Dipl. Expertin/Experte Notfallpflege 40-100% — HOCH Health Ostschweiz

CHF 81'500 - 114'000 (Schätzung)
HOCH Health Ostschweiz · Wil (SG)
Categoria: Sanità / Ospedali Contratto: Vollzeit Salario: CHF 81'500 - 114'000 (Schätzung)
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Ort
Wil
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 27 Tagen
LohnCHF 81'500 - 114'000 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Dipl. Expertin/Experte Notfallpflege 40-100%

Notfallzentrum

Arbeitsort Wil

Stellenanzeige

Deine Aufgaben und Perspektiven

  • Aufnahme sowie Erstuntersuchung und Behandlung von Notfallpatientinnen und Notfallpatienten aller Fachdisziplinen
  • Gestaltung und Durchführung des Pflegeprozesses nach neusten Erkenntnissen der Pflegeentwicklung und der Medizin
  • Sicherstellung einer hohen Pflegequalität
  • Gewährleistung einer kooperativen, interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Triage nach ESI

Was du für diese Stelle mitbringst

  • Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson mit Erfahrung im Akutbereich
  • Weiterbildung NDS HF in Notfallpflege oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Flexible, teamorientierte, selbstständige, belastbare und verantwortungsvolle Persönlichkeit
  • Hohe Dienstleistungskompetenz
  • Schnelle Reaktionsfähigkeit

Unser Angebot an dich

  • Schichtkompensationstage zum Ausgleich im Dreischichtbetrieb
  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer familiären Umgebung
  • Selbstständiges Arbeiten in einem fachkompetenten und engagierten Team
  • Breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Diverse Mitarbeiterangebote im Bereich Gesundheitsförderung, Job und Familie, Mobilität, diverse Vergünstigungen

Deine Bewerbung

  • Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
  • Mehr zu dieser spannenden Stelle erfährst du von Sabina Ozwirk, Leiterin Notfallzentrum, Telefon +41 71 914 65 40
  • Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wendest du dich bitte an Lea Zolg, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 38 17

Über uns

Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung. Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten. Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Beitrag für die gemeinsame Zukunft. Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen.

Vereinbarkeit Beruf und Familie Vergünstigungen Möblierte Unterkünfte Betriebliches Gesundheitsmanagement Aus- und Fortbildung

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet HOCH Health Ostschweiz für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Wil liegt bei CHF 81'500 - 114'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von HOCH Health Ostschweiz mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet HOCH Health Ostschweiz?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit HOCH Health Ostschweiz, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton St. Gallen?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton St. Gallen angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons St. Gallen oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei HOCH Health Ostschweiz?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von HOCH Health Ostschweiz unter jobs.h-och.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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