Sales Support (w/m/d) 50% - 70% Generalagentur Wil — Swiss Life
- Ort
- Wil (SG)
- Vertrag
- Teilzeit
- Veröffentlicht
- vor 218 Tagen
Vollständige Beschreibung
Gestalten Sie die Zukunft. Deine und unsere.
Möchten Sie Menschen helfen, ein selbstbestimmtes Leben zu führen? Und möchten Sie Ihren kreativen Spielraum nutzen, um Ihre beruflichen und persönlichen Ambitionen in Einklang zu bringen? Dann bieten wir Ihnen eine spannende Perspektive: Bei Swiss Life können Sie Ihre individuellen Talente und Kompetenzen in einem anregenden und flexiblen Arbeitsumfeld einsetzen. Darüber hinaus erhalten Sie ein gutes Maß an Verantwortung und können so zur Gestaltung der Zukunft von Swiss Life beitragen.
Ihr Verantwortungsbereich
- Unterstützung des Generalagenten und der Aussendienstmitarbeitenden in allen administrativen und organisatorischen Belangen
- Entgegennahme von Kundenanrufen sowie Kundenempfang in der Generalagentur
- Terminvereinbarungen für Vorsorgeberater (Inbound)
- Erstellung von Offerten, Kundenunterlagen, Statistiken und Auswertungen
- Unterstützung bei Verkaufsförderungsmassnahmen inkl. Verwaltung der Werbeartikel
- Erfassung und Pflege von Daten in diversen Swiss Life Anwendungen
- Mithilfe und Organisation von Kundenevents und Marketingaktionen
- Aufbau und Pflege der Social Media Präsenz der Generalagentur
Ihre Stärken
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Versicherungsvermittler VBV Profil Allbranchen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Assekuranz- oder Kundendienstbereich
- Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)
- Affinität für Social Media
- Zahlen- und Organisationsflair
- Gewinnende, belastbare und kundenorientierte Persönlichkeit
Ihre Vorteile Wir helfen unseren Mitarbeitern, ihre berufliche Entwicklung und ihr Privatleben bestmöglich und in allen Lebensphasen zu gestalten. Unsere attraktiven Leistungen, wie z.B. die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, 25 bis 30 Urlaubstage, Prämienbeiträge aus der 3. Säule und eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten tragen zu diesem Ziel bei.
Informationen für Personalvermittler Für diese Position nimmt Swiss Life keine Bewerbungsdossiers von Personalvermittlern an, die spontan eingereicht werden. Nur Bewerbungen, die nach vorheriger Vereinbarung über das Stellenportal der Personalvermittlungsstelle eingereicht wurden, werden akzeptiert.
Es wird keine Haftung für spontane Anträge und alle Gebühren / Kosten übernommen, die ihnen entstehen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Ihr Kontakt Elisaveta Kutos Tel.:
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Swiss Life für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Wil (SG) liegt bei CHF 48'000 - 73'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Swiss Life mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Swiss Life?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Swiss Life, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton St. Gallen?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton St. Gallen angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons St. Gallen oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Swiss Life?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Swiss Life unter swisslife.wd3.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
