2 PhD positions in a project about health disparities among migration-related populations in Switzerland — Universität Zürich
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- Teilzeit, Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 24 Tagen
Vollständige Beschreibung
Institut für Epidemiologie, Biostatistik und Prävention
Beginn der Beschäftigung Februar 2027 oder nach Vereinbarung, vorübergehend
Das Institut für Epidemiologie, Biostatistik und Prävention (EBPI) ist eine führende Forschungs- und Lehreinrichtung in den Bereichen Public Health, Epidemiologie und Präventivmedizin. Das UZH Population Research Center (PRC) ist eine interdisziplinäre Initiative, die von Professoren und Forschern der Fakultät für Medizin und der Fakultät für Wissenschaften der UZH geleitet wird, mit dem Ziel, eine kollaborative und integrative wissenschaftliche Plattform für die bevölkerungsbasierte Forschung zu schaffen. Das Swiss Forum for Migration and Population Studies (SFM) ist ein prominentes Forschungs- und Ausbildungsinstitut an der Universität Neuenburg, spezialisiert auf Fragen der menschlichen Migration und Mobilität.
Ihre Verantwortung
Im Rahmen eines vom SNF geförderten interdisziplinären Großprojekts zu gesundheitlichen Ungleichheiten zwischen migrationsbezogenen Bevölkerungsgruppen in der Schweiz suchen wir 2 Doktoranden (4 Jahre). Das Projekt kombiniert Migrationsstudien und öffentliche Gesundheit, um psychische und physische Gesundheitsergebnisse, Zugangsbarrieren und die Rolle von Poli-Cy-Kontexten zu analysieren. Im Rahmen der PhD-Stelle arbeiten Sie als Teil eines interdisziplinären Teams und beteiligen sich an allen relevanten Projektphasen:
- Beitrag zur Entwicklung und Erprobung der Fragebogen- und Erhebungsinstrumente
- Zusammenarbeit mit Interessengruppen im Bereich öffentliche Gesundheit und Migration
- qualitative Interviews und Fokusgruppen in der Vorbereitungsphase durchführen
- Unterstützung des Datenmanagements und der Datenreinigung
- Entwickeln Sie Ihre eigenen Forschungsfragen im breiten Rahmen des Projekts
- Datenanalyse, Verfassen wissenschaftlicher Publikationen, Präsentation von Ergebnissen auf Konferenzen
- sonstige Aufgaben im Zusammenhang mit dem Projekt wie einvernehmlich vereinbart
Eine Position wird vor allem an der Universität Neuenburg (unter dem Supervion von Didier Ruedin), eine vor allem an der Universität Zürich (unter der Leitung von Oliver Hämmig) arbeiten. Beide Studenten werden während der gesamten Promotion in Epidemiologie und Biostatistik an der Universität Zürich eingeschrieben. Sie werden einen Teil Ihrer Arbeitszeit in der anderen Institution verbringen. Fokusposition 1: Zugangsbarrieren und Diskriminierung (basiert in Neuenburg) Sie werden selbst gemeldete Zugangsbarrieren, Sprachhürden und Diskriminierungserfahrungen (basierend auf Nationalität, Religion, Ethnizität) untersuchen. Ihre Arbeit analysiert, wie sich kumulative Nachteile auf die Gesundheit auswirken und identifiziert strukturelle Barrieren im Schweizer Gesundheitssystem. Idealer Hintergrund: Quantitative Migrationsstudien, Soziologie, Politikwissenschaft oder Public Health mit Schwerpunkt auf sozialen Ungleichheiten. Hauptarbeitsort: Rue Abram-Louis-Breguet 2, 2000 Neuenburg. Fokusposition 2: Disparitäten in der psychischen und körperlichen Gesundheit (mit Sitz in Zürich): Sie werden gesundheitliche Ungleichheiten innerhalb und zwischen heterogenen migrationsbezogenen Gruppen im Vergleich zu Bürgern ohne Migrationshintergrund untersuchen. Ihre Arbeit konzentriert sich auf multidimensionale Gesundheitsbewertungen, soziale Determinanten von Gesundheit und das "gesunde Migrantenparadoxon" unter Verwendung groß angelegter Umfragedaten. Idealer Hintergrund: Public Health, Epidemiologie, Gesundheitssoziologie / Psychologie oder andere Sozialwissenschaften mit einem starken quantitativen Fokus. Hauptarbeitsort: Hirschengraben 84, 8001 Zürich
Dein Profil
Wir suchen eine hochmotivierte Person mit einem Master-Abschluss in einer relevanten Disziplin.
- Interesse an öffentlicher Gesundheit, Epidemiologie und sozialer Ungleichheit
- quantitative Forschungskompetenzen einschließlich statistischer Fähigkeiten und Interesse an deren Entwicklung
- Sie arbeiten gerne selbstständig und als Teil eines interdisziplinären Teams
- starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Maß an Selbstmotivation und die Fähigkeit, strukturiert und konzeptionell zu arbeiten
- ausgezeichnete Englischkenntnisse, (sehr) gutes Deutsch oder Französisch (oder Italienisch)
- Kenntnisse von Dari, Paschtu, Tigrinya, Tamil, Albanisch, Ukrainisch / Russisch und Türkisch sind von Vorteil
Was wir anbieten
Unsere Mitarbeiter profitieren von einer breiten Palette attraktiver Angebote. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.uzh.ch/de/explore/work.html.
Was wir anbieten
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitsmodelle (wie Teilzeitstellen, mobiles Arbeiten, Jobsharing)
- Kinderbetreuung bei der kihz Stiftung der UZH und ETH
Mehr Lernen und Entwicklung
- Breites Angebot an Weiterbildungsangeboten der UZH und des Kantons Zürich
- Language Center gemeinsam mit der ETH Zürich
Lebensmittel
- Speisen und Getränke zu ermäßigten Preisen in den UZH-Cafeterien
- Lunch-Check-Karte mit UZH-Beitrag
Gesundheitsversorgung
- Besondere Bedingungen für den Akademischen Sportverband ASVZ
- Kostenlose saisonale Grippeimpfungen
- Ruhe und Entspannung im ruhigen Zimmer im Universitätsturm
Rabatte
- Privatverkehr: Carsharing, Mietwagen, Parkplatz
- Digitalisierung: Hardware, Software, Mobilfunk-Abonnements
Beschäftigungsbedingungen
- Politik der UZH
- Die meisten UZH-Mitarbeiter sind nach öffentlichem Recht beschäftigt
Internationale Dienstleistungen
- Unterstützung für Menschen von außerhalb der Schweiz
Campus
- Campus Zürich City, Zürich Irchel, Oerlikon und Schlieren
- Standorte Zürich West, Alter Botanischer Garten, Botanischer Garten und Lengg
Arbeiten an der UZH
Die Universität Zürich, die größte Universität der Schweiz, bietet eine Reihe attraktiver Positionen in verschiedenen Fachgebieten und Berufsfeldern. Mit rund 10.000 Mitarbeitern und derzeit 12 beruflichen Ausbildungsströmen bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld für Spitzenforschung und erstklassige Bildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten ein, um mit uns zu arbeiten. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeber! Mehr
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Universität Zürich für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Zürich liegt bei CHF 91'500 - 128'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Universität Zürich mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Universität Zürich?
Diese Stelle ist eine Teilzeit und Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Universität Zürich, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Universität Zürich?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Universität Zürich unter jobs.uzh.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.