Teamleiter:in Abteilung Ultrafrische — Coop Genossenschaft
- Ort
- Gossau
- Vertrag
- Teilzeit
- Veröffentlicht
- vor 68 Tagen
Vollständige Beschreibung
Teamleiter:in Abteilung Ultrafrische
Coop Genossenschaft — Gossau, SG, Svizzera
- Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
- Fachrichtung: Logistik / Transport
- Arbeitsort: Coop, Industriestrasse 109, 9200 Gossau
- Pensum: 100%
Aufgaben
- Mithilfe beim Kommissionieren mittels Datenfunk-Terminal Pick by Voice oder funkgesteuertem Handscanner
- Führung und Förderung von einem Team mit ca. 8-10 Mitarbeitenden
- Stellvertretungsfunktion des Gruppenleiters bei dessen Abwesenheit
- Sicherstellung für die Einhaltung der Coop-Richtlinien und Sauberkeit
- Bereitschaft für die Unterstützung der anderen Abteilungen
Anforderungen
- Bereitschaft für Nachtarbeit (Wochenstart ab 17.00 Uhr am Sonntag)
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Berufserfahrung im Logistikbereich
- Sehr gute körperliche Verfassung, sowie Bereitschaft in kühler Umgebung (4 Grad) zu arbeiten
- Zuverlässige, engagiert, flexibel und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
Tanja Wicki HR Marketing
Tipo: Full-time Sede: Gossau
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Coop Genossenschaft für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Gossau liegt bei CHF 57'500 - 87'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Coop Genossenschaft mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Coop Genossenschaft?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Coop Genossenschaft, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton St. Gallen?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton St. Gallen angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons St. Gallen oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Coop Genossenschaft?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Coop Genossenschaft unter jobs.coopjobs.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
