Geschäftsstellenleiterin St. Gallen (w/m) 80 - 100% — Bank Cler

CHF 99'000 - 174'000
Bank Cler · St. Gallen (SG)
Categoria: finance Contratto: Vollzeit Salario: CHF 99'000 - 174'000
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Ort
St. Gallen
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 31 Tagen
LohnCHF 99'000 - 174'000

Vollständige Beschreibung

Geschäftsstellenleiterin St. Gallen (w/m) 80 - 100%

Wir sind ganz schön auf Za(c)k. Als junge Tochter der Basler Kantonalbank haben wir mit «Zak» die erste Schweizer Smartphone-Bank auf den Markt gebracht. Damit sind wir einen Tick schneller, pfiffiger und vielleicht sogar frecher als andere Banken. Auch mit dem Thema Geld gehen wir offen um, generell sprechen wir Themen, die uns wichtig sind, direkt an. Mehr Frauenpower zum Beispiel. Darum freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Frauen. Männer? Sind natürlich weiterhin willkommen. Möchtest du mehr über uns erfahren, wer wir sind und wie wir so ticken? Gerne.

Das Team in St. Gallen freut sich auf eine neue Führungsperson. Mit anderen Worten: auf dich!

Dein neuer Job

  • Gesamtverantwortung für die Geschäftsstelle St. Gallen mit 4 Mitarbeitenden
  • Enge Zusammenarbeit mit den Partnersegmenten Vermögende Privatkunden und Immobilienkunden
  • Mit einer proaktiven Marktbearbeitung Neukundinnen und -kunden sowie Marktanteile gewinnen
  • Ein eigenes Kundenbuch führen und entwickeln(Beratung in den Bereichen Zahlen und Sparen, Anlegen, Finanzieren und Vorsorgen)
  • Eine ausgeprägt kundenorientierte, kompetente Beratung organisieren und sicherstellen
  • Teilnahme an Kundenveranstaltungen und aktive Repräsentation der Bank Cler

Davon profitieren wir

  • Du verfügst bereits über Führungserfahrung und bist in der Region St. Gallen verankert
  • Ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu begeistern
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Kundenberaterin mit eigenem Kundenbuch
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Finanzieren und Anlegen
  • Eine betriebswirtschaftliche oder fachspezifische Aus- oder Weiterbildung
  • Geübt in Lösungen zu denken

So profitierst du

  • Ein offener Umgang mit dem Thema Geld, auch bezüglich Lohngleichheit – die gibt es bei uns nämlich wirklich
  • Ein positiver Teamgeist
  • Wir verwechseln Erfolgsorientierung nicht mit Ellbogen
  • Ein moderner und zentral gelegener Arbeitsplatz
  • Du erwartest von uns ein rundum gutes Anstellungspaket? Recht hast du, hier geht es zu den Details und vielen weiteren Vorteilen

Bereich / Abteilung: Private Banking und Privatkunden / Vertrieb Arbeitsort: St. Gallen Pensum: 80-100% Stellenantritt: 01.07.2026 oder nach Vereinbarung

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Bank Cler für diese Stelle?

Bank Cler gibt CHF 99'000 - 174'000 brutto pro Jahr für diese Position in St. Gallen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Bank Cler?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Bank Cler, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton St. Gallen?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton St. Gallen angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons St. Gallen oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Bank Cler?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Bank Cler unter cler.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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