System Architect SAP PM & BTP — Bühler Group

CHF 60'000 - 102'000 (Schätzung)
Bühler Group · Uzwil (SG)
Categoria: IT Contratto: Vollzeit Salario: CHF 60'000 - 102'000 (Schätzung)
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Ort
Uzwil
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 119 Tagen
LohnCHF 60'000 - 102'000 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Um unsere IT-Abteilung zu stärken, suchen wir einen System Architect SAP S/4HANA PM & BTP, der die Zukunft des digitalen Asset Lifecycle Managements für unsere globalen B2B-Kunden mitgestaltet. In dieser Funktion besitzen Sie die durchgängige Architektur unserer Installed Base & Asset Data Platform, die die Integration über SAP- und Non-SAP-Ökosysteme, Datenplattformen und IoT-Lösungen hinweg vorantreibt.

In enger Zusammenarbeit mit Produkteigentümern, Entwicklungsteams und Business-Akteuren entwickeln Sie skalierbare, sichere und zukunftsfähige Lösungen, die nahtlose Serviceprozesse, hochwertige Asset-Daten und hervorragende Kunden-Service-Ergebnisse ermöglichen.

  • Sie definieren und besitzen die End-to-End-Lösungsarchitektur für die installierte Base & Asset Data Platform, die Skalierbarkeit, Widerstandsfähigkeit und Ausrichtung mit den Standards der Unternehmensarchitektur gewährleistet.
  • Sie entwerfen und optimieren Integrationsarchitekturen in SAP S/4HANA, SAP BTP, Service Cloud, SAP FSM, Asset Manager, Datenplattformen und IoT-Ökosystemen
  • Sie übersetzen geschäftliche, funktionale und nicht-funktionale Anforderungen in robuste Architektur-Pläne, Lösungsentwürfe und Implementierungsrichtlinien
  • Sie führen die Architektur-Governance durch die Durchführung von Design-Reviews, die treibenden technischen Entscheidungen, und die Einhaltung der Integrations-, API- und Datenstandards
  • Sie arbeiten eng mit Produkteigentümern, Ingenieurteams und wichtigen Stakeholdern zusammen, um qualitativ hochwertige Lösungen zu liefern, die auf die Zielarchitektur und die strategische Roadmap abgestimmt sind.
  • Hochschulabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einer verwandten Fachrichtung
  • Bewährte Erfahrung in der Lösungsarchitektur, Enterprise Application Design und Systemintegration in komplexen SAP- und Nicht-SAP-Umgebungen, einschließlich SAP S/4HANA Service-Prozessen
  • Starke Expertise bei der Gestaltung von Architekturen für das B2B Customer Service Asset Lifecycle Management mit Fokus auf systemübergreifende Integration und skalierbarem Lösungsdesign
  • Tiefes Verständnis von Daten- und Integrationsarchitekturen, einschließlich APIs, ereignisgesteuerte Architekturen, SAP BW/BDC, Datenplattformen, IoT-Ökosystemen und Cloud-basierten Technologien
  • Ausgezeichnete Stakeholder Management- und Kommunikationskompetenzen in Englisch, mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte für das Geschäftspublikum zu übersetzen und effektiv in verteilten agilen Teams zusammenzuarbeiten

Wirsid: Attraktiver Urlaubsrecht Genug Zeit für Entspannung und persönliche Interessen - wir bieten je nach Alter von 25 bis 30 Tagen Urlaub pro Jahr an.

Attraktives Mobilitätskonzept Wir bieten eine OSTWIND ZVV / Z-Pass + Halbtarif-Reisekarte für CHF 365 + CHF 400 öffentliche Verkehrsmittel sowie eine attraktive First-Class-Reisekarte oder kostenlose Parkplätze an.

VIVA Restaurant Wir bieten unseren Mitarbeitern ein tägliches Fitness-Menü ab 9, 00 CHF.

Arbeitgeberfinanzierte Pensionskasse Der Bühler Pensionsfonds bietet Bühler Mitarbeitern einen unabhängigen Pensionsfonds, der im Ruhestand eine zuverlässige finanzielle Sicherheit gewährleistet: www.pk-buhler.ch

Health-Port Wir engagieren uns für die präventive Gesundheitsversorgung durch Laboranalysen, Massagen, Ernährungsberatung, Physiotherapie, Gruppenkurse und einen Unternehmensarzt.

Sportaktivitäten Wir fördern körperliche Aktivität durch selbstorganisierte Circuit-Trainings- und Laufgruppen sowie Gutscheine für Update und Activ Fitness.

Zwei Milliarden Menschen essen täglich Lebensmittel, die mit Bühler-Geräten hergestellt wurden. Eine Milliarde Menschen fahren Fahrzeuge, deren Teile mit unseren Maschinen hergestellt wurden. Bühler zielt darauf ab, Mensch, Natur und Wirtschaft in jeder Entscheidung zu balancieren, indem es Lösungen entwickelt, die nachhaltige Geschäftschancen in der globalen Lebensmittel-, Futtermittel- und Mobilitätsbranche erschließen. Wir bemühen uns, Innovationen für eine bessere Welt zu schaffen, mit einem besonderen Fokus auf gesunde, sichere und nachhaltige Lösungen. Daher arbeiten wir mit Kunden, Start-ups, multinationalen Unternehmen und Hochschulen zusammen, um gemeinsam die Wirkung zu beschleunigen.

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Bühler Group für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Uzwil liegt bei CHF 60'000 - 102'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Bühler Group mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Bühler Group?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Bühler Group, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton St. Gallen?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton St. Gallen angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons St. Gallen oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Bühler Group?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Bühler Group unter jobs.buhlergroup.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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