses Programm für Sie.
Wenn Sie ein erfolgreiches Praktikum haben, erhalten Sie möglicherweise ein Angebot, nach Abschluss Ihres Studiums für unser Graduate Talent Program zurückzukehren.
Über uns UBS ist ein weltweit führender Vermögensverwalter und die führende Universalbank der Schweiz. Wir bieten auch diversifizierte Asset-Management-Lösungen und fokussierte Investment-Banking-Funktionen. Mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, ist UBS in mehr als 50 Märkten auf der ganzen Welt präsent. Wir wissen, dass großartige Arbeit niemals allein geleistet wird. Deshalb stellen wir die Zusammenarbeit in den Mittelpunkt von allem, was wir tun. Denn zusammen sind wir mehr als wir selbst. Möchten Sie mehr erfahren? Besuchen Sie ubs.com/careers.
Begleiten Sie uns Bei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeiter mit ihren vielfältigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen unseren anhaltenden Erfolg vorantreiben. Wir widmen uns unserem Handwerk und setzen unsere Mitarbeiter leidenschaftlich an die erste Stelle, mit neuen Herausforderungen, einem unterstützenden Team, Wachstumsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, wenn möglich. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitern heraus, egal wo sie sich auf ihrer Karriere befinden. Und wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten. Wir erkennen auch an, dass großartige Arbeit niemals alleine getan wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Denn zusammen sind wir mehr als wir selbst. Wir verpflichten uns zur Inklusion von Behinderungen und wenn Sie während unseres gesamten Rekrutierungsprozesses angemessene Unterkünfte / Anpassungen benötigen, können Sie sich jederzeit an uns wenden.
Disclaimer / Policy Statements UBS ist ein Equal Opportunity Arbeitgeber. Wir respektieren und bemühen uns, jeden Einzelnen zu stärken und die verschiedenen Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unserer Mitarbeiter zu unterstützen.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet UBS für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Zürich liegt bei CHF 71'000 - 120'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von UBS mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet UBS?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit UBS, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei UBS?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von UBS unter jobs.ubs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.