Technischer Trainer Brandschutzsysteme 80-100% — Siemens

Vollständige Beschreibung

Youtube Video Gemeinsam mit unseren Kunden verbinden wir die reale und digitale Welt Mit Technologie, Software und Services für intelligente Gebäude verwandeln wir den Alltag für alle. Durch die Kombination der realen und digitalen Welten befähigen wir unsere Kunden, ihre Dekarbonisierungsziele zu erreichen, ihre Betriebskosten zu senken und erstklassige Insassenerlebnisse für ihre Mitarbeiter zu schaffen. Es geht nicht nur darum, Gebäude zu verbessern – es geht darum, effiziente, sichere, anpassungsfähige und nachhaltige Umgebungen zu schaffen, die die Art und Weise, wie die Welt lebt und arbeitet, verbessern. Die digitale Transformation von Gebäuden ist ein sich schnell verändernder, dynamischer Sektor, und er braucht mehr als nur großartige Technologie - er braucht auch großartige Menschen. Wir wissen, dass ein Unternehmen nur dann gedeiht, wenn seine Mitarbeiter florieren, also haben wir bei Siemens unsere Mitarbeiter an die erste Stelle gesetzt. Wir suchen einen motivierten Kollegen als Technical Trainer Brandschutzsysteme für unsere globale Business Unit Gebäude. In dieser Funktion sind Sie für die Konzeption, Bereitstellung und kontinuierliche Verbesserung hochwertiger technischer Schulungsprogramme im Zusammenhang mit den Brandmelde- und Sicherheitssystemen von Siemens verantwortlich. Sie übersetzen komplexe technische, regulatorische und systembezogene Themen in klare, praktische und ansprechende Lernerfahrungen für interne Mitarbeiter, Kunden und Partner. Sie kombinieren fundiertes technisches Know-how mit starken didaktischen Fähigkeiten und arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass die Schulungsinhalte an Produktentwicklungen, regulatorischen Anforderungen und Kundenbedürfnissen ausgerichtet sind. Unsere gemeinsame Reise könnte dich überall hinbringen ... wohin würdest du gerne gehen? Standort : Diese Position wird in Zug/Schweiz ansässig sein. Voraussetzung ist Ihre gesetzliche Berechtigung, in der Schweiz zu arbeiten. Ihre neuen Aufgaben

• Entwicklung von Schulungsprogrammen: Konzeption, Entwicklung und Pflege umfassender technischer Schulungskonzepte und Curricula für Brandschutzsysteme und -lösungen, Umsetzung komplexer Vorschriften und Architekturen in praktische, lernorientierte Inhalte für verschiedene Zielgruppen (Techniker, Techniker, Projektmanager, technischer Support und Endbenutzer)
• Training Delivery & Facilitation: Planen, organisieren und führen Sie ansprechende technische Brandschutztrainings in verschiedenen Formaten (Klassenzimmer, virtuell, hybrid) durch und erleichtern sowohl theoretische Sitzungen als auch praktische, systembasierte Übungen für alle Qualifikationsniveaus
• Learning Content Creation & Management: Entwickeln, aktualisieren und verwalten Sie hochwertige Lernressourcen, einschließlich Dokumentation, Präsentationen, Handbücher, Übungen und digitale Inhalte (z. B. E-Learning, Videos), um die Übereinstimmung mit aktuellen Vorschriften und Produktfreigaben zu gewährleisten
• Stakeholder Collaboration & Alignment: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Produktmanagement, R&D, Technischer Support, ) zur Anpassung der Schulungsinhalte an Produktupdates, regulatorische Änderungen und Kundenanforderungen
• Qualitätssicherung und kontinuierliches Lernen: Sammeln von Teilnehmerfeedback, um die Trainingsqualität kontinuierlich zu verbessern, den Wissenstransfer aktiv zu unterstützen und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens innerhalb der Organisation zu fördern
• Spezielle Projekte & Mentoring: Unterstützung oder Leitung von Zertifizierungs-/Genehmigungsprogrammen, Beitrag zu globalen/regionalen Schulungsinitiativen sowie Coach/Mentor-Experten und Junior-Trainer Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
• Technischer Abschluss in Elektrotechnik, Brandschutz, Gebäudetechnik oder einem verwandten Bereich
• Bewährte Erfahrung mit Brandmelde- oder Sicherheitssystemen, gepaart mit einem starken Verständnis der relevanten Vorschriften, Normen und Systemarchitekturen (Zertifizierung ist ein Plus)
• Nachgewiesene Erfahrung in der technischen Ausbildung, Wissenstransfer oder eine vergleichbare Rolle, idealerweise einschließlich Vertrautheit mit digitalen Lernformaten und E-Learning-Tools
• Hervorragende Präsentations-, Erleichterungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Themen in klare, praktische und ansprechende Inhalte für verschiedene Zielgruppen zu übersetzen
• Strukturierter, selbstorganisierter und qualitätsorientierter Arbeitsstil, komfortabel mit verschiedenen Lernformaten (Klassenzimmer, virtuell, hybrid)
• Kollaborative Denkweise und starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, idealerweise innerhalb einer internationalen oder Matrix-Organisation erworben
• Englischkenntnisse sind unerlässlich
• Deutschkenntnisse sind ein wesentlicher Vorteil von What We Offer
• Eine herausfordernde und wirkungsvolle Rolle an der Spitze der Brandschutztechnologie
• Hohe Verantwortung und Autonomie bei der Gestaltung der technischen Ausbildung
• Enge Zusammenarbeit mit Experten aus den Bereichen Engineering, Produktentwicklung und Projektteams
• Möglichkeiten, globale Trainingskonzepte voranzutreiben und kontinuierliche Verbesserungen zu fördern
• Dedizierte Unterstützung für Ihre berufliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen
• Weitere Informationen zu Arbeitnehmerleistungen finden Sie hier Wie es ist, für uns zu arbeiten Wir legen großen Wert auf die Förderung einer integrativen und flexiblen Arbeitskultur, die jeden dazu ermutigt, sein authentisches Selbst zu sein. Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig und tragen zu einer bereichernden Kultur bei. Wir setzen uns aktiv für mobiles Arbeiten ein, um jedem Kollegen mehr Autonomie und die Chance auf eine gute Work-Life-Balance zu bieten. Erfahren Sie hier mehr News und Geschichten Sehen Sie selbst, wie innovative Technologie die Gegenwart verändern kann. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, welche Projekte mit Siemens-Technologie umgesetzt werden können, finden Sie hier einige aktuelle Beispiele Häufig gestellte Fragen und Kontaktinformationen Hier finden Sie eine Sammlung von häufig gestellten Fragen und eine Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren Ich freue mich auf Ihre Bewerbung Carmen Talent Acquisition Partner Ihren Weg zu Siemens - Wie wir Informationen für Personalvermittler einstellen: Siemens akzeptiert keine Bewerbungen von Rekrutierungsagenturen für diese Position. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

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