Mitarbeiter/in Events im Stundenlohn (auf Abruf) — HOCH Health Ostschweiz
- Ort
- St. Gallen
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 38 Tagen
Rollenüberblick
Mitarbeiter/in Events im Stundenlohn (auf Abruf)
Departement Immobilien & Betrieb, Hospitality Management
Arbeitsort St. Gallen Deine Aufgaben und Perspektiven
- Mitarbeiter/in Events im Stundenlohn (auf Abruf)
- Departement Immobilien & Betrieb, Hospitality Management
Kontakte
- Mehr zu dieser spannenden Stelle erfährst du von Marco Locher, Leiter Restauration & Events, Telefon +41 71 494 19 28
- Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wendest du dich bitte an Nina Gerber, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 62 46 Über uns
- Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung.
- Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten.
- Als Full Service Provider erbringt das Departement IT Dienstleistungen für HOCH Health Ostschweiz und weitere Kunden im Gesundheitswesen.
- Das Departement IT treibt die Digitalisierung voran – und sorgt so für richtige Information zur richtigen Zeit am richtigen Ort.
- Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Beitrag für die gemeinsame Zukunft.
- Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen.
- Vereinbarkeit Beruf und Familie Vergünstigungen Möblierte Unterkünfte Betriebliches Gesundheitsmanagement Aus- und Fortbildung
Weitere Details
- Deine Aufgaben und Perspektiven
- Nachbereitung der Events inkl. Reinigungsaufgaben Was du für diese Stelle mitbringst
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurant- oder Hotelfachfrau/-mann EFZ oder 10 Jahre Berufserfahrung in der Gastronomie Einsatzbereitschaft von Montag
- Gute mündliche Deutschkenntnisse sowie effiziente und sorgfältige Arbeitsweise Unser Angebot an dich
- Diverse Angebote und attraktive Vergünstigungen für Mitarbeitende
- Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wendest du dich bitte an Nina Gerber, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 62 46
Notizen und Originalinhalt
- Arbeitsort St.
- Nachbereitung der Events inkl.
- Reinigungsaufgaben
- Was du für diese Stelle mitbringst
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurant- oder Hotelfachfrau/-mann EFZ oder 10 Jahre Berufserfahrung in der Gastronomie
- Einsatzbereitschaft von Montag
- Gute mündliche Deutschkenntnisse sowie effiziente und sorgfältige Arbeitsweise
- Unser Angebot an dich
- Deine Bewerbung
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet HOCH Health Ostschweiz für diese Stelle?
HOCH Health Ostschweiz gibt CHF 81'500 - 114'000 brutto pro Jahr für diese Position in St. Gallen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet HOCH Health Ostschweiz?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit HOCH Health Ostschweiz, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton St. Gallen?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton St. Gallen angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons St. Gallen oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei HOCH Health Ostschweiz?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von HOCH Health Ostschweiz unter jobs.h-och.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
